Yangi kompaniyalar boshqa mahalliy korxonalar bo'lmagan sohalarda raqobatlashganda, ushbu yangi kompaniyalar diversifikatsiya orqali mahalliy iqtisodiyotni mustahkamlaydi.
Iqtisodiy sharoitlar bitta sanoatga salbiy ta'sir etsa, boshqalarga ta'sir ko'rsatmasligi yoki kamroq darajada ta'sir qilishi mumkin. Shaharda shaharda faqat bitta yirik ish beruvchiga ega bo'lsa va ish beruvchining sanoati kurashayotgan bo'lsa, bu shahar hokimiyatiga katta ta'sir ko'rsatadi.
Bunday vaziyatdan qochish uchun iqtisodiy rivojlanish direktorlari shaharlarning soliq bazalarini kengaytirish va diversifikatsiya qilish uchun harakat qilishadi. Ular yangi korxonalarni ishga tushirishadi, mavjudlarini saqlab qolishadi va mahalliy korxonalarni operatsiyalarni kengaytirishda yordam berishadi.
Saylov jarayoni
Iqtisodiy rivojlanish direktorlari oddiy hukumatni ishga qabul qilish jarayoni orqali ishga yollanadi. Bir shaharning kattaligiga qarab, iqtisodiy rivojlanish direktori shahar hokimi yoki shahar menejeri yordamchisiga xabar berishi mumkin. Boshqa shahar direktorlari va mahalliy biznes rahbarlari shahar bo'sh ish o'rinlarini to'ldirganda suhbat panelida xizmat qilishi mumkin.
Sizga kerak bo'lgan ta'lim va tajriba
Shaharlar odatda iqtisodiy rivojlanish direktorlarini iqtisodiy rivojlanish, shaharsozlik, marketing, biznes boshqaruvi yoki davlat boshqaruvida bakalavr darajasiga ega bo'lishni talab qiladi.
Iqtisodiy rivojlanish tajribasi ham talab qilinadi. Insonning rejissyorlik sohasida katta tajribasiz direktor lavozimini egallashni real ravishda kutish mumkin emas.
Agar mutaxassis xodimlarni nazorat qilsa kuzatuv tajribasi talab qilinadi. Lavozim bo'lmasa ham, korxona egalari va yuqori darajali menejerlar bilan maslahatlashuv tajribasi foydali bo'ladi.
Xususiy sektor tajribasi ham foydalidir. Chunki biznesning ko'p qismi ishbilarmon rahbarlar bilan munosabatlar o'rnatish, o'tgan ishbilarmonlik tajribalari haqidagi hikoyalarni almashtirish imkoniga ega bo'lib, u munosabatlarni rivojlantirishda uzoq vaqt ketishi mumkin. Xususiy sektor tajribasi, shuningdek, nodavlatlar uchun bardoshli bo'lmagan biznes rahbarlarining ishonchini qozonishga yordam beradi.
Siz nima qilasiz
Iqtisodiy rivojlanish direktorlari strategik ahamiyatga ega. Ular shaharni iqtisodiy rivojlantirish dasturlarini boshqaradilar. Ayrim vaziyatlarda yakka tartibdagi biznes bilan shug'ullanishda ular shahar iqtisodiyotiga makro darajadagi istiqbolni saqlab qolishadi. Iqtisodiy rivojlanish direktorlari bozor tendentsiyalarini o'rganadilar va mahalliy iqtisodga duch keladigan imkoniyatlar va tahdidlarga mutaxassislarning fikrlarini kiritishadi.
Iqtisodiy rivojlanish direktori shahar hokimiga va rivojlanayotgan va mavjud iqtisodiy rivojlanish masalalari bo'yicha kengashga maslahat beradi. Direktor shuningdek, mahalliy iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish kelishuvlari bo'yicha mahalliy va biznes guruhlariga taqdim etishi mumkin.
Tadbirkorlarga nisbatan adolatli munosabatda bo'lishni ta'minlash uchun iqtisodiy rivojlanish direktorlari korxonalarga qanday soliq va boshqa imtiyozlar berilishini belgilaydigan shahar siyosatini yozadilar. Ushbu siyosatlar tadbirkorlik sub'ektlari uchun alohida imtiyozlarga ega bo'lishlari uchun qanday iqtisodiy ta'sirlarni oqilona kutish kerakligini belgilaydi.
Iqtisodiy rivojlanish siyosati shahar kengashi tomonidan tasdiqlanadi. Siyosatdan chetlashishlar ham shahar kengashiga ma'qullash uchun keltiriladi.
Shaharlar o'zlarining ota-pop korxonalari bilan faxrlanadilar, ammo iqtisodiy rivojlanish haqida gap ketganda, shaharlar, asosan, mavjud va yangi aholi uchun katta ish joylarini taqdim etadigan korporatsiyalar bilan o'zlarini qiziqtiradi.
Ona-pop populyatsion ish haqi va boshqa part-time lavozimlari bilan bir nechta to'la-to'kis ish bilan ta'minlanishi mumkin, biroq yangi zavod yuzlab to'la vaqtli ish bilan ta'minlanishi mumkin. Yuzlab yangi ish joylari yangi uy-joy qurilishi, ko'proq chakana muassasalar va shahar daromadlarini anglatadi. Iqtisodiy rivojlanish direktorlari o'z vaqtini jiddiy iqtisodiy ta'sir ko'rsatadigan korxonalarga qaratishlari kerak.
Shahar rahbarlari o'z bizneslarini shahar chegaralarida joylashtirish uchun biznesni jalb qilishadi.
Odatda buni mahalliy savdo palatalari va davlat amaldorlari bilan birgalikda amalga oshiradilar. Siyosat tomonidan taqdim etiladigan soliq imtiyozlaridan tashqari, shahar va mahalliy tadbirkorlar shaharning mavjud ishchi kuchi, ta'lim muassasalari, infrastruktura, bog'lar va san'at sahnasiga ega bo'lishadi. Qaerga joylashish kerakligini hal qilishda, asosan, raqamli qarorni qabul qilishda qaror qabul qilishda boshqa omillar ham qaror qabul qilishi mumkin.
Iqtisodiy rivojlanish direktorlari chakana savdo maydoni, sanoat maydoni va ochiq er uchastkalarini o'z ichiga olgan korxonalar uchun mavjud bo'lgan mulkni inventarizatsiya qilishni davom ettiradi. Tadbirkorlar o'zlarining bizneslarini ochish, ko'chirish yoki shaharni kengaytirishga imkon berishlari uchun biznesni bo'sh joylarga moslashtirishga harakat qilishadi.
Yangi bizneslarni jalb qilish bilan bir qatorda, iqtisodiy rivojlanish direktorlari shaharda joylashgan korxonalarni mustahkamlashga intilmoqda. Ular biznesni qaerda bo'lishlari va kerak bo'lganda operatsiyalarni kengaytirishga ishontirishadi. Mavjud biznesni yo'qotish yangi ish joyidan boshqa joyni topishni tanlashdan ko'ra yomondir. Yangi ish joyidan chiqib ketish iqtisodiy jihatdan ta'sir qilmaydi. Mavjud bo'lgan biznesni yo'qotish salbiy iqtisodiy ta'sir demakdir.
Siz nima qilasiz?
Boshqa shahar direktori lavozimlari kabi, iqtisodiy rivojlanish direktori maoshi shaharning kattaligiga va iqtisodiy rivojlanish bo'limi xodimlarining kattaligiga bog'liq. Shahar yanada kattaroq, iqtisodiy rivojlanish direktori maoshi qancha ko'p. Xuddi shunday, rejissyorning ko'pchiligi direktorlar nazorati ostida bo'lsa, rejissyorning ish haqi qanchalik yuqori bo'lsa, shuncha ko'p bo'ladi.