Biroq, siz ba'zi tadqiqotlarni amalga oshirasiz va sizning maktubingizni kimga qaratayotganingizga hali ishonchingiz komil bo'lmasa, xavfsiz bo'lishingiz va umumiy salomlashishingiz yaxshiroqdir.
Shuningdek, salomlashishsiz maktubni boshlash ma'qul. Bosma va elektron pochta qopqog'i xatini qanday qilib ko'rib chiqishni va salomlar va shakllarning misollarini ko'rib chiqing.
Qopqoq maktubga murojaat qilish imkoniyatlari
Qopqoq harflar bilan kimga murojaat qilishingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, sizda bir nechta variant bor. Birinchisi, siz murojaat qilayotgan shaxsning ismini topishdir. Ism ish ro'yxatiga kiritilmagan bo'lsa, kompaniya veb-saytidagi ishga qabul qilish boshqaruvchisining sarlavhasini qidirib topishingiz mumkin. Agar aloqa raqami mavjud bo'lsa, shuningdek, ishga qabul qilish menejeri nomi uchun ma'muriy yordamchidan qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.
Kompaniyadagi kontaktli shaxsning nomini topa olmasangiz, sizga maktub maktubingizdan salomni qoldirib, xatning birinchi xatboshidan boshlashingiz yoki umumiy salomingizdan foydalanishingiz mumkin.
Qanday qilib murojaat etuvchisiz qopqoq maktubiga murojaat qilish kerak
Sizning maktubingizda murojaat qilishingiz uchun turli xil umumiy qopqoq maktubi salomlari mavjud .
Ushbu umumiy qopqoq maktubi salomlari sizni ishga qabul qilish boshqaruvchisining nomini bilishni talab qilmaydi.
Saddleback kolleji, 2000 dan ortiq kompaniyalarning so'roviga ko'ra, ish beruvchilar quyidagi salomlashishni afzal ko'rdilar:
- Hurmatli ishga qabul qilish menejeri (40%)
- Bu kimga tegishli bo'lishi mumkin (27%)
- Hurmatli janob / ayol (17%)
- Hurmatli inson resurslari bo'yicha direktori (6%)
- Bo'sh qoldiring (8%)
Shuni yodda tutingki, "Kimga tegishli bo'lishi mumkin" so'zlari tarixga o'xshab ko'rinishi mumkin, shuning uchun eng yaxshi variantlardan biri "Aziz ishni bajaruvchi menejer" dan foydalanishi yoki hech qanday tabrikni kiritmasligi mumkin. Sizning maktubingizning birinchi xatboshidan boshlang.
Qanday jinsga nomaqbul nom berish to'g'risidagi maktubni qanday murojaat qilish kerak
Agar nomingiz bo'lsa, lekin uning jinsi haqida ishonchingiz komil bo'lmasa, sizning salomingiz bilan familiyangizni va familiyani, jinsni ochib beruvchi hech bir nom qo'ymasdan, bir variantni kiritish kerak:
- Aziz Sydney Doe
- Hurmatli Teylor Smit
Ushbu turdagi gender nomaqbul nomlar bilan LinkedIn foydali resurs bo'lishi mumkin. Ko'pgina odamlar o'zlarining profillari bilan rasmni qo'shganligi sababli, LinkedIn ichida shaxsning nomi va kompaniyaning oddiy qidiruvi kontakt suratini ochishi mumkin.
Shunga qaramay, kompaniya veb-saytini tekshirishingiz yoki qo'shimcha ma'lumot olish uchun kompaniyaning ma'muriy yordamchisiga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.
Qaysi nomdan foydalanish kerak
Siz yozgan kishining ismini va jinsini bilsangiz ham, sizning salomingizdan qaysi nomingizdan foydalanishingiz haqida o'ylab ko'ring. Misol uchun, agar kishi shifokor bo'lsa yoki doktorlik qilsa, o'zingizning maktubingizni "Doktor" ga yuborishingiz mumkin. Familiyasi "o'rniga" ayol "deb nomlangan. Familiyasi "yoki" Mr.
Familiyasi "deb nomlangan. Boshqa nomlar orasida" Prof. "," Rev. "yoki" Sgt. "Bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, agar siz ayol ish beruvchiga maktub yo'llagan bo'lsangiz, unda "Miss" yoki "Ayollar" kabi boshqa nomni afzal ko'rganingizdan qat'i nazar, "Xotin" deb nomlang. «Xotin» - bu oilaviy ahvolni bildirmaydi, shuning uchun u har qanday ayol ish beruvchi uchun ishlaydi.
Salomni qanday formatlash mumkin
Bir salomni tanlagandan so'ng, uni yo'lakcha yoki vergul, bo'sh joy bilan qiling va keyin sizning xatning birinchi xatini boshlang. Masalan:
Hurmatli ishga qabul qilish bo'yicha menejer:
Maktubning birinchi xatboshi.
Qanday qilib Email qopqoq maktubiga murojaat qilishingiz mumkin
Ishga qabul qilish menejerlari har kuni ko'plab elektron pochta xabarlarini olishadi. Ularni e-pochtangizni skanerdan o'tkazishni va aniq mavzu liniyasi va aloqa ma'lumotingiz bilan imzo qo'yishni osonlashtirish. E-pochta xatining to'g'ri xatiga murojaat qilishingiz kerak, jumladan, sizning xatingiz borligini tekshirish uchun kontaktga ega bo'lgan shaxsni ishga yollagan shaxs nomi.
E-mail xabari mavzusi qatori
Mavzu satrini hech qachon bo'sh qoldirmang. Ishga qabul qilish menejeri hech qanday mavzu satriga ega bo'lmagan elektron maktub olganda, uni ochish uchun hatto bezovta qilmasdan ham o'chirib tashlash yaxshi imkoniyat bor. Buning o'rniga, niyatlaringizni ko'rsatadigan aniq bir mavzu yozing.
Siz topshirgan ishni elektron pochta xabaringizning mavzu satriga yozing , shuning uchun ish beruvchi sizni qiziqtirgan ishni biladi. Ular bir nechta pozitsiyalarni ishga olishlari mumkin va siz ularni qiziqtirgan pozitsiyani osongina aniqlashni xohlaysiz.
Shaxsga murojaat qilish
E-pochtangizga murojaat qilishingiz uchun turli xil qopqoq maktubi salomlari mavjud . Agar kompaniyangizda kontaktga ega bo'lsangiz, maktubni ayol yoki janob Lastname ga murojaat qiling. Agar sizga kontakt bir kishi berilmagan bo'lsa , elektron pochta qabul qiluvchining nomini aniqlash uchun tekshiring.
Kompaniyadagi kontaktni topa olmasangiz, o'zingizning maktubingizning birinchi paragrafidan boshlashingiz yoki umumiy salomingizdan foydalanishingiz mumkin.
E-pochtani qoplash maktubining tanasi
Qopqoq maktubingizning tanasi ish beruvchiga qaysi manzilga murojaat qilayotganingizni va nima uchun ish beruvchi sizni intervyu uchun tanlab olishini bilish imkonini beradi. Bu siz o'zingizni nomzod sifatida sotadigan joy. Ishni joylashtirishni ko'rib chiqing va siz izlayotgan kishilarga mos keladigan xususiyatlaringizning namunalarini kiriting. E-pochtaga xat yuborayotganingizda, ish beruvchining sizga qandaydir maktubni topshirish va rezyumeni topshirish bo'yicha ko'rsatmalariga rioya qilish muhimdir. E-pochtangizdagi xatlarni yozganingiz kabi yuborilgan boshqa hujjatlarni ham yozib oling .
Xulosa
Agar resumeingizni biriktirgan bo'lsangiz, buni sizning xulosangizning bir qismi sifatida eslang. So'ngra sizning ish joyingiz uchun sizni ko'rib chiqishi uchun ish beruvchiga minnatdorchilik bildirib, qopqoq maktubingizni tugating. Qanday ta'qib qilish haqida ma'lumot bering. Yopishni kiriting, so'ngra ismingizni va elektron pochta imzosini kiriting .
Imzo
E-pochtangiz imzoingiz ismingizni, to'liq manzilingizni, telefon raqamingizni, elektron pochta manzilingizni va LinkedIn profilingiz URL-ni (agar mavjud bo'lsa) bo'lishi kerak, shuning uchun menejerlar bilan aloqada bo'lishni osonlashtiradi.
Ism familiya
Ko'cha manzili
Shahar, Shtat, Zip
E-pochta
Hujayra
LinkedIn
Muqova maktub misollarini ko'rib chiqish
Bu erda ishga qabul qilish boshqaruvchisiga yozilgan qopqoq harflari, kontaktli shaxs bilan xatlarni va boshqa namunalarni ko'rib chiqishingiz mumkin.
- Hurmatli Ishga yollash boshqaruvchisi Muqova misol
- Kontaktga ega bo'lgan maktubni yozing
- Yuborish bilan xatni yozing
- Cover Letter formatidagi misol
- Email qopqoq maktub misoli
- 120+ Cover Letter Samples
Imlo tekshiruvi nomlari
Nihoyat, qopqoq maktubini yuborishdan oldin, ishga qabul qilish boshqaruvchisining ismini to'g'ri talaffuz qilganingizni aniq ishonch hosil qiling. Bu sizning ishingiz bo'yicha intervyu olishingiz mumkin bo'lgan kichik xatolik.
Ehtiyotkorlik bilan maktubingizni tuzating
E-pochtangizni yubormoqdamisiz yoki chop etishingiz mumkin bo'lgan qopqoq maktubini yuklaysizmi yoki qo'shib yubormoqdamisiz, qopqoq maktubingiz va rezyumelatingiz bilan bir qatorda har qanday boshqa korrespondentsiya yozishingiz kerak. Agar imkoningiz bo'lsa, sizga xat jo'natishdan avval, do'stingizning tekshiruvi bor, har qanday matn terish yoki grammatik xatolarni olishingiz mumkin.