Har bir inson g'alaba qozonadi: xodimlarning o'qitadigan tarbiyasiga maslahatlar

Xodimlarni o'qitishdan so'ng bajariladigan ishlarga kirishish

Ishga tatbiq etilgan natijalar, o'lchovlar, investitsiyalar, testlar, xatti-harakatlar o'zgarishi, ishlash samaradorligini oshirish, kutgan natijalar, hisobot berish va o'qitish ushbu asrning ta'lim tili, xodimlarni tayyorlash va ishlashni rivojlantirishdir.

Muvaffaqiyatli ishlash texnologlari, menejerlar, konsultantlar va trening mutaxassislari sinf va ish joylari o'rtasida real vaqtdagi aloqani ta'minlaydi.

Agar bo'lmasa, nega o'qitish mumkin?

Avvalgi maqolamda ish joyiga o'qitish uchun aniq takliflar berdim. Ushbu takliflar xodimlarni tayyorlash mashg'ulotidan oldin va ish vaqtida ishni o'rganishni rag'batlantirish uchun amalga oshiriladigan harakatlar va eng yaxshi amaliyotlarga qaratildi.

O'quv mashg'ulotlarini o'tkazishda teng ravishda muhimdir, xodimlarni tayyorlash mashg'ulotidan keyin boshlangan va boshlangan tadbirlar. Siz har bir xodimni o'rganishni o'zlashtira oladigan va ishchi xodimlarni ish bilan shug'ullanishga qobiliyatini kuchaytiradigan muhitni yaratishga yordam bera olasiz. Faqat ushbu to'rtta ko'rsatmani amal qiling. Siz xodimlarga ish bo'yicha mashg'ulotlarni amalga oshirishda yordam berishingiz mumkin.

Sizning ikkinchi vazifangiz - xodimlarni o'qitish vaqtidagi samaradorligini baholashni davom ettirishdir. Stajyorlar ishdagi mashg'ulotni amalga oshirishga qodirligini aniqlashlari. Muayyan xatti-harakatlardagi o'zgarishlarni, mashg'ulotlarni qo'llash usullarini va treningda sinash uchun turli yondashuvlarni gapiring.

Xodimlarni tayyorlash mashg'ulotidan baholarni baholash va xodimlarni tayyorlash sessiyasini takomillashtirish yo'llarini ko'rib chiqish. Ushbu uzoq muddatli baho uchun siz yozma vosita va muntazam muhokamadan foydalanishni xohlaysiz.

Xodimlarni o'qitishdan so'ng uch oydan olti oy mobaynida stajyor va supervayzer bilan bir necha marta qo'shimcha uchrashishni istaysiz.

To'rt ta'limi almashtirish bo'yicha maslahatlar

Qo'shimcha ma'lumot: