Imkoniyatlar:
Ayniqsa, moslashuvchan soatlar uchun o'rtacha imkoniyatlarni taqdim etishga intiladigan martaba yo'llari orasida moliyaviy rejalashtiruvchilar alohida e'tiborga loyiqdir. Xususan, kichik firmalarda ishlaydigan yoki yagona amaliyotchi sifatida faoliyat yuritadigan moliyaviy rejalashtiruvchilar moslashuvchan soat yoki cheklangan soatni ta'minlaydigan kelishuvlarni ishlab chiqish uchun yaxshi joyga ega. Boshqa tomondan, moliyaviy rejalashtirish mijozlar va istiqbollari bilan tez-tez yuzma-yuz muloqot qilishni o'z ichiga olganligi sababli, tungi yoki hafta oxiri uchrashuvlari kabi oxirgi rejalarga ba'zi turar joylar kerak.
Moslashuvchan soat yoki cheklangan soat uchun yana bir kuchli imkoniyat sug'urta sohasida , xususan, sug'urta agentlari hisoblanadi . Yana bir marta, kichik mustaqil agentlik moslashuvchan soatlar yoki cheklangan soatlarni qidirish uchun agentlarni ishga olish uchun eng ma'quldir. Ko'chmas mulk va sug'urta amaliyotlarini birlashtirgan mustaqil idoralar, ayniqsa, samarali ish joylari bo'lishi mumkin; odatda, bu firmalar, odatda, ishlaydigan onalar uchun cheklangan vaqt asosidagi odamlarni yollashga qaratilgan madaniy egalikka ega.
Moliyaviy rejalashtiruvchilarga qaraganda ham ko'proq sug'urta agentlari mijozlarga va istiqbolga ega bo'lgan vaqt va joylarga qulay sharoitlarda uchrashishga tayyor bo'lishi kerak.
Odatdagidek, mijozlar bilan aloqani va muntazam ofis ishlarini bajarmaslikni yoki asosiy qimmatbaho qog'ozlar bozorlaridagi savdo soatlariga rioya qilmaslikni ta'minlaydigan qo'llab-quvvatlash funktsiyalari doirasida bir necha imkoniyatlar moslashuvchan soat yoki cheklangan soatlarga javob berishi mumkin.
Ulardan biri - kompyuter dasturlari, axborot texnologiyalari xodimlarining a'zosi sifatida. Biri reklama va marketing broshyurasining nusxasini yozuvchi sifatida. Va nihoyat, ma'lumotlarning kengaytirilgan tahlillari bilan shug'ullanadigan nazoratchi , boshqaruv fani yoki bozor tadqiqotlari funktsiyalari doirasidagi ishlarni vaqti-vaqti bilan moslashuvchan soat yoki cheklangan soat talab qiladigan xodimlarga moslashtirishi mumkin.
Qo'shimchalar:
Sizning ish kuningiz va ish soatlari bo'yicha firmaning kelishilgan chegaralarini hurmat qilishini va sizning rahbaringiz sizni ushbu cheklovlardan tashqariga chiqishga majbur qilsa, qo'shimcha ish haqi yoki kompensatsiya olishingiz mumkinligini yozma ravishda yozib berishga ehtiyot bo'ling. Aks holda siz, odatda, to'la-to'kis haq evaziga ishlaydigan ishchi sifatida ko'p kunlar yoki soatlarni qo'yishga majbur qilinayotganda, cheklangan soatlik ish uchun pul to'lashingiz mumkin.
Xulosa:
Moliyaviy xizmatlar sohasi moslashuvchan soatni yoki ish vaqtida cheklangan vaqtni istagan kishilarga tobora ko'proq moslashib borayotgan bo'lsa-da, odatda bunday lavozimlarni topish, ayniqsa, istiqbolli yangi ijaraga uchun qulay emas. Ko'pincha, ular tajribali xodimlarning muzokaralar olib borishi osonroq bo'lgan variantlar bo'lishadi.
Bundan tashqari, bunday holatlar ko'p hollarda ushbu menejerga bog'liq bo'lib, u har kuni bir xil ish joyida to'liq ish kunida ishlamaydigan xodimlar bilan qulaymi yoki yo'qmi.
Ayniqsa, yirik kompaniyalarda, bu borada qat'iy siyosat bilan tanishib chiqing, ayniqsa, sizning maqomingizga ta'sir ko'rsatadigan bo'lsa menejer o'zgarishi kerakligiga ishonch hosil qiling. Sizning kelishuvingiz hujjatlanganiga va yangi menejer tomonidan bekor qilinishiga olib kelmasligiga amin bo'lishni istaysiz.