Qolaversa, ota-onangizni tark eting

Xodimlarning ish joyidagi faylga joylashtirish uchun rasmiy iste'fodagi xat namunasi

Aksariyat xodimlar menejerlarini tark etishni rejalashtirayotganlarini aytishdi. Menejerning dastlabki javobidan so'ng, Inson resurslarini chaqirish yoki elektron pochta orqali elektron pochtaga murojaat qilish kerak. Keyinchalik u xodimning rasmiy iste'fosini olgani uchun nima qilish kerakligini aniqlash uchun.

Xodimlar xodimining iste'foga chiqishining barcha holatlarida siz xodimni o'z xodimlar fayllari uchun ishdan bo'shatish xati yozishingizni so'rashingiz kerak.

Mehnatkashga rasmiy istefoga keltirilgan maktubda o'zlari xohlagancha yoki kamroq ma'lumotni ishlatishlari mumkinligini ayting. Ular faqatgina iste'foga ketishlari mumkin va hech qanday sabab yo'q yoki nima uchun ular o'z ishlaridan chiqib ketayotganlarini hujjatlasha oladi.

Ishdan bo'shatish xati Sizning xodimingiz iste'foga chiqqani va nima uchun sababli doimiy rekordini beradi. Bu bugungi ishbilarmonlik muhitida muhim qadamdir. Xodimning maqsadga muvofiq iste'fosini tasdiqlash uchun qachon kerakligini bilishingiz mumkin, lekin sizning barcha bazalarni qamrab oladigan darajada aqlli.

Sizning keyingi qadamingiz xodimning iste'fosining tafsilotlarini muhokama qilishdan iborat. Xodim sizni ikki haftadan beri ogohlantirganmi ? Odatda xodimni darhol eskort qilasizmi? Sizning harakatlaringiz kompaniyaning o'tgan amaliyotlari va siyosatlariga bog'liq.

Bu yaxshi, ishonchli xodim ekanligiga ishonsangiz, u ishni yangi ishchi xodimga o'tkazib yuborish uchun ikki hafta muddat ichida ogohlantirishi mumkin.

Bu erda ishdan ketayotgan ishchi uyda qolib turadigan onaga aylanishi mumkin bo'lgan namunali iste'fodagi xat. Shuni e'tiborga olingki, u onalikka ko'chib o'tayotganida olgan yordami uchun ish beruvchiga minnatdorchilik bildiradi.

Bu xodim o'z ishidan zavqlanardi, kompaniyani yoqdi va kelajakda bir kunga qaytib kelishga harakat qilardi.

Uning ishidan chiqqanda ko'prik yo'qdir . Ushbu maktub, uning hozirgi xo'jayini, hozirgi HR xodimlari va hozirgi hamkorlari hali ham uning shirkatida ishlashi mumkin yoki bo'lmasa, kelajakka mukammal ko'prikni quradi.

Xodimning iste'foga chiqishi xati

Sana

Janob Pol Ferrari

Stirling ishlab chiqarish

1439 West Plant Rd.

Denver, CO 80123

Aziz Paul,

Men ushbu maktubni Stirling Manufacturing'da oxirgi kuni 11 mart bo'ladi deb bilishingizni so'rayman. Ushbu ajoyib ish beruvchini tark etishdan mamnunman, lekin men uning dastlabki yillarida bolam bilan uyda qolish qaror qildim. hayot.

O'zingiz bilganingizdek, mening FMLA vaqtidan keyin ishlashga qaytganimdan va o'zimning uzoq davom etadigan haq to'lanmagan ijozatimdan keyin juda ziddiyatli bo'lganman. Men chaqaloq bilan haqiqatan ham aloqadim va barcha imkoniyatlarni o'ylab chiqardim.

Uch hafta oldin to'liq ish joyiga qaytganimdan beri ishimni va hayotiy rollarni muvozanatlashda qiyin vaqt o'tkazdim. Men ham bolani parvarish qila olmayman, chunki men o'zimni butunlay mamnunman.

Men Stirling bilan o'n yilni qadrladim va ishchi kuchiga qaytib kelganimda ehtiyojlaringizga qarab, yana bu erda ishlashni o'ylayman. Men homiladorlik paytida va mening barglarim davomida menga ko'rsatgan mehr-inoyat va saxovatni uzoq vaqt eslayman.

Umid qilamanki, siz meni va ishimni qadrlash va ijobiy ruh bilan eslab qolasiz. Iltimos, endi bu erda ishlamayotgan bo'lsam aloqada bo'lib turing.

Iltimos, mening ishimni va ishimni boshqa xodimga topshirishga yordam berishi mumkin. Men birgalikda ishlayotganimizda stol ostidagi chaqaloqqa qarshi bo'lmasangiz, men hatto ikki haftadan keyin ham o'zimning almashtirishimga yordam berishim mumkin.

Shunga qaramay, bu yerda ishlash sizning va barcha hamkorlaringizni sog'inaman. Uyda yashab turish anchagina qiyin bo'lgan edi, ammo bu mening oilam uchun ayni paytda eng yaxshisidir.

Men sizlarga eng yaxshi narsalarni tilayman.

Hurmat bilan,

Xodimlarning imzosi

Julie Lindmarr

Ishdan bo'shash haqida ko'proq ma'lumot

Namuna iste'fodagi harflar