Ikkala ota-onaning tarozi va kamchiliklari
Ikki ziddiyatli javob bor. Birinchi javob, oilani tarbiyalash va qo'llab-quvvatlash uchun sarflangan xarajatlar juda yuqori bo'lib, moliyaviy jihatdan omon qolish uchun har ikkala ota-ona ham ishlashi kerak.
Ikkinchisida ota-onaning ishi, hissiy va stress bilan bog'liq bo'lgan boshqa xarajatlari juda yuqori, chunki ota-ona uchun uyda qolish yaxshiroqdir.
Nega ikkalangiz ham ota-onangiz ishlamasligi kerak
Keling, bolalarni tarbiyalash uchun nima qilish kerakligini ko'rib chiqaylik. Federal hukumat birinchi yillik xarajatlarni $ 5,490 dan $ 11,320 ga oshirdi. Akusherlik va shifoxonaga o'zi uchun sarflanmagan tibbiy Xarajatlarni $ 1,200; onalar uchun kiyim-kechak, bolalar mebellari, chaqaloqlarga tegishli uskunalar, kiyim-kechak, bolalar uchun pardoz-andoz, ovqatlanish, pediatr va boshqalar.
Ammo, bu kunlik parvarishlarni istisno qiladi. Har ikkala ota-onaning ham ishlashi qonun loyihasiga $ 7000 qo'shiladi. Shunday qilib, siz chaqaloqning birinchi yillik xarajatlariga taxminan 17 000 dollar qaraysiz. Ushbu bahoga ko'ra, ko'p juftliklar ham ota-onaning daromad keltirishi kerakligiga ishonishadi, va agar ota-ona oldin ishlamayotgan bo'lsa, boshlash uchun bosim juda yuqori.
Lekin bu to'g'ri xulosa.
Keling, bizning yangi ota-onalarimiz har yili qariyb $ 60,000 daromad olish uchun har yili $ 30,000 ishlaydi deb hisoblaymiz.
Oilani qo'llab-quvvatlash qobiliyatini saqlab qolish uchun, ayniqsa, chaqaloq bilan birga kelgan yangi xarajatlarni hisobga olgan holda, ularning ikkalasi ham ishlashi kerakligini his etadilar. Ammo bu ikkinchi daromad, albatta, moliyani saqlab qolish uchun kerakmi?
$ 30,000 yillik daromad $ 2,500 ni tashkil qiladi. Shundan kelib chiqadigan bo'lsak, ko'pchilik odamlar bir oyda o'rtacha 250 dollar sarflaydi. bu avtomobil yoki otopark yoki ommaviy transport xarajatlarini o'z ichiga oladi; sizning tanlovingiz.
Bundan tashqari, siz ish kiyimida o'rtacha oyiga 125 dollar sarflaysiz. (Ish joyidagi shkaflar kiyim-kechak kiygan kishilarnikidan tashqari) Ofis ishchilari kostyumlar va bog'lar, ipak bluzkalar va kalxoz sotib olishadi, bularning barchasi bir xil xarajatlarni qo'shib beradi.) Siz tushlikda, idorada qo'shimcha $ 120 sarflaysiz sovg'alar va majburiy yordam. Va kuniga qariyb 600 dollar atrofida kunlik parvarishni unutmang. Umuman olganda, siz har oyda ish bilan bog'liq harajatlarda har oy 1100 dollar sarflasangiz, turmush o'rtog'ingizning umumiy daromadining deyarli yarmi. "Bu muammo emas", dedingiz. "Men hali ham 1,400 dollar aniq."
Rostdanmi?
Soliqlaringizni unutmang. Agar siz 2500 dollardan ortiq bo'lsa, soliqdan 1000 AQSh dollarini yo'qotasiz. Shuning uchun sizning soliqdan keyingi soliqingizdan so'ng, hisob-kitoblar evaziga to'lov oyiga 400 dollarni tashkil etadi. Bu haftada $ 100 dan kamroq. Agar siz haftasiga 40 soat ishlasangiz va bir soatlik kundalik ishni bajarish va ishdan ketish uchun sarflasangiz, bularning barchasi soatiga 1,75 dollar atrofida bo'lasiz. Va bu 30,000 dollar yalpi daromaddan iborat!
Va yomonlashadi. Siz nafaqat minimal ish haqidan pastda, balki farzandingiz bilan birga sarflamaysiz va oilangizga qo'shilgan qo'shimcha stressingiz ham er va xotinning ishi bilan o'ylang. Chaqaloq kasal bo'lganida kim uyda qoladi? Ushbu muhim yig'ilishni poygada to'xtatmasdan, kundalik parvarish markaziga qoldirgan kim?
Siz yoki sizning turmush o'rtog'ingiz yoki ta'tilga chiqqan yoki bemorni qoldirib ketganmi, chunki plumber to'xtatishi kerak? Oilaga ta'sir qiladigan barcha iqtisodiy bo'lmagan masalalarni hisobga olib, ikkala ota-onaning ham ishlashi mantiqanmi?
Ota-onalar nima uchun ishlashlari kerakligi bo'yicha beshta sabab
Ushbu tahlildan men sizni "yo'q" degan xulosaga keltirgan bo'lardim. Lekin bu oddiy emas. Hozirgacha bu masalaning faqat yarmini taqdim etdim, shuning uchun yosh bolali va uydan tashqarida ishlaydigan ayollarni himoya qilayin. Ona va otamning ishlashi uchun juda katta ahamiyatga ega bo'lishi mumkin bo'lgan besh sabab bor:
1-sabab: Ishingizni himoya qiling
Xotin ishidan voz kechsa, u kariyerasini bartaraf etolmasligi mumkin, chunki uning besh yillik faoliyati davomida qatnashmagan hamkasblari (raqobatchilar) korporativ narvonga chiqmoqdalar.
Sabab 2: Tugashgan turmush o'rtog'ingiz salomatlik sug'urtasining afzalliklariga ega bo'lishi mumkin
Bu ishni davom ettirish uchun juda yaxshi sababdir.
Sababi 3: Pensiya yordamini unutmang
AQShda ayollar erkaklarnikidan kamroq ijtimoiy nafaqalar bilan nafaqaga chiqadilar, chunki ayollar kamroq ishlaydilar. Kompaniyaning pensiya rejalari uchun Ditto; Agar siz besh yil mobaynida ishdan chiqsangiz, narxni keyinroq pensiya daromadining keskin pasayishi shaklida to'laysiz. Bugungi kunda kichik halokat haqida unuting; Bolalar bilan uyda qolish keyinchalik katta iqtisodiy yo'qotishlarni keltirib chiqarishi mumkin. Bu mavzu haqida ko'proq ma'lumot olish uchun 66 va 68 boblarga murojaat qiling.
Sababi 4: Ota-onalar ruhiy salomatligi
Ba'zi odamlar o'z farzandlari bilan to'la vaqtli uyda qolish uchun juda mos emaslar. Katta shovqinga muhtoj. Mijozlarimdan biri, ishlaydigan onam, daromadlari shu qadar past bo'lgan ish bilan shug'ullangan, u pul ishlangandan ko'ra 35 dollar ko'proq xarajat qilgan. Men bu haqda gapirganimda, u shunday javob berdi: "Bu terapiyadan ko'ra arzonroq!"
5-sabab: bolangizni rivojlantirishni yaxshilash
Bir paytning o'zida bir bola bor do'stim: "Agar xotinim Billy bilan ishdan chiqsa va u bilan birga tursam, u bir kishining umumiy ijtimoiy doirasi - uning onasi bo'lishi kerak edi, ammo kunduzgi g'amxo'rlikda u ijtimoiy ko'nikmalarni o'rganmoqda. 20 ga yaqin boshqa bolalar bor. Yaxshi qabul qiling: Bolalar uchun shaxslararo aloqa ko'nikmalarining qiymati rad etilmasligi kerak.
Ishni tanlash yoki uyda qolish
Xo'sh, ishlamasligingiz yoki uyda qolishingiz kerakmi? Shubhasiz, bu oson tanlov emas. Shunga qaramay, ko'proq ish beruvchilar har ikkala ota-onaning ishlashiga ham osonroq yordam beradigan moslashuvchanlikni taklif qilmoqdalar. Ishni almashish , moslashuvchan ish jadvali va uydan ishlash hozirgi ish joyida mavjud bo'lgan ba'zi variantlar bo'lib, siz ushbu muammoni hal qilishga urinayotganda o'rganishingiz kerak.
Mening tanlovim sizning tanlovingizdir . Ko'pchilik ota-onalar bu variantlarni bilishmaydi. Ko'pincha ota-onalar muqobil hisoblanmasdan ishlashlari kerakligini taxmin qilishadi. Moliyaviy rejalashtirish bilan muvaffaqiyatli bo'lish uchun siz doimo variantlaringizni tekshirishingiz kerak. Va sizning farzandlaringizni tarbiyalashdan ko'ra, rejalashtirish siz uchun muhimroqdir.
Pul haqida haqiqatdan, RicEdelman.com dan olingan. Mualliflik huquqi 2002. Ruxsati bilan bosildi.