Ishingiz bo'yicha intervyuga qanday javob berasiz?
Odatda, nomzodlar o'zlarining ish tajribalarini o'tmishdan hozirgi kunga qadar qayta-qayta aytib berishadi va o'z ma'ruzalarini o'z ish joylari va ularning ish beruvchilarining nomlariga qaratadilar.
Shu bilan birga, ushbu yondashuvni olib borayotgan intervyular ish beruvchilarga ko'p narsalarni bilmasliklarini va ishni ijobiy hal qilish uchun juda muhim imkoniyatlardan mahrum bo'lishlariga imkon bermaydi. O'zingizning rezyumening holatini umumlashtirmasdan, bu savolni sizning rezyumening aspektlarini ta'kidlash imkoniyatini ko'rib chiqing, bu sizning rolingiz uchun ajoyib o'yin ekanligingizni ko'rsatadi.
Tanlangan bo'ling
Suhbatdoshingizga intervyuning dastlabki intervyusida o'zingizning rezyumeingizni ko'proq tanlangan shaklda yetkazish orqali ijobiy taassurot yaratish imkoniyatidan foydalanishingiz mumkin. Tajribangizning eng jabbor elementlarini ta'kidlash kerak. Siz qilgan har bir narsani almashishingiz yoki har bir o'q nuqtasidan o'tishingiz shart emas. E'tibor bering, suhbatdoshingiz interview davomida nashriyotingizning bir nusxasini ushlab turishi va sizning ish unvoningiz, kompaniyaning nomi va sizning rolingiz asoslari kabi har bir ish bo'yicha atroflicha keng tushunchaga ega bo'ladi.
Bu savolga javob berish uchun bir necha daqiqaga gapirishga niyat qiling, ammo javobingiz juda zerikarli bo'ladi. Minutiyani boshdan o'tkazmaslik yoki o'ylamaslikdan ehtiyot bo'ling va o'zingizning javobingizda izchil bir hikoya aytishga harakat qiling. Suhbatlashayotgan ish uchun eng muhim talablarni tahlil qilish orqali tayyorlang. So'ngra sizning ishingiz, ilmiy va ixtiyoriy tarixingizning aspektlarini tanlang, bu sizning bu lavozimda ishlash uchun to'g'ri narsalaringiz borligini eng yaxshi ko'rsatib turadi.
Sizning yutuqlaringiz va ko'nikmalaringizga diqqat qarat
Sizning mavqelaringiz va mas'uliyatingizni muloyimlik bilan ifodalashning o'rniga asosiy yutuqlarni keltiring va bu yutuqlarga erishishga imkon beradigan ko'nikmalarga murojaat qiling . Ushbu rollarda pastki qatorga qanday ta'sir qilganingizni va ish beruvchingizga qanday qiymat qo'shganingizni unutmang. O'zingiz bergan muammolarni va siz uchrashgan qiyinchiliklarni tasvirlaydigan hikoyalar shaklida o'z fikringizni taqdim etishga harakat qiling.
Bundan tashqari, bu sizning martaba bilan bog'liq bo'lgan ish harakatini tushuntirish imkoniyatidir. Misol uchun, "ABC kompaniyasida ishlash menga mahsulot marketingi haqida juda ko'p narsalarni o'rgatdi, lekin men XYZ kompaniyasiga o'tishni boshladim, chunki u menga jamoani boshqarish imkoniyatini taqdim etdi. men uchun muhim ahamiyatga ega.
Siz o'zingizning ishingiz bo'yicha hamma narsani qoplashingizga to'g'ri kelmaysiz
Haqiqiy yoki ta'sirli bo'lmagan ishlarni tashlab ketish va xronologik taqdimotdan chetlanishga harakat qiling. Taqdimotingiz yakunida suhbatdoshingiz suhbatdoshingizning ishida yuqori darajada ishlashga imkon beradigan fonda beshdan yettita aktivni aniq tushunishi kerak.
Faktlaringizni to'g'ri oling
Sizning ishingiz tarixini qayta aytib berishda aniq bo'lish juda muhimdir.
Suhbatlar haqida to'xtalganda, sizning ish joyingizdagi aniq ma'lumotlarni unutib qo'yish osonroq bo'ladi. O'zingizning rezyumeni oldindan ko'rib chiqing va nusxasini siz bilan intervyuga keltiring. Ishlar bo'yicha intervyu paytida ish tarixini baham ko'rish haqida ma'lumot.