Loyiha menejeri Ish ta'riflari haqida bilmoqchi bo'lgan har bir narsa
Loyiha rahbarlari uchun ish tavsifining turli bo'limlarini ko'rib chiqaylik, shuning uchun nima qilish kerakligini bilasiz.
Mana: Kompaniya haqida ma'lumot
Bu alohida hujjat bo'lishi mumkin yoki ish ta'rifining birinchi qismi bo'lishi mumkin. Qanday bo'lmasin, ish beruvchi kompaniyangiz haqida ma'lumotni o'qing. Siz o'zingizning tadqiqotlaringizni ham qila olasiz: hech qachon kompaniyaga kira olmaydi, chunki siz intervyu berishda muvaffaqiyat qozonsangiz, u yerda ishlashni xohlaysizmi, deb tanlashingiz kerak bo'ladi!
Qidiruv joyi: JoyXarita
Ish ta'riflari odatda lavozimning joylashuvini o'z ichiga oladi. Ko'chib o'tishga tayyor bo'lmasangiz, bu shartnoma tuzish bo'lishi mumkin. Agar siz oilangizni yo'qotib, mamlakat bo'ylab harakat qilmoqchi bo'lsangiz, mukammal loyihani boshqarish ishi mukammal emas.
Ehtimol, bu siz uchun mukammal bo'ladi! Manzil sizning rolni bajarishni xohlaysizmi, unda tekshirib ko'rish uchun o'ynash uchun katta rol o'ynaydi.
Qidiring: Ishning nomi
Agar siz tajribangizni aks ettiradigan va sizning karerangizda harakat qilishingizga yordam beradigan ish izlayotgan bo'lsangiz, siz loyiha koordinatori unvoni bilan ish bilan shug'ullanmoqchi emassiz.
Agar loyihani boshqarishda dastlabki harakatni qidirsangiz yaxshi tanlov bo'ladi.
Bu sizning talablaringizga mos kelishini va sizga to'g'ri hujjatni jo'natganligidan ishonch hosil qilish uchun ish unvonini tekshirishga doimo arziydi!
Qidiring: Bo'lim va menedjer
Ish ta'rifi bo'yicha menedjerning nomini olmaysiz, lekin unda ishtirok etadigan shaxsning vazifasi va unvoni berilgan bo'limning nomini olishingiz mumkin.
Buning foydasi bor, chunki u sizning kompaniyangiz qanday tuzilganligi va sizga jalb qilinadigan loyihalarning turlari haqida gapiradi. Loyiha menejmenti idorasidagi ish sizni turli xil biznes loyihalariga olib borishini ko'rishi mumkin. AT bo'limida ishlaydigan texnologiya loyihalariga yo'naltirilgan bo'ladi.
Xuddi shunday, sizning istiqbolli menejeringizning ishini tekshiring. Katta loyiha menejeri uchun ishlaysizmi? Direktori yoki VPmi? PMO direktori? Siz uchun muhimmi? Bu sizning mavqeingizning maqbul mavqei va shuning uchun bu rolda ishtirok etishi mumkin bo'lgan ta'sir haqida tasavvur berishi mumkin. Loyihalar qanchalik qiyin bo'lsa, yanada balandroq joylarda do'st bo'lish juda ham foydali!
Ta'lim: ta'lim
Ish beruvchilar odatda nomzodlardan kutiladigan ta'lim darajasi to'g'risida o'z taxminlarini kiritadilar. Masalan, ular, masalan, magistratura darajasidagi ta'limni qidirmoqdalar.
Ayniqsa, sizning sohada chuqur bilim va tajribaga ega bo'lsangiz, ushbu ta'lim darajasiga ega bo'lmasangiz, sizni tashlab qo'yma. Ko'pincha bu ko'pchilikni hisobga oladi, shuning uchun ham loyiha menejeri ish ta'rifi bo'yicha ta'lim talablariga javob bermasangiz ham, boshqa sohalarda kuchli bo'lsangiz, ish uchun ariza berishga arziydigan bo'lishi mumkin.
Qidiring: Sertifikatlar
Ishga qabul qilish bo'yicha rahbarlar muvaffaqiyatli nomzodni kutayotgan sertifikatlar ro'yxatini ko'rsatadi. Bu, ehtimol, PMP® hisobga olish ma'lumotlari, CAPM® hisobga olish ma'lumotlari yoki PRINCE2® sertifikati kabi loyiha boshqaruvi ma'lumotlarini kiritishi ehtimoldan yiroq.
Butun dunyodagi ish beruvchilar turli taxminlar va talablarga ega, shuning uchun ham Agile usullari yoki mutaxassis sanoat sohasidagi sertifikatlar talablarini ko'rishingiz mumkin.
Agar siz hali malakangiz yo'q bo'lsa-da, lekin uni faol o'rganib chiqsangiz (va buni isbotlashingiz mumkin, masalan, imtihonni topshirgan bo'lsangiz), unda hali ham qo'llanilishi kerak.
Qidiring: Oldingi tajriba
Ushbu bo'limda loyiha menejeri uchun ish ta'rifi ish beruvchining oldingi tajribangizda qanday bo'lishini kutmoqdasiz.
Bu, ehtimol yillar (masalan, "10-15 yillik tajribaga ega") va sanoat nuqtai nazaridan ham bo'lishi mumkin ("Sog'liqni saqlash tajribasi afzal").
Arizangizni birgalikda topshirganingizda, ish tavsifiga eng mos keladigan tajribangizni ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling. Sizni dengizdagi loyihalarda tajribangizni ko'rsatadigan dasturni topshiradigan hech qanday nuqta yo'q, chunki bu sizning eng so'nggi ishingiz bo'lib, sizning avvalgi ishingiz mehmondo'stlikda o'z loyiha menejeri vazifasi uchun juda mos keladi.
Qidiring: Skills
Siz xohlagan ko'nikmalaringizning uzun ro'yxatini ham ko'rishingiz mumkin. Ish beruvchilar loyiha menejeri lavozimining ushbu bo'limidan foydalanmoqchi bo'lgan kishining turini bilish uchun foydalanadilar.
Ko'rishi mumkin bo'lgan ko'nikmalarning turlari quyidagilardan iborat:
- Aloqa maxorati
- Loyiha rejalashtirish va rejalashtirish
- Loyiha byudjeti
- Xatarlarni boshqarish
- Jamoa boshqaruvi
Va hokazo.
Arizangizni yozganingizda, siz ushbu ko'nikmalarni qanday namoyish qilishingiz mumkinligi haqida o'ylab ko'ring. Shunday qilib, siz o'zingizning yaxshi ishtiyoqingiz bo'lganligi va o'zlari so'ragan narsalarni (yoki hech bo'lmaganda ulardan ko'pi) qila olishingizga ishonch hosil qilishingiz uchun aniq ishga yollang.
Loyiha menejerlari uchun yuqori malakalar haqida ko'proq bilib oling.
Boshqa ish ta'rifi
Ish beruvchilarning ish tavsiflari uchun turli shablonlar mavjud, ammo siz mas'uliyat yoki nazorat joylarini qamrab olgan segmentni ko'rishingiz mumkin. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, sizning mas'uliyatingiz jamoa yoki byudjetga bog'liq. Bu siz to'g'ridan-to'g'ri sizga hisobot beradigan va sizning shaxsiy hisobingizdagi qaysi byudjetga tegishli resurslar mavjudligini aniqlaydi.
Ish ta'rifi bo'yicha ish haqini ko'rish qiyin emas, lekin siz buni qila olasiz.
Siz murojaat qilishingiz kerakmi?
Ha! Agar ish tavsifining talablaridan taxminan 80 foizga yaqin javob bersangiz, u holda bu kerak. Ish beruvchilar o'zlarining orzu qilgan nomzodlarini belgilab qo'yishni unutmanglar, lekin ular to'g'ri odam keladigan bo'lsa, ular ko'proq kelishish ehtimoli ko'proq. Ko'pincha jamoa va madaniyatga moslashish qog'ozga qobiliyat sifatida qarorlar qabul qilish omilidir. Agar siz ishni qila olaman deb hisoblasangiz, lekin siz talablarga javob bera olasizmi, shubhalanasiz. Arizangizga vaqt sarflang, shuning uchun yaxshi taassurot qoldiring va iste'dodlaringizni, tajribangizni va ko'nikmalaringizni eng yaxshi tarzda namoyish qiling. Keyin ishga qabul qilish menejeri suhbatga taklif qilish yoki bermaslik haqida qaror qabul qilsin.
Ish qidirishingiz bilan omad tilaymiz!