Siz ko'p mehnat qilyapsizmi?
Siz hayotingizning katta qismini ishda, ish uchun kiyinish, ishga kirishish va ish to'g'risida fikrlashni sarflaysiz. Nega u vaqtni professional va shaxsan mukofotlaydigan qilib, imkon qadar bajarishingiz kerak?
Sizning qiziqishlaringiz, qadriyatlaringiz va imkoniyatlaringizni o'rganish uchun vaqtni sarflab, yo'qotish uchun hech narsa yo'q va sizni qo'lga kiritish uchun ko'p narsalar bo'lishi mumkin. Siz, albatta, ishingizda qilayotgan ishingizni yaxshi ko'rishni istaysiz .
Siz uzoq vaqt ishlaysiz: ishqibozlaringizni seving
Amerikalik amerikalik menejer haftasiga 42 soat ishlaydi, lekin ko'plab menejerlar va mutaxassislar - 10 kishidan uchtasi yoki 10,8 million kishi - haftasiga 49 soat yoki ko'proq ishlaydi. Erkak menejerlar va professionallar orasida 49 kishi ishlaydilar.
AQSh Mehnat Departamenti, Mehnat statistikasi Byurosining ma'lumotlariga ko'ra, "2014 yilda ish bilan band bo'lganlar ishlayotgan kunlarda o'rtacha 7,8 soat ishlaganlar, o'rtacha ish kunlari ish haftasiga nisbatan 8,1 soatga 5.7 soat.
"Ular ishlaydigan kunlarda ish bilan band bo'lgan ayollar ish bilan band bo'lgan ayollarga nisbatan 52 minut ko'proq mehnat qildilar, bu farq ayollarning ish vaqtida ko'proq ishlash ehtimolini qisman aks ettiradi ... Biroq, hatto to'la vaqtli xodimlar (odatda haftada 35 soat yoki ko'proq ishlaydilar), erkaklar ayollardan ko'ra ko'proq ishlagan - 8,4 soat, bu esa 7,8 soatga teng. "
Haftalik soatiga 34,4 soat mobaynida shaxsiy ish haqi bo'lmagan ish haqi bo'yicha barcha xodimlar uchun o'rtacha ish haftasi o'zgarishsiz qoldi. Ishlab chiqarishda ish haftasi ham 40,7 soat ichida o'zgarmay qoldi, ortiqcha ishlamasdan 0,1 soatdan 3,3 soatgacha ko'tarildi. Ishlab chiqarish va xizmat ko'rsatilmaydigan xodimlarning shaxsiy ish haqi bo'lmagan ish haqi bo'yicha o'rtacha ish haftasi 0,1 soatdan 33,6 soatgacha kamaydi.
Qurilish, ishlab chiqarish, ulgurji savdo, chakana savdo, transport va omborga joylashtirish, axborot, moliyaviy faoliyat va hukumat kabi boshqa yirik sanoat tarmoqlarida ish bilan ta'minlanish oyda juda kam o'zgarishlarni ko'rsatdi. Mehnat soatlarida umumiy tendentsiya pastligi bilan birga, o'rtacha nodavlat yoki ishlab chiqarish xodimlari 1964 yilda 38,7 va 2017 yilda 34,4 ga nisbatan 1999 yilda 34,5 soatni tashkil etgan bo'lsa-da, bu raqam ishchilar va ayniqsa, chakana xizmat ko'rsatuvchi xodimlar tomonidan ishlamoqda sezilarli darajada kamroq vaqtni tashkil etadi.
Shuni esda tutingki, bu soatlarda ishlash uchun saranjom-sarishta yoki vaqtinchalik vaqtni o'z ichiga olmaydi. Ishga kirish va ishdan tashqari ish haftasiga qo'shimcha ravishda besh-20 soatni kiritish mumkin. Shunday qilib, ish bilan bog'liq harajatlarni vaqtini hisobga olganingizda, siz uzoq vaqt ishlaysiz. Shunday qilib, siz o'z ishingizni yaxshi ko'rishni xohlaysiz.
Siz ishlayotganingizdek his qilasiz
Menejerlar va mutaxassislar ular ishlayotganini sezishadi. Ish bilan bog'liq qo'shimcha soatlarni ishlagan ish soatlariga qo'shing va haftaning muhim qismini to'ldiring. Zamonaviy ish joyining tezligi juda og'ir. Turmush o'rtoqlar va hamkorlarning ko'pchiligida ishlashi va oilaning ehtiyojlari bilan muvozanatning ikkita rejasi, umuman, hayot uchun qiyindir.
Texnologiya, agar kerak bo'lsa, kuniga yigirma to'rt soat, haftada etti kun ish bilan muloqot qilish imkonini beradi. E-pochta, aqlli telefon, IM va noutbuklar bilan, har doim ishlayotganingizni his qilasizmi? Agar siz bo'lmasangiz ham, har bir uyg'onish soatingizni ish bilan to'ldirish uchun doimo salohiyat mavjud.
"Gallup Management Journal Survey Survey summary" hisobotida "AQSh ishchilarining faqat uchdan bir qismi o'z ishlarida va ish joylarida ishtirok etmoqda va faqatgina beshdan birida ularning ishlashi ajoyib ishlarni amalga oshirishga undashadi.
"Ishchilar o'zlarining ishi va ishlarini bajarishga nisbatan befarqlik his qilishadi, tashkilotlarga ular uchun zarur bo'lgan sabablarni bermayapti, shuning uchun ishchilarning ko'pchiligi (91 foizi) oxirgi marta ish joylarini o'zgartirganlari, ular bu ishni qilish uchun o'zlarini tark etishdi ".
Boshqa Gallup hisobotiga ko'ra, AQSh ishchilarining past darajada ishlaydigan ishchilar uchun sarf-xarajatlari xodimlar aylanmasi va yollash bilan chegaralanmaydi. Gallup, faol ishdan bo'shagan xodimlarning yiliga 450 milliard dollargacha 550 milliard dollargacha borishini aniqladi. Ishdan bo'shatilgan xodimlarning ishtiroki va norozilik masalalari qolgan ishchilar uchun ishni uzoq vaqt, qiyinlashtiradi va ko'proq qiyinlashtiradi.
Bundan tashqari, ko'plab ish joylarida kamroq odam ko'proq ish qilyapti , chunki ular ishdan bo'shatilganda yoki nafaqaga chiqqanlarida o'rnini bosa olmaydi. Boshqa tashkilotlarda, malakali xodimlarni topish, ayniqsa, muhandislik va boshqa texnik mutaxassislarga tegishli sohalarda muammoli bo'lib qolmoqda.
Sizning ishingizni yaxshi ko'rishingiz uchun echimlar
Siz uzoq vaqt ishlayotganingiz va ishlayotganingizdan amin bo'lsangiz, nima uchun ishingizni yaxshi ko'rishingizga ishonch hosil qilish uchun ushbu retseptga rioya qilmaslik kerak? Agar bu qiyin ish qilmoqchi bo'lsangiz, sizning ishingiz sevgan narsangiz bo'lishi kerak. Siz chinakam sevgan ishni topish uchun sizni karyera bo'yicha kashfiyot qilishingiz kerak.