Ushbu uch bosqich bilan muzokara qilishga tayyor bo'ling
Ishdan bo'shatish jamg'armasi ish haqi, bir kompaniyada ishdan bo'shatilganda yoki u nafaqaga chiqqanda, olishi mumkin bo'lgan to'lov sifatida belgilanadi.
Ketish paketiga kiritilgan ayrim narsalar quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin, ammo ular bilan cheklanmagan:
- Ish stajiga asosan ish stajiga asosan qo'shimcha oylik ish staji.
- Foydalanilmayotgan ta'til va kasal kunlar uchun to'lov.
- Ishni tugatish xabari etishmasligi sababli bir martalik to'lov amalga oshiriladi.
- Tibbiy yoki stomatologik imtiyozlar yoki hayotni sug'urtalash.
- Pensiya yoki 401k imtiyozlari.
- Aksiyadorlik imkoniyatlari .
- Kompaniyaning ichida yoki tashqarisida yangi ish topishga yordam bering.
Agar sizning ishingiz xavf ostida bo'lishi mumkin deb hisoblasangiz, kema qisman ishlaydigan paketni to'g'ri rejalashtirishga to'g'ri keladi.
Reja bilan kelishish
Siz va o'zingizning ish beruvchilaringiz uchun adolatli bo'lishi kerak bo'lgan qisqartma taklifini taklif qilish uchun o'zingizga quyidagi savollarni bering.
- Men kompaniyada beshdan ortiq, 10 yoki 20 yildan ortiq ishlaganmanmi?
- Kompaniya uchun qanchalik muhim? Agar siz daromad keltiruvchi rolda bo'lsangiz, har choraklik va yillik to'lovlaringizga raqam qo'yishingiz mumkin.
- Agar men ishdan bo'shatilsa, ular mening lavozimimni tugatadilarmi yoki ish haqi kamroq uchun kimdir ishlaydilarmi?
- Sanoatimdagi bu iqlim sharoitida yangi ish topishga qancha vaqt ketadi?
So'ngra javoblaringizni qabul qiling va qisqartma taklifini yarating.
Misol uchun, agar siz kompaniyada 18 yildan buyon ishlayotgan bo'lsangiz va boshqaruv komandasining ajralmas a'zosi bo'lsangiz, sizning kompaniyangizning qiymati yuqori.
Bu holatda siz "o'z vaqtingizni" kompaniyaga topshirdingiz va siz kamida bir yil davomidagi ish stajini taklif qilmoqchi bo'lishingiz mumkin, bu sizning yangi ishni topish vaqtida ish haqingizni yig'ish imkonini beradi.
Taklifni shakllantirish
Agar siz hozirgi iqtisodiyotda yangi ish topishga qancha vaqt ketishini bilib olsangiz, keramika to'lash uchun qancha vaqt kerakligini aniqlay olasiz. Ba'zi kompaniyalar sizga ma'lum bir muddat uchun to'lashingiz kerak. Boshqa keramika paketlari faqat sizning vaqtingiz foizini olishingizga imkon beradi. Ba'zi ishdan bo'shatish paketlari ishdan bo'sh vaqtlarida bir marta pul taklif qiladi.
Shubhasiz, keramika to'lovi ko'proq haftadan ortiq emas, balki ko'proq talab qilish oqilona. Ba'zi idoralarda Sizga kompaniya siyosati bilan belgilanadigan alohida turdagi ishdan ozod qilish paketi taklif etiladi. Biroq, siz ko'proq moliyaviy yostiqqa loyiq bo'lgan sabablarni hujjatlashtirmoqchi bo'lsangiz, siz ko'proq vaqt bilan, yoki to'liq ish haqi va imtiyozlarga ega to'plam uchun muzokara olib bora olasiz.
Eng yaxshi qatag'on paketini olish uchun muzokaralar olib borish
Agar sizning ishchingiz taklifingizdan kam bo'lgan ishdan bo'shatish paketini taklif qilsa, yaxshi shartnomani muhokama qilish uchun choralar ko'rsating.
Agar ish beruvchingiz xohlaganingizdan kamroq hafta taklif qilsa, u o'zgartirilishi mumkinmi, deb so'rang.
Agar haftalar soni kompaniyangiz bilan ishlagan yillaringizga asoslansa va o'zgartirilmasa, u holda siz COBRA-ga borishdan oldin to'lanadigan imtiyozlar uchun qo'shimcha haftalar kabi almashtirish haqida muzokara olib boring.
Boshqa muzokaralar olib boradigan taktika sizning ish beruvchingiz uchun sizga eng yaxshi qisqartma paketini kompaniyada taqdim etishni taklif qilishni taklif qilishdir. Misol uchun, agar siz diam, erkin yoki tashqi konsalting ishlarini bajarish uchun qaytib kelishingizni taklif qilsangiz, bu kompaniyaning o'tish davridagi pulni tejash imkonini beradigan bo'lsa, bu sizning ishingizdan yaxshiroq qisqartirish paketiga yordam berishi mumkin.