1. Kutilmagan Perks
Ehtimol, siz o'zingizning mehnatkashlaringiz va ishtiyoqingiz uchun rag'batlantiradigan ishchilaringizning takliflarini taklif qildingiz.
Dam olish mavsumi bir oz qo'shimcha qilish uchun ajoyib vaqt. Kutilmagan hislar sizning biznesingizga juda oz miqdorda, masalan, qo'shimcha dam olish kunlari, dam olish kunlarida ish kunlarini qisqartirish, kundalik kiyinish kunlari yoki hatto bir yoki ikki kundan beri uydan ishlash qobiliyati kabi qimmatga tushishi mumkin. Yoki ishchilaringizga ofis partiyasini yoki dam olish bonusini berish uchun bir oz sarmoya kirita olasiz.
2. Qo'lda yozilgan eslatmalar
Dam olish kartalarini xodimlaringizning har biriga shaxsiy eslatmani qo'l bilan kiritish orqali yangi darajaga olib boring. Yil davomida uning eng katta yutuqlaridan ayrimlarini eslatib o'ting va ushbu maqsadlarga erishish uchun talab qilinadigan ish uchun minnatdorchilik bildiring. Bu sizning xodimlaringizni siz va kompaniyangiz sizni qadrlaydigan darajada his qilganingizni namoyon qilishning ajoyib usuli.
3. Biznesni moliyalashtirilgan oilaviy kunlar
Ko'pchiligimiz kundalik hayotimizda ish hayotidagi muvozanatni topish bilan kurashmoqda. Xodimlarga bir kunlik mukammal muvozanatga erishish uchun oila a'zolari bilan bir kunlik safardan bo'shash vaqtini to'lab berishga imkon bering.
Siz butun kunni to'lashingiz mumkin (kirish haqi, ovqat, sayohat), yoki kunning bir qismi uchun sovg'a kartasini, shuningdek ishdan bo'sh "dam olish kunini" berishingiz mumkin. Bu nafaqat sovg'ani olgan xodim uchun mazmunli, balki u yangilanib, samarali bo'lishga tayyor bo'lishi mumkin.
4. Amaliy, shaxsiy sovg'alar
O'zingizning xodimlaringiz haqida ko'p narsalarni bilasiz, ular bilan kun bo'yi yonma-yon ishlashadi.
Ushbu ma'lumot sizga har bir xodim tomonidan qadrlanadi va qadrlanishi kerak bo'lgan narsalarni taqdim etishni ta'minlash uchun sovg'a tanlashingizga yo'l qo'ymasin. Agar xodim sog'lig'iga va fitnasiga kirsa, oylik obuna izdoshlari yoki sog'lom ovqatlanishni taklif qilishni o'ylab ko'ring. Agar shirinlikka qaram bo'lsa, uning sevimlilari bilan to'ldirilgan savatlar juda yaxshi. Uy hayvonlarini sevadigan ishchi haqida nima deyish mumkin? Mushuk yoki itga mos keladigan sovg'a berish ajoyib tanlov bo'lishi mumkin.
5. Jamoa bilan kechki ovqat
Agar sizda nisbatan kichik jamoa bo'lsa, barchangizga minnatdorligingizni ko'rsatish va jamoa bilan bog'lanish uchun imkoniyat yaratish uchun kechki ovqatga murojaat qilishingiz mumkin. Har kimni sevimli mahalliy restoranga olib boring, so'ngra yorliqni olib chiqing. Yoki rohatlaning va rohatlanadigan kechani uyingizga taklif qiling. Ovqatni o'zingiz tayyorlashingiz yoki uni yeyishingiz kerak emas, natijasi bir xil: vaqtni yumshatish va xodimlaringizning qanchalik qadrli ekanliklarini qadrlashlarini bilishingiz kerak.
Kichik korxonalar odatda sovg'a berish uchun katta mablag'larga ega emaslar, ammo bu sizning xodimlaringizga o'z minnatdorchiligingizni namoyish etish yoki oddiy va tezkor variantlar bilan borish kerak degani emas. Ushbu va boshqa mazmunli sovg'a g'oyalari sizning xodimlaringizga yil davomida o'zlarining qattiq mehnatlari uchun minnatdorchilik bildirishga yordam beradi.