Patrik Mayfield - ijrochi bo'lmagan direktor va mijozlar uchun loyihalar, dasturlar va strategik portfellar orqali o'zgarishga yordam beradigan konsalting va treyning biznesining pearcemayfield asoschisi direktori.
Patrik muvaffaqiyatli dasturlarni boshqarish (2007) va Effektiv o'zgarishlarning boshqaruvchisining al-kitobi: o'zgarishlarni boshqarish uchun muhim yo'riqnoma, "Menejmentni boshqarish institutini o'zgartirish" (2014).
Shuningdek, u "Amaliy odamlarni jalb qilish: aloqalar kuchini ustun o'zgarishi" (2013) va "O'quv etakchisi" blogi uchun postlar muallifi.