Nima uchun taqiqlangan aksiyalar aktsiya tanlovidan yaxshiroqmi?

Aksariyat kompaniyalar Moliyaviy hisobot standartlari kengashi (FASB) tomonidan aktsiya tanlovlarining kompaniyaning xarajatlar varag'ida ko'rsatilishini tavsiya qiladi. Ayniqsa, yuqori texnologiyali va boshlang'ich korxonalar katta tashviqot va motivatsiya vositalarini yo'qotishdan qo'rqqani uchun tashvishlanishmoqda. Biroq, xavotirlanishga hojat yo'q, chunki kompensatsiya tanlovi yaxshiroq, cheklangan aksiyalar variantlari mavjud.

Cheklangan aktsiyadorlik orqali motivatsiya

Cheklangan aktsiyalarni chiqarish ikkita sababga ko'ra aktsiya tanlovlarini taqdim qilishdan ko'ra yaxshi vositadir.

Birinchidan, aksariyat xodimlar aksiya variantlarini tushunishmaydi. Ular har qanday daromadni amalga oshirish uchun harakat qilishlari kerakligini bilishmaydi. Cheklangan aktsiyalarga huquqni berish muddatini tushunish ancha osondir. Ikkinchidan, cheklangan aksiyalar aktsiyadorlik tijorat opsiyalari kabi qiymatsiz bo'lishi mumkin emas. Aksiya narxi tushsa ham, cheklangan aktsiyadorlik bir nechta ichki qiymatni saqlaydi.

Matematika juda oddiy. Birja aktsiyalari qiymati $ 10 ga teng bo'lgan aktsiyadorlik tanlovi $ 8 ga teng bo'lgan birja savdolarida hech qanday qiymatga ega emas. $ 10 ga teng bo'lgan savdoga qo'yilgan cheklangan aktsiyalar hali ham $ 8ga teng. Boshqa tomondan, aksiya opsiyasi qiymatining 100 foizini yo'qotdi, cheklangan aktsiyalar esa uning qiymatining 20 foizini yo'qotdi.

Cheklangan aktsiyalar orqali ishlaydigan shaxslar

Cheklangan aktsiyalarning afzalliklaridan biri boshqaruv nuqtai nazaridan ishlaydigan xodimlarni o'ylash va harakat qilishiga imkon beruvchi asosiy vosita bo'lib hisoblanadi. Cheklangan emissiya mukofotlari berilganda, cheklangan aktsiyani olgan xodim avtomatik ravishda kompaniyaning egasi bo'ladi.

Xodim egalikka erishish uchun hech qanday choralar ko'rishi shart emas va hozirda yillik yig'ilishda ovoz berish huquqiga ega. Bir manfaatli tomon bo'lishdan tashqari, xodimlarni korporativ maqsadlarga erishishga ko'proq e'tibor berishga undaydi.

Boshqa tomondan, aktsionerlik imkoniyatlari aksincha, mulkchilik tuyg'usini tug'dirish uchun juda kam ishlarni amalga oshiradi va odatda potentsial katta mukofotga ega bo'lgan yuqori xavfli qimor sifatida qaraladi.

Xodimlar bir necha yil sarmoya qilishi mumkin, bir kompaniyaga o'sishda va rivojlanishda yordam berish va aksiya variantlari bilan kompensatsiya qilinishi mumkin, lekin ularning sodiqligi aktsiyalar bahosini ko'tarishdir. Bu xodimlar ko'pincha qisqa muddatda aktsiyalar bahosini ko'tarib (ularning potentsial daromadlarini oshirish uchun) uzoq vaqt davomida kompaniyani vaqt o'tishi bilan rivojlanib, rivojlanishiga yordam beradigan harakatlarini tanlaydi.

Cheklangan aktsiya himoyachilari

Dunyoning eng yirik onlayn-savdogari - Amazon, o'z xodimlariga, shuningdek, jamoatchilikka qanday sotishni biladi. Amazon.co.ukning qayd etishicha, ularning barcha xodimlari Amazon.comning cheklangan aksiyalariga qo'shilishgan. Altria Group, Inc. Shuningdek, ushbu yo'nalishni, ular sobit narxdagi aksiya variantlari o'rniga cheklangan aksiyalarning aktsiyalari bo'yicha aktsiyalarni sotib olganligini e'lon qilishdi. Dell Computer Corp., Cendant Corp. va DaimlerChrysler AG ham aksiyalar optsiyalari o'rniga cheklangan aksiyalarga o'tishdi.