Asosiy juda keng. Ijtimoiy sohadagi har bir narsa oila, nikoh, qusur, kriminologiya, guruhlararo o'zaro munosabatlar, gender rollari, jinsiy, ish rollari, davlat siyosati, qarish, ijtimoiy tengsizlik, munosabatlarni rivojlantirish va boshqa ko'p narsalarni o'rganishga ochiq.
Sosyologiyani bitirganingizdan so'ng, mahorat va bilimingizga mos keladigan bir qator martaba mavjud. Siz uchun mos keladigan ish turlari, shuningdek, sotsiologiyadan foydalanish ko'nikmalariga oid ma'lumotlar haqida quyida o'qishingiz mumkin.
Sosyologiya mutaxassislari bilib olgan bilim va ko'nikmalarning keng qamrovli intizomi va keng qamrovli mavzularni hisobga olgan holda, ularni amalga oshirish uchun ko'plab martaba imkoniyatlari mavjud.
Eng yaxshi martaba tanlash uchun sizning boshqa ko'nikmalaringizni, qiziqishlaringiz va qadriyatlaringizni, shuningdek, sosyologiyani o'rganishingiz kerak. Sosyologiyani ish dunyosiga keng qo'llash yo'llarini o'ylab ko'rsangiz, tadqiq qilish uchun ba'zi umumiy ish imkoniyatlari mavjud.
1. Kontaktlar bo'yicha maslahatchilar
Kontaktlar maslahatchilari o'quvchilarning bilimlarini o'rganish sosyologiyasidan foydalanishadi va o'quvchilarga akademik dunyoda harakat qilishlariga yordam beradi. Shuningdek, ular oila a'zolari bilan o'z o'quvchilarining erishgan yutuqlarini qo'llab-quvvatlash uchun strategiyalarni ishlab chiqish uchun muloqot qilishadi.
Kontaktlar maslahatchilari talabalarga akademik va martaba tanlovlarini ochish uchun intervyu berish va maslahat berish usullaridan foydalanadilar.
Kontaktlar maslahatchilari nizolarni hal etish va maktablardagi ijtimoiy muammolarni hal qilish uchun muammoni hal qilish qobiliyatlaridan foydalanadilar. Ular guruh mashg'ulotlarini osonlashtiradi va o'quvchilarni qo'rqitish, giyohvand moddalarni suiiste'mol qilish va xavfsiz jinsiy aloqa kabi ijtimoiy masalalarga o'rgatadi.
2. Inson resurslari (HR) vakillari
Xodimlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassislar odamlar bilan yaxshi munosabatda bo'lishlari va turli shaxslar va guruhlar bilan faol muloqot qilishlari kerak. Ular ish rollarini tahlil qilishlari va nomzodlarning ish o'rinlari yaroqliligini baholashlari kerak. Ushbu baholash uchun sotsiologiyalik mutaxassislar tomonidan o'rganilgan intervyularning ahamiyati katta.
HR xodimlari nizolarni hal qilish va xodimlarning muammolarini hal qilish uchun muammolarni hal qilish qobiliyatlaridan foydalanadilar. Xodimlar bilan ishlash bo'yicha xodimlarning manfaatdor tomonlari uchun muqobil tuzilmalarni baholash uchun analitik va qarorlarni qabul qilish ko'nikmalaridan foydalaniladi.
3. Advokatlar
Advokatlar o'zlarining ishlarini tekshirish va da'vo qilish uchun tanqidiy fikrlash va analitik ko'nikmalardan foydalanadilar. Ajralish, bolalarni vasiylik, asrab olish, jinoiy qonunchilik, shaxsiy jarohatlar, ishchilarning tovon puli va mehnat qonunchiligi foyda kabi huquqiy amaliyotning ko'plab sohalari sotsializm bilan bog'liq.
Advokatlar o'z ishlarini bajarish uchun tadqiqot va yozish qobiliyatlarini jalb qilishadi. Sotsialistika mutaxassislari o'z lavozimlariga oid hujjatlar bilan bir qatorda tezisni qo'llab-quvvatlash uchun dalillar va dalillar to'plashlari kerak. Advokatlar sudyalarni, sudlarning sudyalarini yoki ularning ishonchli vakillarini ishonchini qozonish uchun o'zlarining natijalarini mazmunli tarzda taqdim etishi kerak. Bu sosyologiya sinflarida taqdimotlarga o'xshaydi.
4. Boshqaruv maslahatchilari
Boshqaruv maslahatchilari biznes masalalarini tahlil qiladilar, mumkin bo'lgan vositalarni o'rganadilar va mijozlarga echimlar taklif qiladilar.
Yangi kollej bitiruvchilari ko'pincha yuqori lavozimdagi xodimlarni qo'llab-quvvatlovchi tadqiqotchi tahlilchi, tadqiqotchi yoki kichik maslahatchi kabi lavozimlarga kirishadi.
Sotsiologiya mutaxassisliklari biznes muammolarini tushunish uchun sifatli va miqdoriy tadqiqot qobiliyatlarini rivojlantiradi. Muammolarni hal qilish qobiliyatlari ularga ushbu masalalar bo'yicha hayotiy echimlarni yaratishga yordam beradi. Yozish va omma oldida nutq qobiliyatlari hisobotlarni tuzishda va mijozlarga tahlil va echimlarni taqdim qilishda ham juda muhimdir.
5. Bozor tadqiqotlari bo'yicha tahlilchilar
Bozor tadqiqotlari tahlilchilari mahsulotlar va xizmatlarni sinab ko'rishadi va marketing kampaniyalarining samaradorligini baholashadi. Ular ma'lumot to'plash uchun intervyular, so'rovlar va fokus-guruhlarni o'z ichiga olgan ijtimoiy fanlarni tadqiq qilish metodlaridan foydalanadi. Bozor tadqiqotchilari ma'lumotlar tahlil qilish uchun sotsiologiyaning asosiy yo'nalishlari bo'yicha statistik usullarni qo'llashadi.
Bozor tadqiqotchilari odatda muayyan iste'molchilar guruhlari uchun imtiyozlarni izlaydilar. Sosyologning jinsi, yoshligi, qarishi, irqi, millati va ijtimoiy toifasi haqidagi bilimlari ushbu baholarni xabardor qilishga yordam beradi.
Guruh jarayonlari va ilg'or muloqot ko'nikmalarini tushunish sotsialistik mutaxassislar fokus-guruhlararo o'zaro munosabatlarga yordam beradi va iste'molchilar bilan suhbatlar o'tkazadi.
6. Media rejalashtiruvchilar
Media rejalashtiruvchilar mijozlarning reklama ehtiyojlarini baholaydilar va turli guruhlarga sotishni oshirish uchun media rejasini ishlab chiqadilar. Sosyologiyalik mutaxassislar singari ular tadqiqotlarni sharhlashi va maqsadli aholining afzalliklarini tahlil qilishlari kerak.
Media rejalashtiruvchilari ijtimoiy ma'lumot bilan yordam berishadi, chunki ular mahsulotlarini reklama qilish uchun eng yaxshi ommaviy axborot vositalarini tanlash uchun turli guruhlarning xususiyatlarini o'rganadilar.
7. Siyosiy tahlilchilar
Siyosiy tahlilchilar jamoatchilikka ta'sir qiladigan masalalarni o'rganadilar. Ular ushbu muammolarni hal qilish uchun qonunchilikni tavsiya qiladi. Sosyologiyani o'rganish tahlilchilarga qonunlarning ijtimoiy muammolarga va turli populyatsiyalarga ta'sirini baholashga yordam beradi.
Sosyologiyadagi mutaxassislar farovonlik, qashshoqlik, giyohvand moddalarni suiste'mol qilish, ish bilan mashg'ulot, ta'lim, sog'liqni saqlash va homiladorlik kabi masalalarni tahlil qilish uchun asosga ega. Siyosatshunoslar, masalan, sotsiologiya mutaxassislari, tadqiqot natijalarini taqdim etish uchun kuchli yozish qobiliyatlariga tayanadilar va qonun chiqaruvchilarni va jamoatchilikni ularning tavsiyalarini hayotiyligiga ishontiradilar.
8. Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar
PR mutaxassislari yakuniy kommunikatorlar bo'lishi kerak. Shu sababli ular sosyologiyadan auditoriya va uning nuqtai nazarini, ehtiyojlarini va imtiyozlarini tushunish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. Yozish qobiliyatlari yuqori ta'sir matbuot relizlarini tayyorlash uchun juda muhimdir.
Jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassislar ommaviy axborot vositalari bilan suhbatlashish va ularning mijozlari yoki tashkilotlari haqidagi hikoyalarni yoritishga ishonch hosil qilishlari kerak. Ular g'oyalarni aniq xodimlarga va mijozlarga etkazishlari va o'z g'oyalari uchun qo'llab-quvvatlash va rozilik berishlari kerak.
9. Ijtimoiy ishchilar
Ijtimoiy xodimlar, ijtimoiy dinamikani va ijtimoiy institutlarni bilishadi, ular mijozlarning muammolarini baholash va muammolarni hal qilishda yordam berishadi. Ular jismoniy shaxslar va oilalar nomidan resurslardan foydalanish uchun tegishli jamoat tashkilotlariga tavsiyalar beradi.
Faol tinglash va og'zaki muloqot qobiliyatlari muammolarni baholash va iste'molchilarga ularning hayotlarini yaxshilash yo'llari haqida maslahat berish uchun juda muhimdir.
Tadqiqotchilar / So'rovchilar
Tadqiqotchilar va so'rovchilar ijtimoiy va siyosiy masalalar, sog'liqni saqlash, madaniyat va iste'mol mahsulotlari kabi ijtimoiy yo'nalishdagi tanish joylardagi nuqtai va fikrlarni baholaydilar. Ular aniq javoblarni olish uchun so'rovlarni diqqat bilan o'rganishadi. So'rov tadqiqotchilari sotsialistik mutaxassislar o'rganadigan ma'lumotlarni yig'ish va statistik tahlil usullaridan foydalanadilar. Ular o'zlarining ma'lumotlarini mijozlar bilan bo'lishish uchun yozadilar va hisobotlarni taqdim qiladilar.
So'rov tadqiqotchilari maqsadli demografiya nuqtai nazarini baholashda guruhlar va pastki madaniyatlarning bilimlaridan foydalanadilar. Tadqiqot mavzulariga bag'ishlangan arxeologik tadqiqotlar o'tkazish uchun ijtimoiy hodisani qiziqtirishi kerak.
Sotsiologiya asoslari
Sosyologiya fanlari ijtimoiy dunyolar haqida tadqiqot o'tkazishni o'rganadi. Ular sifatli tadqiqot usullari va statistik vositalar yordamida ma'lumotlarni to'playdilar va tahlil qiladilar.
Sosyologiyada katta ilmiy xodimlar tadqiqot natijalarini etkazish va ijtimoiy masalalar bo'yicha o'z nuqtai nazarlarini taqdim etish uchun hisobot yozishadi. Ular masalalar bo'yicha butun dunyoda fikr yuritishni o'rganishadi, shuningdek tafsilotlarni o'rganishadi. Sosyologiya fanlari o'qituvchilari va tengdoshlari bilan ma'lumotni baham ko'rish orqali taqdimot ko'nikmalarini takomillashtiradi. Bu kabi barcha topshiriqlar o'quvchilarga kuchli muloqot qobiliyatlarini rivojlantirishga yordam beradi.
Sosyologiyadagi mutaxassislar atrofida mavjud bo'lgan muammolarni aniqlashga o'rgatiladi. Ular muammolar echish qobiliyatlarini ushbu ijtimoiy muammolar bilan qo'llashadi va ularning ijodiy qobiliyatlarini dorilarni topish uchun qo'llashadi. Sosyologlik mutaxassislari masalada pozitsiyani egallashni o'rganadilar va o'zlarining istiqbollarini qo'llab-quvvatlash uchun mantiqiy asos yaratadilar.
Sosyologiyani asosiy ko'nikmalar ro'yxati
Quyida ko'plab sosyologiya mutaxassisliklari o'zlarining ilmiy yo'nalishlarida rivojlanish qobiliyatlari ro'yxati berilgan. Ish bilan shug'ullanish uchun murojaat qilganingizda, ushbu ro'yxatdagi qobiliyatlarni ishga olish muhim ahamiyatga ega. Ushbu ko'nikmalar bilan o'zingizning tajribangizni o'zingizning rezyumelaringiz, sarlavhasi va intervyusida ta'kidlang. Kurslar, amaliyotlar va ish joylarida bu ko'nikmalarni namoyish qilganingiz misollari haqida o'ylab ko'ring.
Ko'nikmalar ish bilan farq qiladi, shuning uchun turli kasblar uchun ushbu ko'nikmalar ro'yxatini ko'rib chiqing.
A - C
- Faol tinglash
- So'rovnomalar va anketalarni boshqarish
- Tahliliy
- Ijtimoiy muammolarni tahlil qilish
- Ish rollarini tahlil qilish
- Axloqiy me'yorlarni tadqiq qilish
- Guruh jarayonining tamoyillarini qo'llash
- Haqiqiy dunyoga oid nazariyalarni qo'llash
- Shaxsiy farqlarni qadrlash
- Demografik tendentsiyalarni baholash
- Tikish
- Ma'lumotlarni kodlash
- Turli populyatsiyalar bilan muloqot qilish
- Ma'lumot yig'ishda uslubiy yondashuvlarni taqqoslash va solishtirish
- Dala kuzatuvlarini o'tkazish
- Suhbatni o'tkazish
- Tadqiqot modellarini yaratish
- Joriy argumentlarni yaratish
- Ijtimoiy tushunchalar
- Jadvallar va grafikalar yaratish
- Ijodkorlik
- Tanqidiy fikrlash
D - I
- Batafsil yo'nalish
- Ijtimoiy yo'nalish va ma'lumotlar asosida davlat siyosati tavsiyalarini ishlab chiqish
- Ijtimoiy hodisaga doir tadqiqotlar
- Qaytariladigan naqshlarni ko'rish
- Ijtimoiy institutlarning ta'sirini bilish
- Empati
- Tadqiqot natijalarining ishonchliligi va asosliligini baholash
- Murakkab tushunchalarni tushuntirish
- Fokus-guruhlarni osonlashtirish
- Guruh muhokamalarini osonlashtirish
- Ko'p manbalardan ma'lumot to'plash
- Deviant xatti-xarakatlarini aniqlash
- Noqonuniy belgilarini aniqlash
- Xususan, nazariy yo'nalishlar yoki dalillar asosida asosiy taxminlarni aniqlash
- Mustaqillik
- O'zaro aloqalar
- Ma'lumotlarni talqin qilish
L - P
- Etakchilik
- Etakchi uchrashuvlar
- Mantiqiy fikrlash
- Stressni boshqarish
- Marketing
- Qarama-qarshiliklarni bartaraf etish
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Boshqalarni rag'batlantirish
- Qayd qilish
- Tashkiliy
- Tasviriy statistik testlarni o'tkazish
- Ko'p yo'nalishli regression tahlillarini o'tkazish
- Ikki tomonlama korrelyatsiyalarni bajarish
- Barqarorlik
- Ishonchli aloqa
- Rejalashtirish loyihalari
- Power Point
- Pragmatizm
- Natijalarni taxmin qilish
- Taqdimot
- Prioritetlashtirish
- Muammoni hal qilish
- Muhim ahamiyatga ega bo'lgan chi-kvadrat sinovlari bilan ikki tomonlama jadvallarni ishlab chiqarish
R - Z
- R (A Stat Paket)
- Murakkab materiallarni o'qish
- Tadqiqot
- Nizolarni hal qilish
- SAS
- O'z-o'zini anglash
- Ijtimoiy hissiyot
- SPSS
- Fokus-guruhlarni tuzish
- O'rganish
- Ijtimoiy hodisani muntazam kuzatib borish
- Sistematizatsiya
- Jamoaviy ish
- Farazlarni sinash
- Vaqt boshqarish
- Tomoshabinni tushunish
- Madaniy farqlarni tushunish
- Og'zaki muloqot
- Turli burchaklardagi muammolarni ko'rib chiqish
- Tadqiqot takliflarini yozish
- Yozish