Qaysi Loyiha menejmenti bo'yicha o'qitish variantingiz sizga tegishli?

5 Ishga joylashish uchun o'qitish variantlari

Bugungi kunda ko'plab loyihalar rahbarlari loyiha menejeri bo'lish uchun birgalikdagi sa'y-harakatlar orqali u yerda yo'q. Men hech qachon bola sifatida loyiha menejeri bo'lishni xohlaganini tan olgan har qanday odamni uchratmadim - ko'pchiligimiz mavjud rolni bilmas edik.

Keyin ish joyiga tushamiz va birdan amalga oshirilishi kerak bo'lgan loyihalar bor. Siz kabi, siz loyiha boshqaruvchisiz, sizda ish unvoni bormi yoki yo'qmi.

Bu kabi loyiha boshqaruviga tushgan bo'lasizmi yoki boshqa yo'lni - ehtimol, loyiha boshqaruvi darajasini olsam bo'ladimi - bu aniq martaba tanlovi (men kabi), ta'lim doim yaxshi narsa.

Nima uchun loyihani boshqarish treningiga qatnashing?

Loyiha menejmenti treningi sizning ko'nikmalaringizni oshiradi, ishda muvaffaqiyat qozonish va o'zingizning obro'ingizni katta loyiha menejeri sifatida yaratishga yordam beradi.

Loyiha boshqarish treningi sizning daromadingizni sezilarli darajada oshirishi mumkin. Eng so'nggi PMI ish haqi tadqiqotlari, PMP ® hisobga olish ma'lumotlari bilan shug'ullanadigan loyiha menejerlari o'rtacha hisoblanmaganlarga qaraganda o'rtacha 20% ga ko'p pul ishlashlari mumkinligini ko'rsatadi. Ish beruvchilar o'qitish va malakalarning kasbiy mahoratiga va muvaffaqiyat darajalariga ta'sir ko'rsatishi va buning uchun pul to'lashga tayyorligini tan oladilar.

Loyiha menejmenti mashg'uloti siz rivojlanishdan foyda olishingiz mumkin bo'lgan sohalarda sizga ko'nikmalarni beradi. Loyiha boshqaruvi bo'yicha bilim sohalari va yumshoq qobiliyatlarni ham o'z ichiga olgan kurslar mavjud.

Shunday qilib, nima bo'lishidan qat'i nazar, yaxshilashni xohlayotganingizni his qilsangiz, sizga yordam berish uchun u erda bir yo'l bo'ladi.

Bu yerda yuzlab loyiha boshqaruvi bo'yicha o'qitish kurslari mavjud va tanlov jarayonini siz uchun eng ma'qul bo'lgan tanlashga boshlashingiz hech gap emas.

Boshlashingiz kerak bo'lgan eng yaxshi joy, siz qanday mashq qilishni xohlashingiz kerak.

Siz atrofdagilar bilan yaxshi tanishasizmi? Qancha vaqtni o'rganish kerak?

5 Loyiha menejmenti bo'yicha o'qitish usullari

Ushbu qo'llanma sizga loyiha boshqaruvi bo'yicha o'qitishning qaysi variantini tanlashingizga yordam berishingizga yordam beradi. Biz 5 ta o'qitish variantini ko'rib chiqamiz: sinfni o'rganish, onlayn o'qish (o'qituvchisiz va o'qituvchisiz), o'z-o'zini tadqiq qilish va aralash ish.

Varian-1: Sinf ta'limi

Sinf kurslari to'liq yoki yarim vaqtda bo'lishi mumkin va deyarli har qanday muddat uchun davom etishi mumkin. Bir hafta davom etadigan PRINCE2 kurslari va PMP ® bootcamp tarzi kurslarini ko'rish odatiy holdir. APMP, asosan, Buyuk Britaniyada loyiha boshqaruvining malakasi, shuningdek, bir haftalik dars kursi sifatida sotiladi.

Biroq, agar siz loyiha menejmenti bo'yicha magistr darajasiga ro'yxatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, agar siz yarim soatlik o'qishni afzal ko'rsangiz, osonlik bilan bir yil mobaynida to'la-to'kis asosda universitet sinf xonasida bo'lishingiz mumkin.

Sinf kurslari butun dunyoda, har bir yirik shaharda mavjud va ko'plab mavzularni qamrab oladi. Sertifikatlash bo'yicha tayyorgarlik kurslari bilan bir qatorda, sinfda o'qitish ham etakchilik yoki loyiha aloqasi kabi yumshoq mahoratga yaxshi mos keladi. Bundan tashqari, siz tortib boshqarish yoki loyihalardagi o'zgarishlarni boshqarish kabi tajribali yoki tajribali mavzularga bag'ishlangan kurslarni topasiz.

Nimalarni kutish kerak: Sinfdagilarga qisqa kurs uchun odatda 15 kishidan iborat kichik guruh bilan bo'lishni kutishingiz mumkin. Agar siz diplom ishining bir qismi bo'lsangiz, sizning universitetingiz va sizning darajangizning modullari qanday tuzilganiga qarab, sizning talabingiz bo'yicha o'nlab do'stlar bilan birga bo'lishingiz mumkin.

Sinf kursida nima bo'lishini juda yaxshi biladi. O'zingizni sakkiz soatlik slide prezentatsiyalaridan bir hafta davomida o'tirgan holda topishingiz mumkin. Yoki murabbiyingiz interaktiv mashqlar dasturini, masalan, amaliy tadqiqotlar va nazariyani buzish uchun faoliyatlar mavjudligini topasiz. Bu ham kontentga bog'liq: loyihangizni o'chirib tashlashi mumkin bo'lgan narsalar haqida mashqlarni qurish ancha oson, chunki u mashg'ulot yig'ilishlarini qanday o'tkazish kerakligini anglatadi.

Bundan tashqari, ayrim materiallar siz allaqachon tanish bo'lgan narsalar bo'lishini kutishingiz kerak, agar siz juda boshlovchi bo'lsangiz.

O'qituvchi xona ichidagi har bir kishining ta'lim ehtiyojlarini qondirishi kerak va siz har xil darajalarda bo'lishingiz kerak, ular sizning ishonchingiz ko'proq bo'lgan masalalarni o'z ichiga oladi.

Eng yaxshisi: sinfdagi mashg'ulotlarning yuqori xarajatlarini to'lashga qodir odamlar. Do'stona muhitda boshqalar bilan tadqiq o'tkazishni yoqtiradigan odamlar. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, ta'limni yakunlash va tarkibiy kontentga egalik qilish va ularni boshqaradigan kishi uchun manfaatdor bo'lgan boshqa motivlarga ega bo'lmagan odamlar.

Variant 2: Instruktor bilan onlayn trening

Belgilangan o'quv dasturlari kurslari on-layn treningga qarashadi. Kasb-hunar tashkilotlari tomonidan tasdiqlangan ko'plab loyihalarni boshqarish kurslari ushbu bo'limga kiradi, chunki ular uzoq vaqt davomida mavjud bo'lib, kontentni sanoat standartlariga etkazib beradigan kasbiy ta'lim kompaniyalari uchun litsenziyalanadi. PMI Risk Management Professional (PMI-RMP) kabi malakalar ushbu toifaga kiradi.

Nima kutish kerak: Onlayn o'qituvchilar o'qituvchi bilan mashg'ulotlar veb-interfeysi orqali onlayn kurs materiallari orqali ishlayotgan joydir. U quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Siz o'qituvchingiz bilan rejalashtirilgan vaqtni belgilab olasiz, odatda veb-seminarlar, audio konferentsiyalar yoki virtual o'quv muhitida oson suhbatlar orqali yashayapsiz. Bu sizning savollaringizni berish, materiallar va kontseptsiyalarga aniqlik kiritish va boshqa kurs delegatlari bilan aloqa qilish uchun vaqt.

Eng yaxshisi: ularni saqlash uchun kimga muhtoj bo'lganlar muntazam check-in punktlari bilan harakat qilishadi. O'zining ishini qolgan qismini ustozlar bilan to'ldirish uchun etarli darajada o'zlarini jalb qilishlari mumkin bo'lgan odamlar. Bir guruhning javobgarligini olishdan foyda oladigan, biroq sinfdagilarga dars bera olmaydigan odamlar.

Variant 3: O'quvchisiz onlayn trening

Onlayn trening - bu loyihani boshqarish uchun katta o'sish maydoni (va boshqa biznes sohalari) va o'zingizni bo'sh vaqtida foydalanishingiz mumkin bo'lgan ko'plab o'z-o'zini qiziqtiradigan kurslarni topishingiz mumkin. Onlayn ta'lim vaqtni qisqartirgan yoki biron bir joyda o'qish imkoniga ega bo'lganlar uchun amaliydir.

Nima kutish kerak: Instruktorsiz onlayn ta'lim sizga kurs materiallarini mustaqil ravishda ko'rib chiqish va ko'rib chiqish uchun virtual o'quv muhitida ishlaydi. "Jonli" o'qituvchi bilan vaqt o'tkazmaslikning salbiy tomoni siz davom ettirishingiz mumkin bo'lgan motivatsiyani yo'qotishingiz. Onlaynda o'rganish sizga yolg'iz o'zingiz bilan ketadigan va sizni qo'llab-quvvatlaydigan bir guruh odam bo'lmasa, juda yolg'iz bo'lishi mumkin.

Siz sotib olgan materiallar bilan cheklanganingiz uchun tushunmaydigan tushunchalarni ishlab chiqish juda qiyin bo'lishi ham mumkin. Agar siz ularni tushunmasangiz, sizning kursingizdan tashqarida bo'lgan materiallardan tashqari hech qanday joy yo'q, qo'shimcha ma'lumot olish yoki "klik" qilish usullari bilan izohlangan ma'lumot.

Instruktor bilan onlayn mashg'ulotlarga kelsak, virtual sinf xonangizda video, ekran tasvirlari, audio-kontent, yuklab olish uchun maqolalar yoki ishchi kitoblar qo'shiladi va ehtimol sizning bilimlaringizni sinab ko'rish uchun viktorina qiladi. Siz shuningdek, agar siz sertifikat olishga tayyorgarlik ko'rish va uni topshirishga yordam berish uchun mo'ljallangan bo'lsa, sizning kursingiz namunaviy imtihon topshirishga ruxsat beradi.

Eng yaxshisi: cheklangan byudjetdagi odamlar. Kuchli o'zini namoyon etadigan odamlar. Cheklangan vaqtga ega bo'lganlar, masalan, ko'chirib olinadigan materiallardan foydalanishni xohlaydiganlar, masalan, o'z safari.

Variant 4: O'z-o'zini tadqiq qilish

O'z-o'zini tadqiq qilish aynan nimani nazarda tutadi: siz biron bir rasmiy kursni sotib olishdan tashqari, sizning shaxsiy ehtiyojlaringizga mos keladigan o'quv dasturini yaratasiz. U birinchi navbatda sizning ta'lim ehtiyojlaringiz nima ekanligini bilib, keyin sizni kasbiy rivojlanishga yordam berish uchun resurs manbalariga ega bo'lishga tayanadi.

Siz o'zingizning malakaga bo'lgan yo'lingizni o'zingiz o'rganishingiz va imtihon ish haqini to'lashingiz mumkin, ammo siz o'zingizning vaqtingizga munosib bo'lish uchun o'qishingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lishi kerak. Sinov mashg'ulotlari uchun o'zingizning shaxsiy o'rganishlaringiz bilan katta xavf mavjud, chunki siz barcha materiallarni qamrab olmadingiz yoki kontseptsiyalarni to'g'ri tushunib oldingiz va bu sizni ishonchingizdan mahrum qilishi mumkin. Ba'zi holatlarda siz hatto imtihonni topshirishga olib kelishi mumkin.

O'z-o'zini tadqiq qilish iqtisodiy jihatdan samarasiz deb aytdi. Agar siz g'ayratli bo'lsangiz, mo'l-ko'l vaqtingizni bilib oling va bilib olishingiz kerak bo'lgan narsalarni o'rganishga tayyorgarlik ko'rsangiz, bu sizning rivojlanish faolligingizni o'rganishingiz kerak bo'lgan narsalarga qaratilganligiga ishonch hosil qilishning yaxshi usulidir.

Ko'proq ish kutish kerak ! Kitoblarni sotib olish yoki maslahat sessiyalarini tashkil etish ko'p vaqt talab qilishi mumkin. Siz yana onlayn kurslar yoki namunaviy imtihon topshiruvlaridan foydalanish kabi o'quv materiallarini xarid qilishingiz mumkin. Agar siz imtihon kabi qiyin bir muddat bo'lsa, siz o'qishingiz kerak bo'ladi.

Va, ehtimol, ish beruvchini qo'llab-quvvatlamaysiz. Menejeringiz malakali o'qitish kurslarini to'lashi mumkin va sizga ish joyingizdan borish uchun vaqt ajratishingiz mumkin. Agar o'zingiz o'qiyotganingizni tushuntirsangiz, buni olishingiz mumkin emas.

Axlatning boshqa uchida, kitob o'qish kabi, kasbiy rivojlanish va o'z-o'zini tadqiq qilish, bu qiyin emas. Bu, albatta, siz erishmoqchi bo'lgan narsaga bog'liq. Qisqa, maqsadli uzluksiz ta'lim olish uchun o'z-o'zini o'qitish mukammaldir.

Eng yaxshi uchun: yuqori motivatsiya bo'lgan odamlar. O'z maqsadlariga va ta'lim talablariga juda aniq bo'lgan odamlar. O'zlarini mas'uliyatli va o'zlarining kasbiy rivojlanishlariga vaqt ajratadigan odamlar.

Varian-5: Aralashtirilgan o'rganish

Loyiha menejmenti sohasida aralashib ketadigan ta'limni ko'proq ko'rmoqdamiz. Ajablanadigan ta'lim onlayn va sinflarning kombinatsiyasi bo'lib, o'z-o'zini tadqiq qilish elementlari bilan birga tashlanadi. Aslida, bu barcha ta'lim usullarini birgalikda aralashtirib yuboradi.

Shu sababli u ko'plab insonlar uchun murojaat qiladi, chunki u bir nechta muhitni yaratadi.

Nima kutish kerak: Siz kurs materiallari bilan onlayn o'quv muhitiga kirishingiz va forumlarda yoki rejalashtirilgan ofis soatlarida o'qituvchingizga kirishingiz mumkin. Kogort va repetitorlaringiz bilan sinfda vaqt olasiz. Fikringiz shundan iboratki, siz o'zingizning ta'limingizni boshlashingiz va o'zingizning davringizda o'zingizning rivojlanishingizni davom ettira olishingiz va sinf bilan tez-tez tekshirib ko'rishingiz mumkin.

Bu, bir necha oy mobaynida davom etadigan ta'lim muassasalari tomonidan taqdim etilgan diplomlar yoki boshqa sertifikatlash dasturlari kabi uzoq kurslar uchun eng yaxshi ishlaydi.

Eng yaxshisi uchun: Eng yaxshi o'qitish variantlarini xohlagan yoki ular qanday o'quvchi ekanligi aniqlanmagan odamlar. Moslashuvchanlikni o'zlarining mavjud majburiyatlariga moslashishni xohlaydigan, ammo hali ham murabbiy va boshqa delegatlarning kohortasidan shaxsiy aloqani xohlagan insonlar.

Keyingi: Loyiha boshqarish kursini qanday tanlash mumkin. Sizning ehtiyojlaringiz uchun to'g'ri manzilni, narxni, mazmunini va davomiyligini tanlashga yordam beradigan qo'llanma.

Ko'p o'qitish variantlari mavjud bo'lsa, sizning ehtiyojlaringizni qondirish uchun sizdan birortasini topa olasiz.