Yaxshi xabar shundaki, agar kollejning bitiruv darajasisiz yaxshi ish topish yo'llari mavjud bo'lsa-da, ish ro'yxatida bu talab zarurligini ta'kidlaydi. Aslida, ayrim ishga yollash boshliqlari buni oddiygina dasturni qisqartirishning bir usuli deb aytishadi.
Ishingiz uchun zarur bo'lgan ko'nikma va tajribaga ega ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin bo'lsa, ba'zi ish beruvchilar sizning darajangiz yo'qligidan mahrum bo'ladi.
Ish qidirish jarayonida kollej bitiruvchisiz yaxshi ish qilish uchun qanday ishlar qilishingiz mumkin.
Savol: Ishni qila olamanmi?
Ishga joylashishdan oldin, ish ro'yxatiga diqqat bilan qarang. Ish ta'rifini o'qing, ayniqsa "istalgan" ko'nikmalarga yoki tajribaga qarab. Keyin o'zingizga savol bering: "Ishni qila olamanmi?"
Agar sizda ish uchun zarur bo'lgan ko'nikma va qobiliyatlarning ko'pchiligiga ega bo'lsangiz, lekin kerakli darajaga ega bo'lmasangiz, uni bajaring. Bundan tashqari, agar daraja "talab qilingan" o'rniga "tavsiya etilgan" yoki "kerakli" deb sanalgan bo'lsa, ishga qabul qilish menejeri darajaga ega bo'lmagan holda arizachi bilan qarash ehtimoli ko'proq bo'ladi.
Biroq, agar siz darajani yo'qotmasangiz va kerakli ko'nikmalar va tajribalar ko'p bo'lmasa, siz murojaat qilishni xohlamasligingiz mumkin. Vaqtingizni va energiyangizni siz uchun to'g'ri kelmaydigan ishni bajarish uchun sarflashning hech qanday ma'nosi yo'q.
Kurslarni olishni o'ylab ko'ring
To'rt yillik bakalavr darajasini (yoki ikki yillik sherikchilik darajasini) ololmasangiz ham, har doim sizning ta'limingizda kichik ishlarni bajarishingiz mumkin, bu esa ishga qabul qilish menejerini ta'sir qilishi mumkin.
Masalan, mahalliy kollejda o'z sohangizda saboq olishni o'ylab ko'ring. Siz o'zingizning rezyumening " Ta'lim " bo'limiga ushbu kurslarni qo'shishingiz mumkin.
Bundan tashqari, ish bilan bog'liq sertifikat dasturlarini to'ldirishingiz va o'zingizning rezyumeingizga kiritilgan ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin. Ko'p sertifikat dasturlari moslashuvchan dasturlarga ega, ba'zilari esa hatto onlayndir.
Bularning barchasi ishga yollanish bo'yicha menejerni ko'rsatishi mumkin, ammo sizda kollej bitiruvchisi bo'lmasa-da, siz kuchli ilmiy darajani rivojlantirishga harakat qilmoqdasiz. Xuddi shunday, sizda mavjud bo'lgan har qanday ta'limni ham qo'shing . Agar sizda ba'zi kollej tajribasi mavjud bo'lsa, siz rezyumeningizda "bakalavrlik yo'nalishi" deb nomlashingiz yoki olingan kurslarni (yoki sertifikat dasturlarini) ro'yxatlashingiz mumkin.
Nima qilsangiz, yolg'on so'zlamang. Agar siz faqat o'qishingizning bir qismini tamomlagan bo'lsangiz, sizda bakalavr darajasiga ega deb aytmang. Ish beruvchilar tekshiruvni ikki marta olib boradilar, agar yolg'on gapirsangizlar, taklifni bekor qilishadi yoki hatto sizni olovga qo'yishadi.
Sizning ko'nikmalaringizni ish ro'yxatiga ulang
Ta'limga bo'lgan talablaringiz bo'lmaganida, sizning har qanday yo'l bilan ishingiz uchun qanaqadir qulay bo'lganingizni ko'rsatishingizga ishonch hosil qiling. Buning eng yaxshi usuli, o'zingizning ko'nikmalaringiz va tajribangizni ish ro'yxatiga kiritishdir.
Ish ro'yxatidan, xususan mahoratli so'zlardan biron bir kalit so'zni kiriting . Masalan, agar ish ro'yxatida talabnoma beruvchilar "Ma'lumotlarni tahlil qilish bo'yicha tajribaga" ega bo'lishlari kerak bo'lsa, o'zingizning ma'lumotlarni sarhisob qiladigan yillaringiz yoki o'zingizning oldingi ishlarning sarlavhalari bilan tanishishingiz mumkin.
Mumkin bo'lgan tarmoq
Tarmoq - siz ishga yollaganingizda va kerakli darajaga ega bo'lmaganingizda intervyu olishning asosiy yo'li. Siz murojaat qilganingizda, kompaniya bilgan har bir kishiga murojaat qiling . Ishingiz uchun ariza topshirganingizni bilib qo'ying va sizga tavsiyanomani yozib berishni xohlaysizmi , yoki sizni ishga yollash boshqaruvchisiga aytib bering. Qopqoq maktubingizda , ushbu shaxsga ish haqida gapirganingizni eslatib o'ting.
Agar ma'lum bir ish joyini topmagan bo'lsangiz, buni ham qilishingiz mumkin. Har qanday kontaktlarga kiring va ular bilan sanoat haqida gapiring yoki mavjud ish qidirishingiz haqida gapiring. Bu ishni ochish haqida ma'lumotga olib kelishi mumkin.
Ijobiy qoling
Qopqoq maktubingizda sizning darajangiz yo'qligi haqida o'ylamang. "Men bakalavr darajam yo'qligini bilaman, lekin ..." kabi jumlalar faqat sizning darajangiz yo'qligini ta'kidlaydi.
Buning o'rniga, o'zingiz ega bo'lgan mahoratga e'tibor bering va ish tajribangiz sizning ishingiz uchun qanchalik kuchli bo'lishini tushuntiring.
Ish intervyu uchun maslahatlar
Agar siz intervyu olishni istasangiz, ajoyib! Sizga zarur bakalavr darajasiga ega bo'lmasangiz ham, ishga qabul qilish menejerini ta'sir qilishiga yordam beradigan bir necha maslahat.
Loyiha ishonch. Qopqoq maktubingiz kabi, "men bakalavr darajam yo'qligini bilaman, lekin ..." kabi mudofaa so'zlaridan qochinglar. Agar sizda mavjud bo'lmagan malakatlarga juda ko'p e'tibor qaratadigan bo'lsangiz, ish beruvchi sizning malakangizni bilmaydi.
Tajribangizga va tajribangizga e'tibor qarating. Savollarga javob berayotganda, ish ro'yxatidagi kalit so'zlarni eslatib ko'ring. Ishingiz uchun yaxshi moslashtiradigan mahorat va tajribangizni ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling.
Qanday qiymat qo'shasiz? Sizga kerakli daraja yo'qligi sababli, siz yuqorida va chetga chiqib, bu ish uchun sizning haqli odam ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak. Buning bir usuli - bu kompaniyaga qanday qiymat qo'shish kerakligi haqida o'ylash. Ehtimol, siz boshqa kompaniyalarda xarajatlarni kamaytirish yoki samaradorlikni oshirishga yordam berdingiz. Ushbu tajribalarni ta'kidlab, ushbu kompaniya uchun qiymatni qo'shishni xohlayotganingizni tushuntiring.
Savolingizga javob bering. Siz bakalavr darajangizning etishmasligini ta'kidlamoqchi emasligingiz bilan birga, ishga yollash bo'yicha menejer sizdan bu haqda so'rashi mumkin. Sizda: "Sizda bakalavr darajasiga ega emassiz. Sizningcha, bu ishingizga to'sqinlik qiladi deb o'ylaysizmi? "Javobni tayyorlaganingizdan ishonch hosil qiling. Javob berganingizda, o'zingizning malakangizni yana bir bor ta'kidlab ko'ring (darajani yo'qotmaslik uchun kamchiliklarga emas, balki).