Ish joylarida tez-tez sodir bo'layotgan baxtsiz hodisalar: zinapoyadan tushgan sindirilgan qo'l, og'ir qutilarni ko'tarishdan orqada jarohati yoki karpal tunnel sindromi kabi takrorlanuvchi harakat jarohati keng tarqalgan.
Ishchilarning kompensatsiyalanadigan advokati yaralangan jarohatlangan ishchilarga jarohatlari, shu jumladan sog'liqni saqlash to'lovlari va yo'qotilgan ish haqi uchun tovon puli to'lashda yordam beradi. Ishchilarning tovon puli qonunlarga ko'ra, jarohatlarga qarab, bir qator imtiyozlarga ega bo'lgan ishchilarga zarar keltiradi.
Ushbu imtiyozlar:
- Doimiy nogironlik bo'yicha doimiy imtiyozlar
- Doimiy qisman nogironlik nafaqalari
- Vaqtinchalik qisman nogironlik nafaqalari
- Tibbiy yordam
- Ish haqi qaytarish to'lovlari
- Kasbiy reabilitatsiya yordamlari
Ishchilarning tovon puli
Ishchilarning tovon puli qonun davlat ishchilarining tovon puli va federal nizomlar tomonidan boshqariladi, bu ishchilarga yoki ularning qaramog'iga bo'lganlarga ish bilan bog'liq bo'lgan baxtsiz hodisalar va kasalliklarga nisbatan aniq mukofotlarni taqdim etadi. Ushbu qonun bilan tasdiqlangan mukofotlar yarador xodimga o'z ish beruvchiga nisbatan qonuniy choralar ko'rmay turib kompensatsiya olish imkonini beradi. Turli xil davlat aktlari ishchilar turiga, imtiyozlar miqdori va davomiyligiga va boshqa tafsilotlarga nisbatan farq qiladi.
Federal xodimlar bir qator federal qonunlar bilan qamrab olingan:
- Federal xodimlar tovon puli (federal ishchilar)
- The Jones Act (dengizchi)
- Longshore va Liman'daki ishchilar tovon qonuni (longshore va port xodimlari)
Ishchilarning kompensatsiya qonunlarining aksariyati ish beruvchini ish beruvchining yoki ish beruvchining e'tiborsizligi hisobga olinmasdan ish bilan ta'minlanganlikda jarohat olganlar uchun javobgarlikka majbur qilishdir. Ishonchli da'vo qilish uchun ish joyida va ish joyida jarohatlar kelib chiqishi va ishchi-ish beruvchi munosabatlari mavjud bo'lishi kerak (mustaqil pudratchilar pensiya to'lovchilarining aksariyat qonunlari bo'yicha qoplanmagan).
Ishchilarning ish haqi bo'yicha advokati - Ish vazifalari
Da'vogarni (yarador ishchi) ifodalovchi ishchilarning kompensatsiyasini ta'minlash bo'yicha advokatning maqsadi unga yordam berishdir. Ayblanuvchini (ish beruvchini yoki ish beruvchi sug'urta kompaniyasini) ifodalovchi ishchilarning tovon puli bo'yicha advokatning maqsadi ayblanuvchining javobgarligini yumshatishdir. Ishchilarning tovon puli bo'yicha odatdagi ish vazifalari quyidagilardan iborat:
- Tibbiy dalillar va tibbiy qaydlarni to'plash
- Da'vogar, shifokor, tibbiy ekspert va boshqa partiyalarning depozitlari olinadi
- Kashfni amalga oshirish
- Huquqiy tadqiqotlar o'tkazish
- Qonunda sodir bo'lgan o'zgarishlar bilan qolgan oqim
- Yig'ilishlar, faktlar, harakatlar, qisqacha bayonotlar, fikr va boshqa huquqiy hujjatlar
- Ishchilarning tovon puli to'laydigan hakam yoki hakam oldida javobgarlikka tortish
Ishchilarning kompensatsiya berish bo'yicha advokatining da'vogar tomoni roli
Ish beruvchi tomonidan to'lanadigan ish haqi bo'yicha advokatlar ish beruvchilarga shikoyat qilish va da'vo arizalarini berish bilan yordam beradi. Da'vogarni ifodalovchi ishchilarning kompensatsiya bo'yicha advokati odatda:
- Mijozning savollariga javob berish va uni ishchilarning tovon puli orqali boshqarishi.
- Tibbiy xizmat ko'rsatuvchi provayderlarga murojaat qiling va da'voga tegishli to'liq hujjatlarni topshiring.
- Da'vogar, tinglovda, mahkamalarda, og'zaki dalillarda, vositachilikda, hakamlik sudida va boshqa ishlarda manfaatlarini ifodalaydi.
- Zarur bo'lgan ishchiga ishchilarning kompensatsion nafaqalari, jumladan, tegishli tibbiy yordam ko'rsatish.
- Jabrlangan ishchilarning maqomi bo'yicha ishchi rahbarlari bilan muloqot qilish.
- Da'vogar nomidan hisob-kitoblarni amalga oshirish.
Ishchilarning kompensatsiya berish bo'yicha advokat - mudofaa tomonining roli
Mudofaa tarafida, ishchilarning tovon puli, sug'urta kompaniyalari yoki o'z-o'zini sug'urta qiladigan ish beruvchilarga ularning ta'sirini kamaytiradi va ishchilarning kompensatsiya talablarini himoya qilishga yordam beradi. Mudofaa tomonidan ishchilarning kompensatsion advokatlari:
- Ish beruvchining yoki sug'urtalovchining tinglovi, sud jarayoni, depozitariy, og'zaki argumentlar, vositachilik, hakamlik sudlari va boshqa protseduralardagi manfaatlarini ifodalash.
- Shikoyat vakillari bilan muloqot qiling
- Tushunchalar va ortishlarning yo'qotilishi haqida hisobotlarni kuzating va xavotirlarni boshqarishni ogohlantirish.
- Baxtsiz hodisalar va muammoli joylarni tekshirishga ko'maklashish
- Ishchilarning kompensatsion xarajatlarini javobgarlikni kamaytirish uchun boshqarish
- Kompaniya rahbariyati tomonidan talab qilinadigan hisobotlarni tuzish va taqdim etish
- Da'volarni tekshirish bo'yicha koordinatalar va ishtirok etish
- Sug'urta kompaniyasining nomidan hisob-kitob qilish
Ko'nikma va bilim
Ushbu muhim huquqiy ko'nikmalarga qo'shimcha ravishda, ishchi kompensatsiya bo'yicha advokat sifatida ustunlikka erishish uchun zarur bo'lgan bilim va ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:
- Ish yuritish tajribasi va kuchli tajriba tajribasi
- Ishchilarning tovon puli haqidagi qonun va ish tartibi
- Zo'r og'zaki va yozma muloqot qobiliyatlari
- Kuchli tadqiqot va tahliliy ko'nikmalar
- Katta ishlarni ko'rib chiqish va bir nechta ustuvorlik va muddatlarni belgilash
- Yaxshi muzokara ko'nikmalari
- Jamoa sharoitida, mustaqil ravishda ishlash imkoniyati
- Microsoft Office dasturiy ta'minotlari va Lexis va Westlaw kabi huquqiy tadqiqot platformalari bilan malakani o'z ichiga olgan kuchli texnologiya qobiliyatlari
- Tibbiy, ilmiy, qurilish, mahsulot, muhandislik va shunga o'xshash masalalarni tushunish, ishchilarga tovon puli to'lanadi
Da'vogar tomonga xos ko'nikmalar
- Shikoyat berish jarayonini tushunish
- Yarador xodimlarning ahvoliga mehr-shafqat va tushunish
Mudofaa tomonga xos ko'nikmalar
- Har bir korxona uchun talablarni ko'rib chiqish qoidalarini tushunish
- Byudjet xarajatlariga ega bo'lish va ta'sirni hisoblash
- Billing amaliyoti haqida bilish
Ishchilarning ish haqini to'lash bo'yicha advokat ta'limi
Qo'shma Shtatlardagi barcha advokatlar singari, ishchilarning kompensatsion shikoyatlari bo'yicha advokatlar litsenziya olish, to'rt yillik yuridik maktabni tamomlash va barda imtihon topshirish orqali huquqni amal qilish uchun litsenziya olishlari kerak.
Ish muhiti
Ishchilarning kompensatsiya bo'yicha advokatlari ish joylarida ishlaydilar. Ular odatda yuridik firma yoki korporativ yuridik bo'linmada ishlaydi. Sud majlislari, hakamlik sudlari, deputatlar va ish joylariga tez-tez sayohat qilish talab qilinadi. Uzoq joylarda tinglash va yig'ilishlarga borish uchun uzoq vaqt talab qilinishi mumkin.