Tarmoq boshqaruvchisi Ish intervyu savollari
Bu savollarning har biridan sizdan so'ralgan bo'lsa ham, har bir kishi uchun kutilmagan javob va qiziqarli suhbatdoshingizdan ko'ra tayyorlangan javob berish yaxshi. Har bir savolga javobingizni ko'rib chiqing va amalda qo'llang.
- Sizning texnik tajribangiz va ko'nikmalaringiz bilan qanday qilib mavjud bo'lib qolasiz?
- Siz har qanday onlayn foydalanuvchilar guruhiga kirasizmi?
- Sizning eng katta texnik qiyinchiliklaringizni va uni qanday boshqarganingizni tushuntiring. Siz boshqacha yo'l tutgan bo'larmidingiz?
- Konfiguratsiya boshqarish tajribangiz qanday?
- Uy tarmog'ingiz qanday tashkil etilgan?
- Tarmoqingizni qanday arxivlashingiz mumkin?
- Markazi, kalit va router o'rtasidagi farqlarni tushuntiring.
- Agar tarmoq muammosiga nisbatan DNS muammolarini qanday tashkillashtirish kerak?
- TCP va UDP o'rtasidagi farq nima?
- VLAN nima?
- TCP uch tomonlama al ishi nima?
- 255.255.255.255 ishlatilgan nima?
- O'zaro o'zaro bog'lanish kabelini qachon ishlatasiz?
- TCP / IPni qo'lda konfiguratsiya qilishda standart shluzi ma'lumotlarini bo'sh qoldirsangiz nima bo'ladi?
- Uzoq kompyuterdan birgalikdagi papkaga qanday kirish mumkin? Kamida uch usulni tanlang.
- Kompyuterning oldida uzoq vaqt ishlash uchun qiyinchilik ko'rasizmi?
- Tizimga xizmat ko'rsatishni qanday amalga oshirasiz? Tanlangan jarayoning orqali meni yuring.
- Operatsion tizimlarda va parvarishlarda foningiz qanday?
- DHCP nima?
- Ishchi guruh va domen o'rtasidagi farq nima?
- Windows Home, Windows Pro va Windows Server o'rtasidagi asosiy farqlar qanday?
- Virtual xodimlarimizga qanday yordam beramiz?
- Audit vositalari yoki yondashuvlarni qanday afzal ko'rasiz? Nima uchun?
Ko'proq intervyu bo'yicha maslahatlar
Siz juda yaxshi texnik mavqega ega bo'lish uchun ariza topshirsangiz, sizning ish joyingiz, ta'limingiz, kuchingiz, kamchiliklaringiz, yutuqlaringiz, maqsadlaringiz va rejalaringiz bilan bog'liq eng umumiy umumiy ish intervyusida sizga beriladigan pasni bildirasiz. Bu savollarga javoblaringizni tayyorlash uchun va bularning barchasini chetlab o'tish uchun eng ko'p intervyu xatolarini ko'rib chiqish uchun biroz vaqt talab qiling.
Axborot texnologiyalari sohasidagi ishlarning ko'pchiligi boshqa sanoat tarmoqlariga qaraganda ancha qulay kiyim kodiga ega bo'lsa-da, Sizning intervyuingizni muvofiq va toza bo'lishini ta'minlash uchun oldindan tayyorlamoqchimisiz. Ilgari tadqiqotingizni qiling va ishni ishlab chiqarish yoki korporativ muhitda bo'lishini biling. Shuningdek , suhbatdoshingizning javob berishlari va ularning javoblarini istagan narsalar haqida fikr yuritish uchun tegishli savollar ro'yxati tayyorlanishi yaxshi.
Sizning intervyuingiz sizga javobgar bo'ladigan tarmoq haqida ko'proq ma'lumot olish uchun yaxshi vaqt. Ushbu intervyu intervyusida sizni jiddiy ravishda istiqbolli nomzod sifatida qabul qilishiga yordam beradi va sizning kompaniyangiz ikkala tomon uchun ham yaxshi mos ekanligini aniqlashda sizga yordam beradi.
Suhbatdoshingiz biron-bir noqonuniy yoki noto'g'ri intervyu savolini so'rasa, sizga javob berishdan bosh tortishingiz mumkin va bu tashkilot uchun jiddiy qayta ishlash kerak. Ba'zan bunday savollarga intervyu berishadi, chunki suhbatdoshi intervyu yo'riqnomalari bilan tanish emas, chunki ularning asosiy vazifasi ish bilan emas, ATda. Boshqa hollarda, bu kompaniya madaniyatining belgisi bo'lishi mumkin. Javob berishdan bosh tortganingiz uchun qanday javob berasiz, agar siz tanlamasangiz, bunday savollar sizning savolingiz dahshatli ish madaniyatiga bog'liqmi yoki faqat intervyu ko'rsatmalarini yaxshi bilmasligi sababli ko'rsatadimi.
Bugungi raqobatbardosh texnologiya bozorida tarmoqli boshqaruvchi nomzodlar panel intervyusini tayyorlash uchun tayyorlanishi kerak. Paneli intervyular ko'pincha inson resurslari bo'yicha direktorni, axborot texnologiyalari kafedrasining VP'ini va ehtimol korporatsiya bosh direktorini o'z ichiga oladi. Bu ishga yollash jarayoni kuzatilsa, qaror muddatini uzaytirishi mumkin. Uchrashuvda bir yoki uch marta intervyu bo'lishi mumkin, shuning uchun sabr-toqat va xotirjamlik muhimdir. Agar siz intervyu berish jarayonida bu haqda gapirishga etarli darajada baxtiyormisiz, bu ajoyib belgidir.
Siz suhbatlashayotgan ishingizdan qat'iy nazar, kompaniya madaniyati va ish muhiti haqida aniq savollar berish va sizning kompaniyangiz haqida uy vazifasini bajarish uchun vaqt ajratganingizni ko'rsatish aqlga asoslangan. O'zingizni o'zingiz yoqtirgan tarmoq administratori nomzodi sifatida taqdim eting va nega ekanligingizni tushuntirishga tayyor bo'ling.