Onboarding jarayoni
Ishga kirishish jarayoni sizni birovni yollashdan oldin boshlaydi.
U sizni ishga yollaganingizda va ish boshlaganingizda davom etadi. Yangi ishchi ishga tushganidan keyin, bir necha kun davomida yaxshi tayyorgarlik davom etmoqda.
Ishga olishdan avval boshlang
Yangi lavozimni egallashingiz yoki ishdan ketgan xodimni almashtirishingizdan qat'iy nazar, sizning ijaraga olishning birinchi bosqichi ishga yollanish huquqiga ega bo'lgandan so'ng boshlanadi. Jismoniy atrof-muhit tayyorligiga ishonch hosil qilishni boshlaganingizda. Bu har qanday xodim uchun talab qilinadigan narsalar bo'lib, ularni oldindan amalga oshirishingiz mumkin, chunki ular sizning yollaganingizdan qat'iy nazar bir xil bo'ladi.
- Bo'sh joyni tayyorlang.
Ofis yoki masa tayinlanganmi? Yaxshi shakldami? Agar qulf bo'lsa, u erda kalit bormi? Telefon bormi? Telefon ulanganmi? - Kompyuterni yoki boshqa kerakli vositalarni tayyorlang.
Endi kompyuterni o'rnatib bo'ladimi yoki ular boshlanganda unga imzo chekish kerakmi? Sizning yangi ishchingiz uchun kompyuterda mavjud bo'lgan va ajratilgan kompyuterning mavjudligiga ishonch hosil qiling. Kompyuterni barcha dasturiy ta'minot va ruxsatnomalar bilan moslashtirilganligiga ishonch hosil qiling.
- Ro'yxat mavjudmi?
Ko'pgina kompaniyalar ushbu qadamlar orqali sizni boshqarishlari mumkin bo'lgan nazorat ro'yxatiga ega. Agar shunday bo'lmasa, bu ro'yxatdan o'zingizni qilishingiz mumkin.
Yangi xodim ishga tushishidan oldin
Siz yangi ijaraga tanlaganingizdan so'ng va shaxs boshlangunga qadar sizning ustki qismini yanada muvaffaqiyatli bajarish uchun ko'proq narsani amalga oshirishingiz mumkin.
- Shaxsiy ma'lumot oling.
Sizning arizangizdan shaxsning ismi, ijtimoiy himoya raqami va boshqalar mavjud. Qanday qilib ularga murojaat qilishni bilishlariga ishonch hosil qiling (masalan, shaxs Bob yoki Robert deb nomlanishi kerak). - Yordam bo'limlarini xabardor qiling.
Inson resurslari (HR), Bordrolar, binolar, axborot texnologiyalari (IT) va yangi xodimning ismi, unvoni, lavozim bo'yicha maslahatchisi va boshlanish sanasi haqida bilish kerak bo'lgan har bir boshqa odamga xabar bering. Ularning kelishi va samolyot safarlari uchun oldindan tayyorgarlik ko'rishlariga ishonch hosil qilish uchun ularga ergashing. - Ularni tarqatish ro'yxatlariga qo'shing.
AT-da kerakli elektron pochta qayd hisoblarini yaratganligiga ishonch hosil qiling va yangi shaxsni bo'lishlari kerak bo'lgan elektron pochta tarqatma ro'yxatlariga qo'shib qo'ying. Siz yangi ijaraga ishga tushgandan so'ng tegishli elektron xabarni olishni boshlashni xohlaysiz. - Tekshirish ro'yxati?
Shunga qaramay, ushbu bo'limlarning har biri uchun nazorat ro'yxati bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, nusxasini oling va uni tayyorlashga tayyorlang. Agar bo'lmasa, o'zingizni yarating va ular bilan o'rtoqlashing.
Yangi xodim ishga tushganda
Xodimning ish boshlashi bilanoq, kompilyatsiya qilish jarayoni davom etmoqda. Ularni kutib olishga tayyorgarlik ko'rish va ularni yangi ish joyiga qo'yish uchun ularni kutib olish. Xodimning ish boshlagach, onboardda ishlash jarayoni haqida aniq tafsilotlar mavjud.
Pastki chiziq
Yangi ishchi uchun yangi avtoulovni tezroq boshlash sizning kompaniyangizga tez va yaxshi tarzda yangi ishchini muvaffaqiyatli integratsiya qilish imkoniyatingizni yanada yaxshilaydi.