Yarim soatlik ishlarning salbiy tomonlarini tushunish
Biroq, siz kamroq vaqtdan kamroq vaqtli lavozimga o'tishdan oldin, siz yarim himoyachilarning tuzoqqa tushishidan oldin yarim kunlik ishlarning salbiy tomonlarini jiddiy o'ylab ko'ring. Quyida keltirilgan har bir salbiy narsa har bir yarim kunlik ish uchun haqiqiy emas, lekin sizning buzilishlaringizdan xabardor bo'lish sizni ulardan qochishingizga yordam beradi.
Siz soat kamroq ishlaysiz
Ishoning yoki ishonmang, ko'plab ish beruvchilar mehnatga yaroqsiz ravishda ish haqi to'lashlari va foyda olish paketlarini ishga soladilar . Ular yarim soatlik ishni to'ldirishning moslashuvchanligini ishchi sifatida olgan hitsdan ustunroq deb hisoblashadi. Ko'plab ish beruvchilar sog'likka, pensiya va boshqa nafaqa to'lovlarini yarim soatlik ishchilarga bermaydilar.
Bundan tashqari, ko'pincha sizning soatingiz va majburiyatingizni qisqartirganda, sizning ish qobiliyatingizni qisqartiradigan aktsiyalarga yo'l qo'yasiz. Natijada, siz soatiga kamroq ish haqi va imtiyozlar to'plami orqali sezasiz.
Bashoratli soatdan ko'proq ishlaysiz
Muvaffaqiyatli martabasini haftada 40 soatga siqish qiyin, chunki u 16, 24 yoki 32 soatga to'g'ri keladi. Sizning hamkasblar chorshanba kuni ishlamayotganingizni va yordam olish uchun mobil telefon raqamingizni chaqirishingizni unutadi. Yoki siz uyga bir soatda qo'yishni maqsad qiladigan bir loyiha olib borasiz, lekin butun tun ishlaysiz .
Yarim soatlik lavozimga kirishdan oldin, o'zingizni va rahbaringizni shafqatsiz bo'lib, ishni to'g'ri bajarish uchun necha soat kerak bo'ladi. Bundan tashqari, chegaralarni belgilashda malakali bo'lishingiz kerak.
Ishga joylashish imkoniyatlarini e'tiborsiz qoldirasiz
Yarim vaqtda ishlaydigan ishlarning eng katta salbiy tomoni shubhali loyihalarda, topshiriqlarda yoki safarlarda yo'qotilishi mumkin.
Ba'zan yuqori lavozimli shaxslar sizni loopdan chiqarib tashlashadi. Siz bu imkoniyatlardan foydalanishingiz va birinchi darajali ishni amalga oshirishingiz mumkinligini aniqlab olishingiz mumkin. Ammo ba'zan eng qiziqarli kasblarga oid muammolar siz tanlagan dastur va hayot tarzi bilan mos kelmaydi.
Farzandlaringiz yetishtirilgandan so'ng, o'zingiz yoqadigan qiyin ish joyiga qaytishingiz mumkin degan fikr bilan o'zingizni tasavvur qiling. Va rahbaringiz bilan ishingizdagi mavjud metabolizmga mos keladigan promosyonlar va taraqqiyot yo'lini muhokama qiling.
Bolalarni parvarish qilish ehtiyojlaringizga mos kelmasligi mumkin
Farzandingiz chaqaloq bo'lsa, o'zingizning ish joyingizga borishingiz kerak bo'lsa, parvarishlash markazi yoki provayderi yarim soat ishlashni xohlash qiyin bo'lishi mumkin. Agar sizda katta yoshli bola bo'lsa, siz ham bolaning maktab jadvaliga muvofiq ish topishda qiyinchiliklarga duch kelishingiz mumkin.
Keyinchalik, maktabni to'ldirish va kasallik kunlaridagi mashg'ulotlarni o'tkazish kerak . Pastki qator: bolalarni parvarishlash vaqtini qisman ishlayotgan xodimlar uchun qiyinlashtirishi mumkin, bu sizning foydalanadiganingizdan ko'ra ko'proq g'amxo'rlik qilish uchun to'lovni qoldiradi yoki bo'shliqlarni to'ldirish uchun chayqaladi.
Siz o'zingizni tashvishga solgandirsiz
Part-time ishlaydigan onamning eng katta shikoyatlaridan biri shundaki, ular o'zlari ishlaydigan onalar bilan mos kelmaydilar va uyda qolgan onalar bilan mos kelmaydi.
Ha, ko'proq bo'sh vaqtingiz bor, ammo bu sizning har bir maktabga yoki har bir sayohatchiga tashrif buyurishingiz mumkin. Sizda hali ham ish bilan shug'ullanadigan va o'rtacha ishlaydigan onaga qaraganda ko'proq bola qaramog'i bor.
Boshqa tomondan, hayotingizni oson va stresssiz deb hisoblaydigan to'la vaqtli ishlaydigan onalardan noxush qarashlarni ko'rishingiz mumkin. O'zingizning vaziyatingiz haqida do'stlaringiz va qo'shnilaringizni tarbiyalashga vaqt ajratib oling va imkoningiz bo'lganda chipni yoqing. O'zingizni qulay his qilishdan ko'ra ko'proq ixtiyoriy ish bilan gaplashishga yo'l qo'ymang.
Nihoyat, ish vaqtining qisman ishlamasligi to'g'risida qaror qabul qilayotganda, siz ham profitsellarni , ham kamchiliklarni tortishingiz kerak. Lekin nima ichiga kirganingizni bilmasangiz ham juda g'ayratli bo'lmang!
Elizabet Makgori tomonidan yangilandi