Ishga qaytganingizda amaliy masalalarni hal qilish
Farzandingiz anaokina, o'rta maktab yoki kollejni ishga tushirganingizda ishlash uchun qaytib ketasizmi, o'sha vaqtlarda ko'plab qarorlarni qabul qilasiz. To'liq yoki yarim vaqtda ishlaysizmi?
Maktabdan keyin, maktab dam olish kunlari, yarim kun davomida kimlar g'amxo'rlik qiladi va ular kasal bo'lib qoldimi? Agar farzandingiz kasal bo'lib qolsa yoki uni maktabga olib kirsa, uni kim oladi? Bir necha yil oldin X raqamini qoldirgan martaba qaytasizmi? Agar bo'lmasa, qaysi karerani tanlaysiz? Maktabga qaytib borishni xohlaysizmi yoki kerakmi?
Katta savollarga qanday qarash kerak
Bu jiddiy va ehtiyotkorlik bilan javob beradigan javoblar bilan bog'liq katta savollar. To'liq yoki yarim vaqtda ishlashga qaror qilsangiz, bu birinchi navbatda uyda qolish haqida qilganidek, juda shaxsiy qarordir. Siz va oilangiz qaror qabul qilishingiz kerak. Siz faqat maktab soatlarida yoki turmush o'rtog'ingiz mavjud bo'lganda ishlashingiz sizning eng yaxshi tanlovingizdir. Siz to'g'ri o'tish va to'liq ish vaqtini tanlashingiz mumkin. Shundan keyin siz maktabdagi bolalarni parvarishlashdan so'ng e'tiborga olishingiz kerak. Shaxsiy farzandni ishga qabul qilish yoki farzandingizni maktabdan keyingi bolalar taomilini saqlash dasturiga yozib qo'yishingiz mumkin.
Shunday qilib, hozirgi muntazam maktab kunlari e'tiborga olinadi, siz maktab bayramlarida va yarim kunda nima qilishni bilib olasiz. Albatta, siz o'sha kunlarni alohida-alohida ko'rib chiqsangiz bo'ladi, lekin oldindan nima qilishni bilish yaxshi emas. Siz o'zingizning ish jadvaliingizni bolangizning rejasiga o'zgartirishingiz mumkin.
Ehtimol, sizda shaxsiy kunlaringiz bo'lishi mumkin yoki siz yangi ish beruvchingiz ruxsat bergan bo'lsa, dam olish kunidan foydalanishingiz mumkin. Siz do'stingiz yoki qarindoshingiz bilan kelishishingiz mumkin.
Agar hamma narsa rejalashtirilgudek bo'lsa, siz barchangizni belgilab qo'yasiz. Lekin bu qanchalik tez-tez sodir bo'ladi? Bolalar hozir har bir kasallikka duch kelishadi (bundan keyin "hozir" bu "undan keyin" ko'rinadi). Agar siz ish joyingizdan oldin farzandingiz kasal bo'lib qolarligini bilsangiz yoki maktabda kasal bo'lib qoladigan bo'lsa, siz oxirgi bir necha daqiqada kelishuvga o'tishingiz kerak bo'ladi. Ba'zi xo'jayinlar hamkorlik qilishi mumkin va sizga vaqt ajratish imkonini beradi. Ba'zi ish beruvchilar hatto kasal bolaga qarash uchun ota-onalarga dam beradigan oilaviy kasallik kunlariga ham ega. Afsuski, ko'plab ish beruvchilar bu moslashuvchan emas.
Kutilmagan rejalar. Bemor farzandingizga g'amxo'rlik qilish uchun kimdir mavjud bo'lsa, uni maktabdan olib chiqishi mumkin. Yoki buni amalga oshirish uchun kimdirni topa olmasangiz, o'zingizning xo'jayiningiz bilan kelishib oling, shunda o'zingiz qilishingiz mumkin. Ehtimol, sizning xo'jayiningiz sizning uyingizdan ishlashingiz yoki bolangizning kasalligi tufayli sog'inasiz.
Qayerga ketyapsiz?
Siz barcha amaliy narsalarni ko'rib chiqqandan so'ng, o'zingizning martaba qaerga borishni xohlayotganingiz haqida o'ylash vaqti keldi. Siz ilgari qilgan ishingizga qaytasizmi yoki qayta boshlaysizmi?
Keling, ushbu fikrlarni ko'rib chiqaylik.
Ishga qaytish uchun kerakli vaqt kerakligini hal qilsangiz, o'sha kasblarga qaytishni xohlaysizmi, qaror qabul qilishingiz kerak. Ko'p odamlar buni qiladilar, boshqalar esa buni mansab almashtirish uchun mukammal vaqt deb hisoblashadi. Besh yildan beri o'n besh yoshga to'lgan bo'lsangiz ham, sizning so'nggi ishingizdan beri sizning sohada o'zgarishlar yuz berdi. Ushbu o'zgarishlarga rioya qildingizmi? Hindsight 20/20, deb aytish mumkin, lekin, ehtimol, bu sizning maydoningiz bilan shug'ullanish yaxshi fikr edi. Agar kech bo'lmasa, u kech emas. Agar siz eski ish joyingizda davom etishga qaror qilsangiz, nima o'zgarganini va nimalarni bilishingiz kerakligini bilish uchun ozgina tadqiq o'tkazib, hech qachon tashlanmaydigan yoki hatto yangi boshlanganlar bilan ishlash uchun raqobat qilish kerak. Ba'zi kurslarni olish uchun yana bir yil yoki undan ortiq muddat olishga qaror qilishingiz mumkin.
Ehtimol, siz o'zingizning avvalgi ishingizda davom etish uchun zarur bo'lgan ta'limni olish uchun sizning vaqtingizga munosibdir deb o'ylamaysiz. O'zingizning fikringizcha boshqa manfaatlarni ko'rgan bo'lishingiz mumkin va siz boshqa martaba izlashni xohlaysiz. Yoki sizning oldingi sohangizda ish topish ehtimoli bozordagi o'zgarishlar sababli nozikdir. Bunday holatda siz qanday kasb tanlashni tanlashingiz kerak.
Yaxshiyamki, sizga yordam berish uchun ko'plab resurslar mavjud. O'zingizning qadriyatlaringiz, qiziqishlaringiz, malakalaringiz va shaxsiyatingizga qaraganda o'zingiz uchun qanday baho berishingiz mumkinligini aniqlash uchun o'z-o'zini baholashni amalga oshiradigan professional rivojlanish bo'yicha professional bilan uchrashishingiz mumkin. Birgalikda siz ushbu variantlarni ko'rib chiqasiz va oxir-oqibatda sizning kelajak ishingiz bilan shug'ullanasiz.
Mumkin bo'lgan kasblar ro'yxatini ko'rganingizdan so'ng, ularni nashr etilgan manbalardan va axborot intervyusidan foydalanib o'rganishingiz mumkin. Informatsion intervyular, siz qiziqqan sohada ishlayotgan kishilar bilan gaplashishni o'z ichiga oladi.
Oxir-oqibat, turli variantlar haqida etarli ma'lumotni o'rgangandan so'ng, birini tanlaysiz. Bir daraja yoki sertifikat olish, ba'zi yangi ko'nikmalarni o'rganish va siz tanlagan sohaga kirishingizdan oldin ba'zi eski narsalarni cho'zishingiz kerak bo'lishi mumkin. Oilangiz uchun vaqt ajratib qo'ydingiz, endi o'zingiz uchun biror narsa qilish vaqti keldi. Omad.