Ish hayotidagi muvozanat chidab bo'lmas
Hukumat tashkilotining safari mobaynida ko'tarilayotganda, ko'proq vaqtni kechiktirish va ish bilan bog'liq vazifalarga qatnashishingiz kerak.
Bu faqat hudud bilan ketadi.
Bir shaharning qutqaruvchisi navbatchilikning oxirida soatlarda harakat qiladi va navbatdagi navbatning boshlanishiga qadar ish haqida o'ylashning hojati yo'q. Boshqa tomondan, shahar ma'muriyati shahar majlislari majlislari, favqulodda vaziyatlar va odatiy ish soatlaridan tashqari ko'pincha jamoat tadbirlariga ega. Turli menejment darajasidagi shahar xodimlari, tashkilotning sxemasi bo'yicha xodimlarning joylari bilan mos keladigan qutqaruvchi va shahar menejeri o'rtasidagi doimo davom etadigan vaqt bo'yicha majburiyatlarga ega.
Ba'zi nuqtalarda yuqoriga ko'tarilish yo'lida ba'zi odamlar o'zlarining shaxsiy hayotlarida savdo-sotiqqa layoqatsiz oliy darajadagi ishlarning vaqt talablarini topadilar. Bu vaqt talablari tashkilotning quyi darajasidagi odamlar tomonidan idrok etilishi mumkin, ammo siz bu talablar sizni qanday yashayotganingizga qadar qanday ta'sir qilishini bila olmaysiz.
Agar siz o'zingizni doimiy ravishda kechikib ishlashingiz yoki o'zingizning vazifangizga mos keladigan bir vazifani bajarish uchun o'zingizning shaxsiy hodisalaringizni qurbon qilayotgan bo'lsangiz, unda siz mehnatga yaroqsiz hayotiy muvozanatga erishgan bo'lishingiz mumkin.
Agar siz bundan ortiq turolmasangiz, ixtiyoriy ravishda kamayishi mumkin.
Siz Oliy darajadagi pozitsiyasiz zaiflashasiz
Ba'zan siz keyingi darajali ishni qilishga tayyormiz deb o'ylaysiz, lekin u erga borganingizdan so'ng, u sizning zaif tomonlarini namoyon qilmoqda. Siz eski ishingizda ajoyib ijrochi edingiz, ammo bu yangi vazifalar to'plami.
Albatta, tajribangiz foydali, ammo yangi ish boshqa.
Yuqori darajadagi pozitsiyaga ega bo'lgan kishilar odatdagidek, odamlarning shaxsiy pozitsiyalaridan lavozim ma'muriyatlariga o'tadilar. Shaxsiy ishtirokchilar boshqa odamlar bilan ishlashi kerak, lekin nazorat qilishda ishtirok etishda aloqa muammolari turli xususiyatlarga ega.
Shaxsiy ishtirokchilar o'zlarining martabasini oshirishning yagona yo'li - bu menejment mas'uliyatini o'z zimmasiga olishdir. Bu oldinga o'tishning bir usuli, ammo oldinga qo'yilgan vazifalarni bajarish yoki tashkilotning tegishli sohasidagi imkoniyatlarni o'rganish kabi professional tarzda o'sishga boshqa yo'llari bor.
Agar siz o'zingizning qobiliyatingizni eski ishingizda yaxshiroq ishlatish uchun o'ylab ko'rsangiz, bu eski rolga qaytib borishga yoki o'zingizning qobiliyatlaringizga ko'proq mos keladigan boshqa rolni topishni o'ylashingiz mumkin.
Siz past darajadagi ishda ko'proq qiziqish ko'rgansiz
Sizning iste'dodlaringiz keyingi bosqichga o'tishi mumkin bo'lsa-da, ehtimol, eski ishingizda qilganingiz kabi, sizga ham qiziqarli bo'lmaydi. Ba'zi odamlar tashkilotdagi yuqori darajadagi boshqarish muammolarini yaxshi ko'radilar, lekin boshqalari buni qilolmaydi. Ehtimol, frontline tekshiruvi yoki shaxsiy ishtirokchi o'rni siz uchun kengroq va kengroq funktsiyalar majmuasini boshqarishga qaraganda ko'proq qiziqarli.
Agar siz eski ishingizda ancha baxtli bo'lsangiz, ixtiyoriy ravishda pasayishni o'rganishingiz mumkin. Siz o'zingiz yoqtirmaydigan ishda o'z hayotingizni o'tkaza olmaysiz.
Siz stress bilan bog'liq bo'lgan sog'liq muammolariga egasiz
Sizning kariyeringizdagi eng muhim narsa sizning sog'ligingizdir. Hech bo'lmasa, hech narsa qilolmaysiz. O'n ikki soatlik kun va uyqusiz tunlar sizni ushlaydi. Siz ushbu dasturni qisqa vaqt ichida saqlab turishingiz mumkin, lekin siz bir nuqtada qulashingiz kerak.
Sizga vaqt talab qilish shart emas. Yomon ishlash, ayniqsa, kutgandan oshib ketadigan odamlar uchun og'ir tashvishga sabab bo'lishi mumkin.
Agar siz stress bilan bog'liq sog'liq muammolarini boshdan kechirayotgan bo'lsangiz, ehtimol, sizning ishingiz uchun noto'g'ri ishingiz bor. Yurak xuruji keyinroq sizni olib chiqmasdan oldin chiqishi yaxshiroq.