Ish almashish - bu ham ish beruvchilar, ham xodimlar uchun g'oliblik. Ish beruvchi ishchilar guruhining ishchilarni yo'qotmasdan ishlayotgan ish soatlarini kamaytirishi mumkin.
Vaqtinchalik soatdan ta'sirlangan xodimlar o'zlarining yo'qotilgan ish haqlarini haftalik ishsizlik bo'yicha kompensatsiya to'lovlarining bir qismidan tashkil topishi mumkin.
Misol uchun, agar kompaniya o'z mahsulotiga talab kamroq bo'lgan bo'lsa va shuning uchun sotish va past daromad kamroq bo'lsa, u ishchilarni ish vaqtini qisqartirish uchun ishchi almashishni talab qiladigan davlat dasturiy ta'minot dasturiga taklif qilishi mumkin.
Ishni almashish ham ish beruvchilarga ishdan bo'shatilishiga va potentsial ravishda, majburiy ishchilarning yo'qolishiga yo'l qo'ymaslik imkonini beradi. Biznes biznes muhitini pastga aylantirganida, u tezkorlik bilan tezlashishi uchun zarur bo'lgan malakali va malakali ishchilarga ega.
Xodimlar og'ir iqtisodiy vaqtlarda ish qidirish narxini va og'rig'ini saqlab qolishdi. Ular hayotga va oilaviy ehtiyojlarga mos keladigan daromadlari bo'lgan.
Ish almashishning muvaffaqiyati
Ishni taqsimlashning muvaffaqiyati kalit xodimlarning daromadlarini almashtirish omilidir.
Ushbu turdagi ishsizlik sug'urtasi (UI) dan foydalanish ish beruvchilarga ushbu optsiyani o'z xodimlariga taqdim etishga imkon beradi.
Ish almashishning namunasi: ish beruvchilar ishdan bo'shatilishiga muqobil ravishda olti oy davomida haftasiga to'rt kun (32 soat) ishlashni rejalashtirishi kerak. Ish beruvchi rejani ishlab chiqadi va UI dasturiga amal qiladi.
Agar reja qabul qilinsa, xodimlar UI dasturidan an'anaviy kompensatsiyasining bir qismini olishlari va olishlari mumkin.
2012 yil fevral oyidan boshlab, AQShning Mehnat taqsimoti bo'limiga ko'ra, davlatlarga rahbarlik bo'limning Ish bilan ta'minlash va malakasini oshirish boshqarmasi tomonidan mehnatni taqsimlash amaliyoti haqida berilgan. Shtatlarning UI imtiyozlaridan foyda olish uchun qisqa muddatli kompensatsiya dasturlari uchun foydalanishlari, ko'pincha ish taqsimoti deb nomlanuvchi, 2012 yilgi o'rta darajadagi soliq imtiyozlari va ish o'rinlarini yaratish to'g'risidagi qonunni imzolash bilan aniqlandi.
Qonunchilik maqsadlaridan biri, davlatlarga federal grantlar bo'yicha qariyb 100 million AQSh dollari miqdorida mablag 'ajratish orqali ish taqsimoti dasturini amalga oshirish yoki kengaytirishga yordam berish edi. Bundan tashqari, hozirda faol ish almashish dasturlari mavjud davlatlar endi ishchi almashuv to'lovlari uchun 100% federal to'lovlarni qabul qilishni boshlashlari mumkin.
Ishni taqsimlash to'g'risidagi qoidalar va tartiblar davlatga qarab o'zgarib turadi. Biroq, 2012 yilda federal ko'rsatmalar berilganda, davlatlarda aniq ravshanlik mavjud.
2014 yil oktyabr oyidan boshlab 26 ta davlat ish bilan ta'minlash dasturlarini qabul qildi. 24 davlat yo'q edi. Siz kutganingizdek, qiyin iqtisodiy vaqtlarda, ish beruvchilarning ish almashishning kengayishi.
Ish almashish bilan bog'liq