Yaxshiyamki, sizning LinkedIn profilingizdagi bandlik maqomingiz bilan bog'liq ko'p variantlar mavjud - ularning hammasi ham sizning ishsizlikingizni butun dunyoga e'lon qilishingizni talab qilmaydi.
Ishingizdan qochib qutulishning aniqligini ta'minlaydigan vaziyatni hal qilishning yo'llari bor. Ijtimoiy axborot vositalarini yangilash oson, demak sizda turli xil variantlarni sinab ko'rish va ularni ishga olish va ishga yollanish bo'yicha rahbarlar bilan qanday uchrashishni ko'rishingiz mumkin.
Siz ishlayotgan paytda LinkedIn profilingizga nima kiritiladi
Eng muhimi, halol bo'lish juda muhim, chunki ish beruvchilar sizni ish joyingizda ko'rib chiqayotganingizda sizning foningizni tekshirishlari mumkin . Ishingiz tugagach, siz o'zingizning profilingiz orqali ko'rsatmoqdasiz yoki umuman eslatib o'tmaysiz.
Sizning LinkedIn profilingizni yangilashingiz kerakmi yoki yo'qmi?
Oddiy bir variant - oxirgi lavozimni tugatish sanasini qo'yish va yangisini qo'shish emas. Shunday qilib, sizning profilingiz texnik jihatdan to'g'ri va siz ishsiz bo'lish holatini ta'kidlamaysiz.
LinkedInning sobiq Yuqori PR menejeri Krista Canfield sizning LinkedIn profilingizga nima kiritilishi va ishingiz tugagach, ahvolingizni yangilash uchun quyidagi takliflarni taklif qiladi: "Agar hozir ishsiz bo'lsangiz, hozirgi manzilingizni" ochiq " imkoniyatlar ".
Shuningdek, profilingizdagi statuslar maydonini yangilashni ham hisobga olishingiz mumkin, shuning uchun tarmoq sizning ish qidirayotganingizni biladi. Siz hozirgi paytda moliyaviy holatni qidirib, vaziyatni yangilashni e'lon qilishingiz mumkin: yollanma ishchilarni bilasizmi? yoki "Men erkin imkoniyatlar bilan shug'ullanmoqchiman, agar sizning tarmog'ingizdagi kimdir yozma yoki tahrirlashga yordam kerak bo'lsa, menga xabar bering". Bu sizning yordamingizdan foydalanishingiz mumkinligini bilish uchun bog'langan kishilarga tez va oson yo'l.
Krista shunday dedi: "Afsuski, bizdan birining a'zolari ishdan bo'shatilgan, shuning uchun u hozirgi paytda yangi lavozimni izlashga kirishganini ko'rsatdi, chunki u ishdan bo'shatilganidan keyin etti ish kuni ichida yangi ish topa oldi. tarmoq ishga yollagan odamni bilardi. "
LinkedIn professional sarlavhasi misollar
Batafsil ma'lumot bermasdan foydalanishingiz mumkinligini ta'kidlashni istasangiz, eng yaxshi variantlardan biri sizning malakangizni Kasbingizning sarlavhasida bo'lishishdir. Masalan:
- Biznes tahlilchi
- Mijozlar Xizmati bo'yicha mutaxassis
- Ma'lumotlar olimi
- Raqamli media strategiyasi
- Bosh muharrir
- Taqvoli menejeri
- Tajribali marketing menejeri
- Erkin marketing va yozish
- Etakchilik murabbiyi
- Loyiha + Mahsulotni boshqarish
- Mahsulot menejeri
- Savdo strategist
- Ijtimoiy Media menejeri
- Dastur muhandisi
- Maxsus loyihalar muvofiqlashtiruvchisi
- Texnik qo'llab-quvvatlash bo'yicha mutaxassis
- Virtual yordamchi
Agar siz yangi ish izlayotganingizni va sizning tarmog'ingizning yordamini xohlaganingizni eslatmoqchi bo'lsangiz, unda nimalar ro'yxatini ko'rishingiz mumkin.
- Ish bilan band bo'lishni faollashtirish
- Ishga tayyor
- Yangi imkoniyatlar uchun mavjud
- Yangi imkoniyatni qidirmoq
- Operatsion logistik Kasblarni qidirish
- Tajribali Chakana menejeri yangi imkoniyat uchun foydalanish mumkin
- Qadimgi VP HR, Yangi Inson resurslari Imkoniyatlarini Qidirmoqdasiz
- O'tish jarayonida marketing bo'yicha mutaxassis
- Farmatsevtika Sotuvdagi Temsilcisi Siz hozirda Tanlov imkoniyatiga ega
- Yaqinda kollej bitiruvchisiga kirishning boshlang'ich bosqichida dasturlash pozitsiyasi
LinkedIn Hozirgi Obyektlar misollar
Sizning hozirgi lavozimingizni listing, shuningdek, ikkilamchi bo'lishi mumkin. Oddiy variant mavjud ish beruvchini ro'yxatlash emas. Men "Ishsizlar" yoki "Yangi lavozimni qidirmoq" deb nomlangan ko'plab profillarni kompaniyaning nomi sifatida ko'rdim, ammo keyin siz ishdan bo'shligingizni reklama qilmoqdasiz. Boshqa variant - agar siz erkin yoki konsalting ishlarini qilmoqchi bo'lsangiz, kompaniyangizni o'zingizni ish bilan band qilib qo'ying.
- Yangi lavozimni izlashda imkoniyatlar oching
- O'z-o'zini ish bilan ta'minlash bo'yicha maslahatchi
- O'z-o'zini ish bilan ta'minlagan holda mustaqil ijodkor
- College.edu da talabalar
- College.edu nomli yangi tugatgan
- Ishsizlardagi lavozimni izlash
- Ishsizlardagi inson resurslari bo'yicha ish izlayapsiz
Ish beruvchining ogohlantirishidan qochish
Siz ishsiz ekanligingizni yodda tutish kerak bo'lgan narsa, afsuski, ish joyida ish izlayotganlarga qarshi ish joyida bo'lishi mumkin bo'lgan narsadir. Ishga tushiriladigan ko'plab menejerlar hozirgi paytda ish bilan band bo'lgan nomzodlarga imtiyoz berishda davom etmoqdalar. Garchand, agar retsessiyaning bizga o'rgatgan narsalari bo'lsa-da, hatto eng yaxshi ishchilar o'z ishlarini yo'qotishi mumkin.
Agar bu siz uchun tashvish tug'dirsa, hozirgi ishni ro'yxatga kiritmang yoki "Hozirgi lavozimni" o'z-o'zini ish bilan ta'minlaydigan "deb nomlashni o'ylab ko'ring. Siz o'zingizni ishdan bo'shatgandan keyin ishni qidirib topib, o'zingizni" ish bilan band " agar sizning dastlabki e'loningiz qidirayotgan takliflar turlarini keltirmasa.
Ishingizdan o'zingizni bo'sh qoldirganingizda
Agar siz o'zingizni ixtiyoriy ravishda tark etsangiz, ish beruvchilarga buni tushunishingiz mumkin. Buning eng yaxshi usuli sizning holatingizdagi holatingizni tushuntirishdir:
Joriy Obyekt ta'rifi
HSBC kompaniyasida oxirgi marta muvaffaqiyatga erishish va qat'iy tavsiyalar berib, keyinchalik yangi imkoniyatlarni ishga solishga faol intilish (quyida ko'rib chiqing).
O'tgan Obyekt ta'rifi
Muvaffaqiyatli muvaffaqiyatlar va mukammal tavsiyalar bilan quyi ishni ixtiyoriy ravishda bajarish (quyida ko'rib chiqing).
Profilingizni yangilamaslik imkoniyatlari
Sizning ishsizligingizni ro'yxatga olishni boshlashingiz mumkin bo'lgan variantlardan biri sizning LinkedIn profilingizni uni yangilamasdan qoldirish kabi. To'g'ri bo'lmasa-da, kelajakdagi ish beruvchiga muammo bo'lishi mumkin bo'lsa-da, u sizning ishingiz yo'qligi haqida reklama qilmaydi.
Bu erda siz o'zingizning profilingizni yangilash uchun "unutgan" kabi ko'rinishni yaratmoqdasiz. Albatta, agar siz ushbu tanlovni tanlasangiz, siz bilan aloqa o'rnatilgandan so'ng, xodimlarni yollash va ish boshlash bo'yicha rahbarlar bilan o'zaro hamkorlikda doimo halol bo'lishingiz kerak. Ijtimoiy axborot vositangizni yangilash va rezyume yoki istiqbolli ish beruvchi bilan suhbatlashish uchun "unutish" o'rtasida katta farq bor.
Batafsil ma'lumot: Ish qidirish uchun LinkedIndan foydalaning LinkedInni ishlatish bo'yicha eng yaxshi 10 ta maslahatlar Ajoyib LinkedIn Suratini tanlang LinkedIn profilingizga nima kiritilishi kerak