Qanday qilib sobiq huquqni muhofaza qilish organlari yangi ishga joylashish mumkin?
Qonunlarni bajarishdan so'ng ishlarni bajarish sizning noyob ko'nikmalaringizni qo'llash uchun imkoniyatlar mavjud
Yangi martaba haqida o'ylamasdan oldin, sobiq amaldorlar huquqni muhofaza qilish sohasidagi faoliyatida qo'lga kiritgan qobiliyatlarni inventarizatsiya qilishlari kerak. Fuqarolar uchun kasbga aylanadigan joylarni qidiring . Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari kasbga xos bo'lgan bilim, ko'nikma va qobiliyatlardan foydalanayotgani haqida keng miqyosli idrok mavjud. Haqiqatdan ham hech narsa bo'lishi mumkin emas.
Politsiyachilarning ish vazifalarini o'ylab ko'ring: ular hibsga olinadi, nizolarni hal qiladi, xavf-xatar va potentsial muammolarni aniqlashadi va ko'pincha yomonlashdan oldin ularni boshqarishga harakat qilishadi. Hisobotlar yozish, yozuvlar va fayllarni saqlash, buyruq zanjiriga rioya qilishadi. Ushbu funktsiyalarning barchasi va undan ham ko'proq xususiy sektorda hayotiy va qimmatli qobiliyatlarni qo'llashni talab qiladi:
Savdo
Ko'pincha, politsiya xodimlari ularning savdo ko'nikmalarini kam deb hisoblashadi.
Buni o'ylab ko'ring. Ofitserlar hech kimni xohlamaydigan narsalarni sotadilar: kelepçeler, sud kunlari va yo'l chiptalari. Hatto eng qiyin uchastkada ham zobitlar har kuni alteratsiyaga o'tmaydi. Ehtimol, ular har bir shiftga chiptalar berib, hibsga olishadi.
Huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari ushbu vazifalarni tinch yo'l bilan hal qilishda manfaatdordirlar.
Shikoyatlardan qochish uchun shaxsiy sabablari bor; ular zarar etkazmaslik yoki boshqa birovga zarar berishni xohlagan xavfsizlik sabablari bor; ular professional sabablarga egadirlar, chunki ular jamoatchilikka yo'naltirilgan politsiya faoliyatining ahamiyatini tushunadilar va ular xizmat qilayotgan fuqarolar orasida ishonch va hurmatni mustahkamlashadi.
Bularning barchasi zobitlarning savdo mahoratini juda tez tezlashtirishlari uchun imtiyozlar yaratadi va ularning aksariyati juda samarali bo'ladi. Sizga kimningdir 300 dollarlik chiptani kimga berishi mumkinligini bilish uchun qancha sotuvchini bilasiz?
O'zaro aloqalar
Sotish qobiliyatiga o'xshab, xodimlar o'zlarining ishlarida samarali bo'lish uchun turli shaxslar bilan muloqot qilishni juda tez o'rganishlari kerak. Ular xushyoqish, empatiya va tinglash san'ati kabi muhim shaxslararo muloqot qobiliyatlarini rivojlantiradilar. Eng muhimi, odamlar turli xil yo'llar bilan va turli vaziyatlarda muloqot qilishni o'rganadilar.
Etakchilik
Albatta, militsionerlar odamlarga aytganlarini qilishda odatlangan. Biroq, etakchilik , boshqa odamlarning xulq-atvorini qanday ta'sir qilishni o'rganish bilan shug'ullanish uchun juda ko'p narsalarni bajaradi.
Barcha zobitlar, unvon yoki mas'uliyatga qaramasdan, o'zlarining martabasini erta etakchilik qilish qobiliyatini o'rganadilar. Kontseptsiya akademiyada birinchi kundan boshlab ularga kirib boradi va ularning butun faoliyati bo'ylab tarqaladi.
Muammoni hal qilish
Huquq-tartibot idoralari xodimlaridan kam sonli odamlar muammolarni yaxshiroq ishlab chiqa oladi. Mustaqil ish muhitidan kelib chiqqan holda, zobitlar ko'pincha katta va kichik muammolarni hal qilishda ijodiy ijod qilishga majbur bo'lishadi. Tajovuzkor qo'shnilarga yaxshiroq yo'l tutishning yo'llari bilan yordam berish uchun transport vositasi yoki favqulodda vaziyatda ishlaydigan yorug'lik muammosini hal qilishda xodimlar echimlarni topish uchun ustalar bo'lishadi.
Tanqidiy fikrlash
Politsiyachilar uchun tanqidiy fikrlash hayotni saqlab qolish demakdir. Huquqni muhofaza qilish organlari mutaxassislari oyoqlari ustida tezkor fikr yuritishlari kerak va ulardan ba'zilari yoki ular yoki gumondorlar uchun hayot yoki o'lim degan ma'noni anglatadi.
Kundalik ishlarining oddiy qismi sifatida politsiya tezkor va aniq vaziyatlarni baholashi va ular bilan ishlash uchun taktikani ishlab chiqishlari kerak. Shuningdek, ular o'z muhitlariga va boshqa odamlarning harakatlariga tez moslashishlari kerak. Muammoni aniqlash va harakat qilishning amaldagi yo'nalishini ishlab chiqish politsiyachilar uchun deyarli soatlab sodir bo'lmoqda.
Huquqni muhofaza qilishni takomillashtirishdan so'ng ish izlayotganingizda kuchlaringizni ta'kidlang
Kuchli masalalarga e'tibor qaratish va tanqidiy ko'nikmalar va qobiliyatlarni baholash bilan, yangi martaba boshlashni xohlaydigan ofitserlar o'zlarini xususiy ish beruvchilarga yanada yaxshiroq sotishlari mumkin. Eng muhim kalit, ular amalga oshiradigan ishlar, kun va kunduzda deyarli har qanday sohada qimmatbaho va bozorda ish qobiliyatlarini tarjima qilishni anglashdir.
Huquqni muhofaza qilish qobiliyatlari kasbiy mahoratga ega ekanligi haqidagi tushunchani yengib chiqish uchun, mansabni o'zgartirishga harakat qilayotgan zobitlar, qobiliyatlari potentsial ish beruvchilar uchun qanday yaxshi mos bo'lishini aniq bilib olishlari kerak.
Qonunni bajarishdan keyin hayotga nazar tashlash
Politsiya xodimi bo'lish uchun ko'plab sabablar mavjud bo'lgani kabi, huquqni muhofaza qilish organlarini tark etishga ko'p sabablar ham bor. Muvaffaqiyatli o'tishga erishish uchun zobitlar o'zlarining ijobiy xususiyatlarini ta'kidlashlari va aniq ish beruvchilarning izlayotgani haqida ma'lum qilishlari kerak.