Kerakli ish xatlariga xayrixohlik

Ish maktubini yozayotganingizda, avvaliga tegishli salomni kiritish juda muhimdir. Xabarni elektron pochta orqali yoki pochta orqali yuborganingiz to'g'ridir. Tegishli tabrik orqali sizning harfingiz uchun ohang o'rnatilgan. Qabul qiluvchilarni shuningdek, biznes etik qoidalarining asosiy qoidalarini tushunganingizni ham ko'rsatadi.

Oddiy "Salom", "salom" yoki hatto "Hey" yozuvlari mos keladigan yozishmalarda o'rinli bo'lsa-da, ishbilarmonlik bilan bog'liq masalalar, masalan, qopqoq maktubi , tavsiya maktubi yoki so'roq maktubi .

Quyida biznes va ish bilan bog'liq yozishmalarga mos keladigan maktub salomiga oid misollar ro'yxati keltirilgan. Keyinchalik, salom bilan qanday tanlanish va formatlashni tushuntiramiz, shuningdek, ismingizni bilmagan odamga qanday xat yo'llashni tushuntiramiz.

Ish maktubini salomlash misollari

E'tibor bering, barcha salomlar "qari" so'zidan boshlanadi. Siz oddiygina odamning ismi bilan xat boshlashingiz mumkin bo'lsa-da, buni keskin yoki hatto qo'pol deb ko'rsa bo'ladi. Ish maktubida har doim "salom" so'zini salomingizga boshlang.

Istisnolardan istisno, "Siz kimni tashvishga solishi mumkin" umumiy salomidan foydalanganda.

Ismlar va sarlavhalar uchun qo'llanma

Salom odatda shaxsning familiyasini, shuningdek, "janob" yoki "ayol" Umuman, «xonim» dan foydalanishdan qoching yoki "Miss" deb nomlanadi.

Shubha tug'ilganda, "Ayollar"

Agar doktorlik yoki tibbiyot darajasiga ega bo'lgan kishiga yozmoqchi bo'lsangiz, qisqartirilgan shakldan foydalaning: "Doktor" Biroq, professor, sudya, rabbi va boshqalar kabi boshqa nomlar uchun to'liq nomni yozib oling va uni yozib oling.

Misol uchun, sudyaga yozgan maktubingizdagi salomingiz "Aziz Hakam Barnard" bo'lishi mumkin. Yoki agar rabbi bilan yozishmalaringiz bo'lsa, "Hurmatli Rabbiy Uilyams" deb yozsangiz bo'ladi.

Sizning maktubingiz bir nechta odamga tegishli bo'lsa, ularning ismlarini alohida-alohida yozib, ularni vergul bilan ajrating. Misol uchun, "Hurmatli janob Hobbes, xonim Luxe va janob Hopman." Turmush qurgan juftliklar uchun, agar juftlikdagi bir kishi o'z ismini o'zgartirsa, faqat familiyani bir marta ishlatishingiz kerak. Misol uchun, "Hurmatli janob va miss Smit".

Ba'zan odamning jinsi nomidan noma'lum. "Corey" yoki "Bleyk" haqida o'ylang, bu ayol yoki erkaklar nomlari bo'lishi mumkin. Agar shunday bo'lsa, siz LinkedIn-ni yoki kompaniyaning veb-saytidan qidirayotganingizni aniqlashingiz mumkin. Ammo, agar noaniq qolsa, unvoni qo'yib, shaxsning to'liq ismini yozing. Misol uchun, "Hurmatli Corey Meyer".

Xatni tabriklash formatini qanday formatlash mumkin

Kolon yoki vergul bilan bo'sh joy qoldiring, keyin maktubingizning birinchi paragrafini boshlang. Kolonni qo'llash - bu ko'proq rasmiy variant. Masalan:

Hurmatli janob Smit:

[Maktubning birinchi xatboshi.]

Siz bilan bog'lanmagan odam

Agar tashkilotda kontaktga ega bo'lmasangiz, salomni qoldirib, xatning birinchi xatboshidan boshlashingiz yoki umumiy salomlashingiz mumkin .

Ammo, umumiy salomni ishlatishdan oldin (yoki salomlashuvni qoldirib), siz aloqada bo'lgan shaxsning ismini topishga harakat qiling.

Agar siz ish joyingiz uchun ariza topshirsangiz va ish boshqaruvchisining nomi ish ro'yxatiga kiritilmagan bo'lsa, kompaniya veb-saytida ish beruvchining sarlavhasini yoki ishni boshqarishni boshqarishi mumkin. Agar aloqa raqami mavjud bo'lsa, shuningdek, ishga qabul qilish menejeri nomi uchun ma'muriy yordamchidan qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.

Agar siz boshqa turdagi maktub yuborsangiz, kompaniyaning veb-saytidagi shaxsning ismini qidirishingiz yoki o'zingiz erishmoqchi bo'lgan shaxsning nomi uchun ma'muriy assistent bilan gaplashishingiz yoki kompaniya bilan bog'lanishingiz mumkin.

Ish xatlariga umumiy salomlar

Imlo tekshiruvi nomlari

Nihoyat, ish xatini yuborishdan oldin, shaxsning ismini to'g'ri talaffuz qilganingizga ishonch hosil qiling. Kompaniya veb-saytida yoki LinkedIn-da imloni tekshirib ko'ring.

Ishonchli do'stingizning sizning xabaringizni yuborishdan oldin, ismingizni yozilishiga alohida e'tibor berishini so'rang.

Bilan bog'liq o'qish