Namuna olish uchun ariza maktubi

Vaqti-vaqti bilan - lekin har doim emas - ish reklamalari talabnoma beruvchilar o'zlarining rezyumelarini ko'rib chiqish uchun uchta murojaatnoma berishlarini so'rashadi. Ideal holda, avvalgi ishingizni ish beruvchilaringiz bilan yaxshi munosabatda bo'lishga majbur qilasiz. Eng yaxshi holatda senaristlar sizni tashkilotingiz bilan ishlashingiz uchun tasdiqlash uchun umumiy ma'lumotnomani taqdim etishadi. Biroq, sizda bunday xat yo'q bo'lsa, nima qilasiz - yoki siz yaqinda kollej yoki litsey bitiruvchisining ish tajribasiga ega bo'lmasangiz?

Bunday hollarda siz o'zingizning potentsialingiz uchun mehnatkashga yordam beradigan kimsaga murojaatnoma xatini yozishingiz kerak bo'ladi.

Ideal holda, ish tajribasiga ega bo'lganlar uchun, sizning ish tarixingiz, kuchli va qattiq va yumshoq qobiliyatlari bilan tanish bo'lgan sobiq rahbarlardan professional referatlar taqdim etilishi kerak. Agar maslahatchi nomini endi eslab qolmasangiz yoki boshqa joyga ko'chsangiz, ikkinchi variant avvalgi ish beruvchilaringizning Inson resurslari bo'limiga murojaat qilish; ular sizning xodimlaringiz faylini saqlab qolishlari kerak, ulardan ma'lumot olish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni to'plash mumkin.

Agar siz yaqinda bitiruvchisiz, siz ilgari sobiq o'qituvchilar, murabbiylar, ish izlayotgan inspektorlar, pastorlar yoki siz qatnashgan jamoat guruhlari yoki maktabdan tashqaridagi klublar rahbarlariga murojaatnomalar yuborish talabnomalarini yozasiz.

Sizning murojaatingizni kimdan so'rashni diqqat bilan o'ylab ko'ring - o'zingiz bilgan odamlarni siz haqingizda ijobiy narsalar haqida gapirishni tanlashni xohlaysiz.

Buning uchun siz ular bilan yaxshi munosabatda bo'lgan va "ismingizni eslab qolgan" odamlar bo'lishi kerak.

Yo'naltiruvchi xatidagi xatni qanday qo'shish kerak

Malumot uchun ariza xatini yozganingizda quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

O'zingizning rezyumening nusxasini va siz topshirmoqchi bo'lgan ish reklama nusxalarini ilova qilish yaxshi bo'ladi. Bu esa, oluvchiga ular bilan ish tarixingiz to'g'risida so'rash uchun ish beruvchi bilan aloqa bog'lashlari kerak bo'lgan gaplar nuqtasi sifatida foydalanishlari mumkin bo'lgan qimmatli ma'lumotlarni beradi.

Quyidagi misolda kimdir ishga yollash uchun ma'lumotnoma taqdim etishni so'rashi mumkin. Ushbu maktubni pochta yoki pochta orqali yuborish mumkin. Agar siz elektron pochta orqali murojaat qilmoqchi bo'lsangiz, xabaringizning mavzusiga quyidagilarni qo'shing: Ismingiz - Malumot uchun so'rov.

Malumot maktub namunasini talab qilish

Hurmatli janob Doe,

Men siz uchun men uchun mos yozuvlar berishingiz mumkinligini so'rash uchun yozyapman.

Ma'lumki, Men sizning [boshlang'ich] va [tugash sanasi] orasida siz uchun [Ish nomini kiriting] deb ishladim, shu vaqt mobaynida men mukammal ishtirok etish yozuvini saqladim va ishlash baholarimga yuqori ball to'pladim. Agar mening ishim bo'yicha malaka va ABC Kompaniyasida mening ishim davomida erishgan yutuqlarimga ishonch bildirsangiz, men uni chin dildan qadrlayman.

Men ish [Job Title] sifatida ish qidirish jarayonida turibman va ijobiy ma'lumotnoma mening martaba maqsadlariga erishish istiqbollarini oshiradi; Menga murojaatnomalar ro'yxatini 18 iyunga qadar topshirishga tayyor bo'lishim kerak.

Menga murojaat qilishimga yordam beradigan tajribam haqida ma'lumot bera olsam, iltimos menga xabar bering. Men sizning sharhingizni tekshirish uchun qo'shildim. Menga jsmith@abcd.com yoki (111) 111-1111 raqamlari orqali erishish mumkin.

Sizning e'tiboringiz uchun rahmat.

Hurmat bilan,

Jon Smit

Zikr qilish haqida batafsil

Malumot maktub namunalari
Namunaviy ma'lumotnomalar va tavsiyanomalar, namunaviy arizalar uchun xat namunalari va talabnoma yuborish uchun xatlarni ko'rish uchun ushbu havolaga tashrif buyuring.

Belgilarga murojaat qilishni qanday talab qilish kerak
Sizning birinchi ishingizni qidiryapsizmi? Sizning ish beruvchi sizga ma'lumot berishi mumkinmi? Ishga mos yozuvlar xatlariga muqobil ravishda yoki qo'shimcha ravishda belgilarga oid ma'lumotni ( shaxsiy murojaat ) ishlatishni o'ylab ko'ring.