Milliy ish munosabatlar kengashi (NLRB) nima?

Milliy ish munosabatlar kengashi (NLRB) nima qiladi?

Milliy mehnat munosabatlari bo'yicha kengash (NLRB) 1935 yilda Kongress tomonidan tashkil etilgan federal hukumat idorasi hisoblanadi. NLRBning asosiy mas'uliyati Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonunni (NLRA) boshqaradi.

NLRB, xodimlarning ish beruvchilar bilan savdolashib vakili sifatida xizmat qilishni tashkil etish va qaror qabul qilish huquqini himoya qilish uchun choralar ko'radi. Agentlik shuningdek, xususiy sektor ish beruvchilar va kasaba uyushma- lari tomonidan amalga oshiriladigan adolatsiz mehnatga oid amaliyotlarni oldini olish va ularni bartaraf etishga qaratilgan.

NLRB xususiy sektor xodimlarining aksariyat huquqlarini, kasaba uyushmasi bilan yoki sherigi bo'lmagan holda, o'zlarining ish haqi va mehnat sharoitlarini yaxshilashga qaratilgan huquqlarini himoya qiladi.

NLRB ish beruvchilarning huquqlarini huquqiy va huquqiy jihatdan himoya qiladi. Biroq, boshqaruv a'zolari siyosiy tayinlovchilar bo'lganligi sababli, ko'pchilik kuzatuvchilar, NLRA ning talqini qaror qabul qilingan paytdagi siyosiy partiyani aks ettiradi, deb hisoblaydilar.

Bu, albatta, noto'g'ri, ammo ish beruvchilar, advokatlar va Kongressdan yong'in kelib chiqqan so'nggi qarorlar ushbu qismdan kelib chiqadi.

Milliy mehnat munosabatlari to'g'risidagi qonun

Qonunchilik kasaba uyushmalari va xususiy sektor ish beruvchilar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi asosiy qonundir. Qonunchilik xodimlari ish beruvchilar bilan birgalikda yig'ilish va kelishish huquqini kafolatlaydi.

Qonun, kasaba uyushmalari va kasaba uyushmalariga yordam beradigan yoki yordam beradigan xodimlar ish beruvchilar yoki ularning ittifoqlari tomonidan kamsitilmasligini ta'minlaydi .

NLRB shuningdek, ish beruvchisi bilan ish haqi, imtiyozlar va mehnat sharoitlari haqida savdolashishga intilishga harakat qiladigan ikki yoki undan ortiq xodimlarning kasaba uyushmalari guruhlarini ham himoya qiladi.

Ittifoq a'zolari bo'lmagan xodimlar odatda irodali ishchilarda ko'rib chiqiladi. Ish beruvchilar ushbu xodimlarni nazoratsiz qoldirishni, kamaytirishni, almashtirishni yoki rag'batlantirishi mumkin.

Nopok mehnat qonunlariga zid yoki kamsitilgan deb hisoblaydigan xodimlar maslahat izlashlari kerak.

NLRB bilan pul ishlamoqda

NLRB, shuningdek, Milliy Mehnat bilan Aloqalar Aktida o'z huquqlarini buzilishiga yo'l qo'ygan xodimlar, kasaba uyushmalari vakillari va ish beruvchilarning eng yaqin NLRB mintaqaviy ofisida nohaq ish mehnati talablarini ayblashlari mumkin.

Tergov natijalariga ko'ra, Kengash qarorini chiqaradi. Partiyalarning aksariyati Kengash qarorlarini ixtiyoriy ravishda bajaradilar. Ammo, agar ular bunday qilmasalar, Agentlikning Bosh maslahatchisi AQSh sudlarga murojaat qilishni talab qiladi. Ishlarning tarafdorlari Federal sudlarda noqulay qarorlarni ko'rib chiqish uchun ham murojaat qilishlari mumkin.

Milliy Ishchi aloqalar kengashi (NLRB) haqida ko'proq bilib oling va o'z veb-saytiga tashrif buyurib, elektron ariza shakllari va jarayonlarini kuzatib boring. Bundan tashqari, Kengash tomonidan ko'rilgan holatlar va qarorlar ham ko'rib chiqilishi mumkin.

NLRB qarorida, 2001 yilda, NLRB Crown Cork & Seal zavodida ishchilarni o'zlarining qarorlarini rejalashtirish va amalga oshirish uchun nazorat qilish huquqiga ega bo'lganligi sababli mehnat tashkilotlari deb tasniflanmaganligi haqida qaror chiqardi.

(Crown Cork & Seal zavodida ishlab chiqarish, xavfsizlik va boshqa ish joylari masalalari bo'yicha jamoalar xodimlari qaror qabul qildi.

Oldinroq, NLRB mintaqaviy vakolatxonasi shikoyatchi xodimni foydasiga hal qildi. Sud qaroriga ko'ra, kompaniya foydasiga va NLRB bu qarorni qo'llab-quvvatladi.)

Oxirgi yillarda NLRB

So'nggi bir necha yil ichida NLRB ish beruvchilarning huquqlarini kamroq qamrab olgan va xodimlar va kasaba uyushmalarining huquqlarini qamrab olgan. Shunday qilib, ish beruvchilarning yollanma va yong'inga qarshi ishlaydigan xodimlarning huquqlari bo'yicha shubhali qarorlarning soni huquqiy jamiyat tomonidan kuzatilgan holatlarda buzilgan.

Bundan tashqari, NLRB sifatida ma'lum bo'lgan mehnat munosabatlari kengashlari