Sizga ko'proq "aql-idrok" dan foydalanish kerak, yoki sizda sog'lom fikrga ega bo'lmasligingiz kerak deb aytilganmi?
Shu bilan bir qatorda, hech qachon noto'g'ri vaqtda noto'g'ri gapni aytgan yoki "odatdagidek" inson intuitiv bo'lgan narsalarni aniqlash uchun qaror yoki qaror chiqarish qobiliyatidan mahrum bo'lgan ishchi bo'lganmisiz?
Biz hammamiz sog'lom fikrdamiz. Axir, bu "umumiy", shuning uchun aksariyat odamlar bunga muhtoj, to'g'rimi? Biz atrofga nazar tashlasak, biz tez-tez sog'lom fikrga ega bo'lmagan odamlar bilan o'ralganmiz .
Sog'lom fikr bilan nima demoqchiman? Merriam-Webster uni quyidagicha belgilaydi:
Vaziyat yoki faktlarni oddiy tushunish asosida ovozli va oqilona qaror.
Xo'sh, bu juda ham subyektivdir. "Sog'lom va aqlli" degan fikringiz menikidan farq qilishi mumkin. Ko'pchiligimiz uni ko'rganimizda buni biladi; shuning uchun ko'pchiligimiz yo'qolganida uni ko'rsatadigan hech qanday muammo yo'q. Odatda, buni "Harold, siz dunyoni nima deb o'ylaysiz?" Degan gapni aytib o'tamiz.
Albatta, barchamizning bir necha daqiqalarimiz bor edi. Bilaman, menda bor. Biror kishini «umumiy ma'nodagi kamchilik» deb hisoblasak, takror-takror jinoyatchilar haqida gapiramiz, chunki har qanday sabab bilan, eng oqil odamlarning qilmasliklari uchun, hukmda xatolarga o'xshash bo'lib tuyuladi.
Tushunarli bo'lishi mumkinmi? Uni birovga o'rgata olasizmi? Kursni, kitobni, murabbiyni, blog postini yoki boshqa usullardan o'rganib olasizmi?
Menejer, murabbiy, murabbiy, o'qituvchi, ota-ona, do'st yoki hamkasbim sifatida, aql-idrok etishmaydigan kishiga yaxshiroq qaror qabul qilishga yordam beradigan har qanday narsa bormi? Eng muhimi, biz o'zimizni yanada yaxshiroq aql-idrokni rivojlantirishga yordam beradigan biror narsa bormi?
Kimdir ortga qaytishga va yordam so'rashga tayyor bo'lsa, ularga yordam bera olamizmi? Biror narsani o'rganib yoki o'rgatish mumkinmi?
Men psixologiya bo'yicha mutaxassisi emasman, o'zingiz yoki boshqangizning aql-idrokini yaxshilash uchun ko'rsatma sifatida quyidagi qadamlarni taklif qilaman.
Sakkizta yo'l
Sizda muammo borligini tan oling.
Birinchi qadam - bu muammo, eng og'ir va eng muhim qadam ekanini tan olishdir. Muntazam va g'amxo'rlikli fikrlar bilan - va bir necha marta yonib ketganidan so'ng, kimdir oldinga qadam bosish uchun o'z-o'zini anglash yetarli bo'lishi mumkin va "Men aql-idrokka ega emasman va yordamga muhtojman!" Deb e'lon qilishi mumkin.
Bu birinchi qadamni tashlamasdan, umid qilamanki qo'rqaman. Siz, sizning xodimi yoki hamkoringiz, suyaklarning harakatlariga to'la martaba uchun mahkum etilgan.
O'zingni bos.
Hukmda ko'plab xatolar dürtüsel, shoshilib qolgan qarorlar natijasidir. Agar siz aql-idrok bilan muammoga duch kelganingizni bilsangiz, qaror qabul qilish sifatini qaror qabul qilishingiz kerak. Shubhalanayotganda uxlash. Kamida bir kecha, ehtimol, ikkita. Ehtimol, bir hafta.
Tilingizni o'chiring.
Agar siz aytmoqchi bo'lgan narsangiz noto'g'ri yo'l tutilsa yoki qiyinchiliklarga duch kelsa, shubha qilinsa, demang. Ha, siz kamroq suhbatlashasiz, kam kulgisiz va og'izda qon ketishingizni topasiz, ammo bu sizning oyoqlaringizni doimo og'zingizga olishdan ko'ra juda yaxshi.
Hech bo'lmasa, bu mumkin, deb o'ylayman - aslida ikkalasi ham juda bezovta.
Boshqalardan geribildirim oling .
E-pochtangizni yuborishdan oldin, suhbatni qiling, pulni sarflang, yoki boshqa xarbiy poezdlarni yo'q qilish uchun boshqalarning maslahatiga murojaat qiling. Qarorni menejer, tengdoshlaringiz, to'g'ridan-to'g'ri hisobotingiz yoki sizning halol, konstruktiv mulohazalaringizni beradigan boshqa birov bilan sinab ko'ring. Keyin, ushbu fikrlarni tinglang.
Shaxsiyatni baholash.
Sizning tabiiy tendentsiyalaringizni va noto'g'ri fikrlarni aniqlash uchun DISC, Hogan yoki boshqa ishonchli shaxsiyatni baholang va bu tendentsiyalar tahlilingizga, qaroringizga va qaror qabul qilishingizga qanday ta'sir qilishi mumkin. Ma'lumotni sharhlashda professional yordamga ega bo'lishingiz yanada yaxshi bo'lishi mumkin.
Ko`chirib oling.
Bu holatda, men hatto klinik fikrga ega bo'lgan murabbiyni olishni ham ayta olaman - fikrlash jarayonini o'rganishga yordam beradigan kishi; kutayotgan qarorlarni sinab ko'rish uchun ovoz eshitadigan paneli va kimdir sizni bosh tomoniga urib yuborishi mumkin.
Rol modelini toping.
Sizga yoqqan kishini doimo to'g'ri qarorlar qabul qilish va u qanday qilib buni amalga oshirishni so'rash kabi toping. O'zlari qabul qilgan qarorlarning bir necha misollarini ko'rib chiqing va ularning fikrlash jarayonini tushuntirishlarini so'rang.
Hukm, qaror chiqarish, muammoni hal qilish va / yoki tanqidiy fikrlash bo'yicha bir nechta kitoblarni o'qing .
Bularning barchasi ishlaysizmi? Men uni kafolatlay olmayman; ammo men hech kimning "qattiqroq" ekanligi haqidagi tushunchani sotib olmayman. Agar ular xohlasa va u bilan ishlashga tayyor bo'lsa, odamlar o'zgarishi mumkin.