Freelancer sifatida qisqartirishni yaratish qiyin emas.
Freelancer yoki maslahatchi sifatida kuchli rezyumeni tayyorlash juda muhimdir. Buning sababi shundaki, ko'pgina freelancers / konsultantlar ko'p ishlarni bajarishlari mumkin, ammo qisqa muddatlarda. Ammo konsert vaqtini qisqa vaqt ichida yakunlashda rezyume yaratish qiyin bo'lishi mumkin.
Quyida, rezyumeni freelancer yoki maslahatchi sifatida yaratishda ko'rib chiqish kerak bo'lgan 11 ta maslahat mavjud.
01 An'anaviy rezyume yozish qoidalariga amal qiling.
Birinchi shaxsdan yozishni taqiqlang. An'anaviy resume formatlash - bu uchinchi shaxsdir. Rezyume - bu sizning shaxsingiz emas, balki sizning kompaniyangizga yordam beradigan mahoratingiz haqida.
Ishga qabul qilishni boshlash menejerlari nima izlayotganlarini bilishlari kerak. Agar siz ijodiy bo'lsangiz, ravshanlikdan uzoqlashadigan dizayn tamoyillariga amal qilmang.
Har qanday yaxshi dizayner sizga aytadi: mahsulotni ishlatish yoki tushunish qiyin bo'lgan dizayn - yomon narsa.
02 "Qobiliyatli" rezyume formatini qo'llashni o'ylab ko'ring.
Xronologik rezyumeni yaratishdan ko'ra, o'z mahoratingizni ko'rsatadigan rezyumeni yaratishingiz mumkin. Freelancerlarni ishga yollaganlar loyihalarni insonning o'ziga xos ko'nikmalari va qobiliyatlari bilan hal qilishga intilmoqda.
Quyida "Daily Muse" ning maqolasi keltirilgan bo'lib, u sizga qobiliyatli rezyumeni qanday yaratishni ko'rsatmoqda.
03 Kerakli ishni bajarish uchun rezyumeingizni moslashtiring.
Ishga qabul qilish va ishga olish bo'yicha menejerlar bir pozitsiyani to'ldirish uchun ko'pincha yuzlab rezyumelardan o'tib ketadilar. Yakuniy bosqichdan chetlatilishning bir usuli - umuman umumiydir va kompaniyaning ehtiyojlarini tan olmaydi.
E'tiborni jalb qilish uchun, rezyumeingiz ish uchun zarur bo'lgan narsalarga tegishli bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lishiga ishonch hosil qiling.
04 Har qanday tegishli ta'lim yoki kurslarni o'z ichiga oladi.
Tugatgan barcha darajalar, kurslar yoki sertifikatlarni qo'shing.
Muhim eslatma: Siz ariza topshirgan ishingiz sizning birinchi emasligingiz uchun GPA ni kiritish uchun hech qanday sabab yo'q .
Albatta, sizning o'rtacha ish haqi miqdori juda ta'sirli (albatta, u mukammal).
05 Yutuqlaringizni iloji boricha aniqlang.
Potentsial ish beruvchilar sizning ishingiz aniq bir natija berganini ko'rishni yaxshi ko'radilar; shuning uchun imkon boricha statistikani qo'shishga harakat qiling.
Bu juda ko'p kompaniyalar / mijozlar uchun ishlayotgan paytda ko'rsatish qiyinroq bo'lishi mumkin.
Misol keltiramiz:
"Homepage qayta ishlab chiqarish konvertatsiya stavkalarining 25 foizga ortishiga olib keldi"
Biroq, natijalarni ko'rgan har qanday loyihani ro'yxatga olishingiz shart emas. Buning o'rniga tanlab oling. Va faqat eng ajoyib ishingizni namoyish eting.
06 Sizning veb-saytingiz va onlayn rejimlarga havolalarni kiriting.
Siz faol bo'lgan har bir ijtimoiy media tarmog'iga ulanish zarur bo'lmasligi mumkin.
Shunga qaramasdan, har bir freelancer o'zining veb-saytini , LinkedInni va ulardagi (masalan, Dribble yoki Github) har qanday sohaga xos profillarni o'z ichiga olishi kerak.
07 Har doim kalit so'zlarni rezyumeingizga qo'shing.
Qidiruv mexanizmi optimallashtirish (SEO) onlaynda ko'plab narsalarning muhim tarkibiy qismidir va sizning rezyumingiz istisno emas.
Bugungi kunda ko'plab firmalar avtomatik kalit so'zlar uchun rezyume va izlanishlar taqdim etgan avtomatlashtirilgan dasturlardan foydalanadilar.
Siz o'zingizning resumeingizdagi ish tavsifidan kalit so'zlarni kiritish har doim eng yaxshi amaliyotdir. Ish ro'yxati noaniq bo'lsa, ishni talab qiladigan kalit so'zlardan foydalaning.
08 "Cookie-cutter" bo'lmang: o'zingizning "resume" -ni o'z ichiga olasiz.
Ko'pchilik oldinga ko'radigan kompaniyalar (siz ishlashni istagan turdagi) faqatgina ish ro'yxatiga emas, balki kompaniya madaniyatiga ham mos keladigan kishilarni qidiradi.
Berilgan pozitsiyaga mos kelishi mumkin bo'lgan har qanday ma'lumotlarni qo'shing, jumladan:
Sizning yon biznesingiz haqida ma'lumot
Shaxsiy san'at portfeli
Siz yozgan eBook
Oddiy bo'lmang.
Agar siz yirik kompaniyalar yoki katta mijozlar bilan ishlagan bo'lsangiz, ularni o'zingizning rezyumeningizda eslang. (Aks holda aks ettirmaslik to'g'risidagi ba'zi bitimga imzo chekmagansiz).
Ishga qabul qilish rahbarlari obro'li va taniqli ismlarni ko'rishni yaxshi ko'radilar. Bu katta mijozlar kutgan xizmat darajasini ta'minlash mumkinligini ko'rsatmoqda.
Shuningdek, lavozimga murojaat qilganda, rezyumeingizni (va qopqoq maktubini) sizning porlashingiz mumkin. Qobiliyatingizni ko'rsatishdan qo'rqmang.
Kamtarlik yoki kamtar bo'lish o'z ishingizga ishonchni oqlamaydi.
Esingizda bo'lsin: ish beruvchilar sizning rezyumeni juda oz vaqt sarflashadi.
Shu sababli, rezyumeingizni aniq ingl. Hiyerarşiye ega bo'lishi uchun tasarlayınız: aniq sarlavhalar foydalaning va tushuntirishlari qisqa tuting.
Ish beruvchilar rezyumeingizga olti soniya ichida qaror qabul qiladi. Yaxshi vizual dizayni va qisqa, kuchli ish ta'riflarini ishlatib, ularning ustiga batafsil borish uchun bir sabab borligiga ishonch hosil qiling.
11 Harakatga chaqirish (CTA).
Hech qachon ishga qabul qilish menejerlari siz taqdim etgan resurslardan hech qanday qaraysiz.
Veb-saytingizni ko'rish, o'zingizning murojaatlaringizni tekshirish yoki kerak bo'lganda qo'shimcha ma'lumot olish uchun o'zingizning rezyumeingizdagi so'rovni kiriting. (Ushbu holatdan qaysi biri eng muhimi bo'lsa: hech qachon bir nechta CTA mavjud emas.)