Bitta pulli to'lov tizimida to'lov ishchi tugagan ishlarning "bo'laklari" ga asoslangan. Ishchiga har bir ish uchun ma'lum miqdorda sent yoki dollar miqdorida pul mukofoti beriladi. Belgilangan foiz stavkasiga mos keladigan "bo'lak" nimani anglatadi, oldindan belgilanadi. Parcha ishlarida ishlaydigan ishchining soatlik ish haqi, u ishni tugatishda qanchalik malakaga ega ekanligi va har bir ishning qancha vaqt sarflashiga qarab o'zgaradi.
Partiya, ayniqsa, uydan chiqarilganda, bajarilishi uchun belgilangan vaqt oralig'i bo'lmasligi mumkin, bu juda moslashuvchan ish variantini yaratish. Ba'zi ishlar soatlik yoki kunlik kvotalarga ega bo'lishi mumkin. Perework mahsulotlarni ishlab chiqarishda qo'llaniladi, lekin ma'lumotlarni kiritish yoki yozish kabi aniq bo'lmagan ish natijalari bilan ishlashda ham foydalanish mumkin.
Parcha ishi kontseptsiyasi Internetdan, onlayn ishlardan va ma'lumotlar kiritishdan oldin uzoq vaqt bo'ldi. Ishlab chiqarish inqilobidan buyon ishlab chiqarishga asoslangan ishchilarni to'lash uchun kiyim-kechak fabrikalarida va boshqa ishlab chiqarish ishlarida foydalanildi. Bugungi iqtisodiyotda, ayniqsa, rivojlanayotgan mamlakatlarda bu usuldan foydalaniladi.
Uyda ishlaydigan dunyoda, parcha ishi ma'lumotlarni kiritish, tarjima qilish, yozish, tahrirlash va call-markazlari kabi sohalarda ham qo'llaniladi. Ishlarning ushbu satrlarida "qismlar" aniq daqiqalar bo'yicha suhbatlar vaqti , har bir chaqiriq, tugallanma, so'z boshiga, tugmacha uchun, har bir sahifada yoki loyiha miqdori bo'yicha aniq belgilangan bo'lishi mumkin.
Parchalar onlayndan ko'ra ko'proq bo'lishi mumkin. Amazonning Mexanika turkiy kabi joylarda ko'plab mikro ish joylari bor, ular odamlarni kichik ishlarni bajarishadi, masalan, ulanishlarni bosish va bir parcha asosda to'lashadi.
Qo'shma Shtatlarda va boshqa mamlakatlarda eng kam ish haqi to'g'risidagi qonunlarga ega bo'lganlar uchun ushbu ish haqi miqdori xodimlar uchun eng kam ish haqi qonunlari bilan birgalikda qo'llanilishi kerak.
Misol uchun, $ .01 hissa narxida ishlaydigan va bir soatda 60 dona ishlaydigan ishchi 6 dollar ololmaydi, lekin davlatning eng kam ish haqini olishi kerak. Agar ishchi bir soat ichida 80 donani to'ldirish uchun tezda ishlashga qodir bo'lsa, u soatiga $ 8.00 pul ishlashi mumkin. Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, har bir ish haqi to'lovi xodimlar uchun rag'bat bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Faqatgina xodimlar mustaqil pudratchilar emas, balki eng kam ish haqi qonunlari bilan himoyalanganligini hisobga oling va ish haqi to'lovlari tuzilmalari ko'pincha freelancer yoki mustaqil pudratchilar uchun to'lov stavkasi sifatida qo'llaniladi.
Bo'g'inlarning xavf-xatarlari
- Ish sifatli masalalar bo'yicha rad qilinishi mumkin - montaj ishlarida uy-ro'zg'or uydirmalarini to'ldirish va konvertlarni to'ldirish sifatsiz to'lovni rad etish uchun uzrli sabab sifatida ishlatiladi. Qabul qilinadigan sifatni har qanday pudrat ishlarini bajarish tartib-qoidasida aniq ifodalash kerak.
- Dastlabki ish haqi pastligi - sohada tajribaga ega bo'lganlar ham yaxshi pul ishlaydigan stavkada ishlash uchun biroz vaqt talab etadi.
- Ish bo'lmasa, ish haqi yo'q - bu, ayniqsa chaqiriq markazi xodimlari uchun bir chaqiriq yoki bir so'zlashuv daqiqasiga to'lanishi mumkin bo'lgan, lekin qo'ng'iroq qilish uchun kutish kerak bo'lgan muammodir. Ular qo'ng'iroqlarni kutayotgan paytda hech narsa qila olmaydi, shuning uchun muhim miqdorda haq to'lanadigan vaqt bo'lishi mumkin.
- Minimal ish haqi himoyasi yo'q - bu faqat mustaqil pudratchilar yoki erkin xodimlarga tegishli. Ishlarning ko'pchiligi pudratchilar uchun emas, balki xodimlar uchun.
Parfyumning afzalliklari
- Oshib turish imkoniyati - Ishchi o'ziga xos bir ashyo turida malakaga ega bo'lganda uning tezligi oshadi.
- Ish soatlarida moslashuvchanlik - Bu butun ishning ishi uchun emas, balki mustaqil pudratchilar uchun ko'pincha ishchi juda qisqa muddatli ishlarda tez-tez tanlaganida bajarilishi mumkin.