Sizning professional darajangizni keyingi bosqichga o'tishning bir usuli blogging orqali amalga oshiriladi. Quyida Fotogalereya orqali sizning raqobat ustunligida g'alaba qozonishning etti yo'li mavjud.
Bloglash professional profilingizni kuchaytiradi
Ishga olish rahbarlari maqtagan tajribangiz qonuniy ekanini isbotlashni xohlaydi.
Fotogalereya Sizga ularga qarash uchun aniq bir narsa berishga imkon beradi.
Sizning blogingiz sizning sohangiz uchun dolzarb va, eng muhimi, dolzarb bo'lishi kerak. Agar siz tasodifiy, aloqasiz mavzularni bloglarga kiritmoqchi bo'lsangiz, ular sizning tajribangizning qaysi sohasi ekanligiga qiziqishadi! Muhimi, menejerlarni va yollanma xodimlarni sizning fikringizni, qancha bilganingizni va ularga qanday yordam berishni ko'rsatib berish.
Fotogalereya sizning brendingizni sotish borasida cheklangan tajribaga ega bo'lsa ham, markaga kiradi. Tadqiqotlarni amalga oshirish, shuningdek kasb-hunaringizdagi muammolarni va echimlarni tahlil qilish sizning ishtiyoq va g'ayratli ekanligingizni ko'rsatadi. Va bu sizning manzilingiz bilan aloqada bo'lganingizni ko'rsatadi.
Siz (may) qaror qabul qiluvchilarni jalb qilasiz
Ushbu stsenariyni bir daqiqaga o'ylang:
Siz o'zingizning muammolaringiz bo'yicha sizning blogingizdagi bir nashrni chop etasiz va onlayn jamoa tomonidan olib tashlandi. Odamlar buni ijtimoiy axborot vositalarida boshqalar bilan baham ko'rishadi, boshqa maqolalarda onlaynda va ba'zan ba'zan chop etiladigan xabarnomalarda qayd etiladi.
Bunday ta'sir qilish qaror qabul qiluvchilarga (ish boshlovchilarini ishga olish kabi) olib kelishi mumkin. Katta va kichik texnik kompaniyalar har doim yangi iste'dodlarni izlashda. Netflix, masalan, aloqalar LinkedIn orqali profilni istiqbolli ko'rinishda ko'rib chiqadi. Uyali kodlash o'yinlarini ishlab chiqaruvchi Uber chavandozlari kompaniya bilan do'stona muloqot qilish uchun taklif etiladi.
Natijada, sizning blog xabarlaringiz sizni bu yo'ldan ozdirishi mumkin. Mutaxassislar har kuni millionlab blog postlarini baham ko'rishadi. Agar sizning orangizda bo'lgan bo'lsangiz, bu ajoyib emasmi?
Sizning tarmog'ingizni kengaytirish
Ha, haqiqiy dunyoga chiqish va tarmoq tuzish muhimdir. LinkedIn guruhlari va forumlar kabi guruhlar orqali internet orqali boshqalar bilan bog'lanish. Biroq, tarmoqdagi sa'y-harakatlarga qancha vaqt sarflashingiz mumkin.
Buning o'rniga, sizga to'g'ri turdagi odamlarni keltirishingiz mumkin . Agar blog sizning ismingizni xaritaga joylashtirishi mumkin va o'y-xayollarga keladigan odamlarga yo'lingizni berishi mumkin.
Sizning ijtimoiy ommaviy axborot vositalarini o'zingizning veb-saytingizga qo'shishni unutmang. Aks holda, odamlar siz bilan aloqa o'rnatish imkoniga ega bo'lmaydi!
Mazkur foydalanuvchiga yozish o'z maqolangizni maqtaydi
Ishga qabul qilish va ishga olish bo'yicha menejerlar bir ishni ochish uchun yuzlab, agar bo'lmasa, o'nlab ishlarni davom ettiradilar. Bugungi kunda texnologik ish bozorida qizg'in quvurlar mavjud. Albatta, ba'zi joylarda ish qobiliyatining kamligi tufayli ish topishga osonroqdir. Shunga qaramay, ko'plab pozitsiyalar uchun raqobat, ayniqsa, yuqori darajadagi kompaniyalarda. Eng kamida, sizning rezyumeingiz va qopqoq maktubingiz ma'nosida bo'lishi kerak.
Bundan tashqari, rahbarlarni ishga qabul qilish sizning rezyumeni "ishonchsiz" o'rniga "intervyu uchun chaqiruv" ga qo'shish uchun qo'shimcha sababni izlashi mumkin.
Sizning blogingiz bilan bog'lanish barcha farqlarni keltirib chiqarishi mumkin.
Bir blog o'zingizning kontekstingizni o'zingizning resumeingiz va qopqoq maktubingizga qo'shishingiz mumkin. Shuningdek, u sizning ko'nikmalaringiz va bilimlaringizni qanday qo'llashingizni ko'rsatishi mumkin.
Fotogalereya sizga raqamli oyoq izini o'rnatishga imkon beradi
Sizning rezyumeingizni qabul qilganda, birinchi ish beruvchilar qanday ish qiladi? Ehtimol, sizning nomingizdagi Google qidiruvi. Va natija sahifasida ko'rgan narsalar suhbatga taklif qilish ehtimoli va hatto taklifga jiddiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Ish beruvchi turli sabablarga ko'ra raqamli izlarni ko'rishni xohlaydi:
Bu internet / ijtimoiy media bilan tushunishingiz mumkinligini ko'rsatadi
Siz intervyu oldidan o'z mahoratingiz va shaxsingizni yaxshi bilasiz
Ular sanoatda yuzaga keladigan o'zgarishlar va amaliyotlar haqidagi fikringizni xohlaydi
Umuman olganda, o'zingizning martabangizda mag'rurlik ko'rsatadigan kontent izi ish boshlovchilarini va yollanma xodimlarni ko'zdan kechiradi.
Yangi ko'nikmalarni yaratish va mavjud bo'lish
Blogni boshqarish sizga yangi ko'nikmalarni o'rganish imkonini beradi. Shuningdek, sizning ish qidirishingiz davomida foydali ishlarni amalga oshirishingiz mumkin - siz topshirgan lavozimlaringiz haqidagi xabarni umid qilib, e-pochtangizning kirish qutisini yangilashingiz o'rniga.
Fotogalereya orqali siz ko'plab ko'nikmalarni keskinlashtirishingiz mumkin. Kabi,
Yozish
SEO
Ijtimoiy media
Analitik vositalar (Google Analytics kabi)
CMS (WordPress kabi)
Ish beruvchilar bu ko'nikmalarni inkor etmaydi! (Yoki yaxshi blogni aniqlash va istagini tasvirlaydi).
Bundan tashqari, bloglashuv nafaqat sizning bankingizning bankka yordam berishiga yordam beradi, balki boshqalarga ham yordam berish imkonini beradi.
Blog sizga rahbar sifatida o'rnashadi
Sizga maslahat, echim va yo'l-yo'riqlar beradigan tarkibni yaratganingizda, siz odamlarga yordam berasiz.
Ko'plab kompaniyalar nomzodlarda qobiliyatni o'rgatadigan qobiliyat. Bu sizning ustun aloqa qobiliyatlariga ega ekanligini ko'rsatibgina qolmay, balki boshqalarga yordam berishdan zavqlanayotganingizni ko'rsatadi.
Vaqt o'tishi bilan, texnika sanoatida foydali kontentni nashr eting, o'z o'rningizni lider yoki vakolatli shaxs sifatida mustahkamlaydi. Etakchilikning bunday turlari hech qachon ishga yollash boshqaruvchisiga taalluqli emas.
Lekin u erda to'xtamaydi!
Agar sizning blogingiz sizga foydali ma'lumot olish uchun manba manbai bo'lib qolsa, hatto blog ishlarini yon ish sifatida boshlashingiz mumkin. Boshqa saytlarda freelancer sifatida yozish uchun pul to'lashingiz mumkin degan ma'noni anglatadi va ehtimol hatto bir kun kitob yozish uchun ham bog'lanish mumkin. Boshqa professional imkoniyatlar haqida gapirmaslik kerak. (Og'zaki nutq so'zlashing!)