Ming yillik mif afsuslangan-ular savdogarlar emas
Birinchidan, ming yilliklar talaba qarz majburiyatlari va eng so'nggi iste'molchi elektronikasini xarid qilish kabi qimmatli odatlarga asoslangan holda o'z-o'zidan so'riladi va moliyaviy jihatdan bog'langan deb hisoblaydi. Biroq, yaqinda "Mehnatkashlar uchun imtiyozlar 2017" hisobotiga ko'ra, SaaS firmasining "Benefitfocus" firmasining nafaqa to'lovlari aks ettirilgan. 1 mln. Noyob xodimlarni ro'yxatga olish yozuvlari bo'yicha so'rovda sog'liqni saqlash jamg'armasi hisobiga yozib olingan 26 yoshdan kichik bo'lgan ming yillikning soni o'tgan yilga nisbatan 40 foiz oshdi. Ushbu ming yillikning o'zlari HSA rejalariga hissa qo'shgan miqdorini ham oshirib yubordilar. O'rtacha bu o'sish, har bir ishchi uchun 200 dollar (yoki 20 foizga ko'p).
Ushbu hissadorlik miqdori IRS eshiklaridan bir oz kamroq, lekin ular ming yillik ishchilarga ko'proq foyda keltiradigan iste'molchilarga aylanishini ko'rsatmoqda. Rejadagi ishtirokchilar tibbiy favqulodda vaziyatlar uchun pul yo'qotish, o'rtacha yillik tushumlardan yuqori bo'lish va qanchalik muhim ekanini tushunishadi.
Boshqalar esa, keyingi paytlarda ishlatilishi mumkin bo'lgan pulni yo'qotish uchun ko'proq e'tiborni jalb qilishadi, agar ular ish joyini o'zgartirsa yoki sog'likka foyda keltirmasa, to'satdan o'zlarini topishlari mumkin.
Nima uchun sog'liqni saqlash jamg'armasi mingyilliklarga jozibali hisob beradi?
Millennial ba'zi bir moliyaviy va moliyaviy qiyin vaqtlarda o'sgan.
Buning sababi sog'liqni saqlashni saqlash hisoblariga qiziqish va bu usulni kelajakka pul qo'yish uchun ishlatishdir. Millenniallar ota-onalarini moliyaviy masalalar bilan, ayniqsa 2007-2011 yillardagi resesyon davrida kurash olib borganlarini kuzatdilar. Shuningdek, ular sog'liqni saqlash sohasidagi islohotlar rivojlanib, ishtirok etishga ikkilanib turgani uchun hushyor bo'lishdi.
Ming yillikda ish hayotidagi muvozanatni saqlash va sog'lom turish afzalroqdir, shuning uchun ular etarli tibbiy sug'urta va muntazam profilaktik tibbiy yordam uchun to'lanadigan xarajatlarni tushunadilar. Ular juda sog'lig'ini anglab etishadi va ulardan oldingi avlodlarning sog'lig'iga oid muammolardan qochishadi. Ko'pchilik tibbiy sug'urta puli uchun juda ko'p pul to'lashni bilishmaydi, agar ular sog'lom bo'lsa va shifokorni juda ko'p ko'rishga hojat yo'q.
Pensiya jamg'armasi imkoniyati
Sog'liqni saqlashni tejash hisoboti ko'pincha yoshlar uchun mablag'larni tejashning boshqa shakllaridan ko'ra ko'proq jalb etilmoqda, masalan, ehtiyojni qondirish uchun qulay bo'lmagan pensiya jamg'armalari. 401K rejalaridan foydalanish mingyilliklar orasidan tushib ketgan va endi ular ishonishdan ko'ra ancha ko'p pul sarflashlari mumkin.
NerdWallet ma'lumotiga ko'ra, ming yilliklar bir kun kelib o'rtacha yoshga pensiyaga chiqmoqchi bo'lsalar, ularning daromadlarining 22 foizini pensiya jamg'armasiga qo'yib yuborishlari mumkin.
Bu, odatda iste'molchilarga tavsiya etilgan 11-15 foizdan yuqori. Soliq stavkalari va turmush darajasi bu talabga ta'sir ko'rsatmoqda. Shuning uchun mingyillik o'z daromadlarini oqilona taqsimlashni talab qiladi va ayni paytda soliq majburiyatlarini kamaytirish yo'llarini izlaydi. An'anaviy pensiya jamg'armalari rejalari bilan birlashtirilganda ular soliqdan ozod pulni sog'liqni saqlash jamg'armasi hisobiga o'tkazishi mumkin. Agar ular ushbu puldan foydalanmoqchi bo'lsalar, ular tibbiy xarajatlar uchun zarur bo'lgan hollarda buni amalga oshirishlari mumkin va bu mablag'ni muddatidan ilgari chiqarib tashlash uchun jarimalar haqida tashvishlanmasliklari mumkin.
Sog'liq saqlash hisoblari bilan moslashuvchanlik va taşınabilirlik
Standart xodimlar nafaqalari ularning turmush tarzida tez o'zgarish ro'y bergan minglab yillar ehtiyojlarini qondirmaydi. Ba'zilar faqat kollejdan chiqib, birinchi marta yashab, byudjetni boshqarishga harakat qilmoqdalar.
Boshqalar uylanmoqdalar, uy sotib olishadi yoki farzand ko'rishadi. Shunga qaramay, boshqalar juda ko'p yangi ishlarni qilishlari mumkin, albatta, ular uzoq vaqt davomida biron bir kompaniya bilan qolishni istamaydilar.
Sog'liqni saqlash jamg'armalari tanlovning to'liq moslashuvchanligini qidirayotgan yosh iste'molchilarga murojaat qiladi. Ular kerakli tibbiy xizmat ko'rsatuvchilar va xizmatlar uchun xarid qilishlari mumkin. Shuningdek, ular ish joylarini o'zgartirganda ular bilan birga olishlari mumkin bo'lgan foyda olishlari mumkin. HSA'lar ushbu moslashuvchanlikni va sog'lig'ini saqlash dollarlarini nazorat qilish uchun tanilgan.
Mobil texnologiyalar va HSA kuzatish uchun ruxsat
Xodimlarning nafaqalari dunyoda har qachongidan ko'ra texnologik jihatdan rivojlangan. Keling, sog'liqni saqlash rejalarini ko'rib chiqing, imtiyozlarga yozing, sog'liqni saqlash hisobi summalarini tekshirib chiqing va smartfonlar bilan qarorlarni qabul qiling. Sog'liqni saqlashni tejash rejalari uchun mobil ilovalar ma'lumotni barmoq uchida ko'rsatadilar. Millennial, qaerda va xohlagan joyda qaror qabul qilish qobiliyatini yoqtiradi va zarur bo'lganda ularning moliyaviy mablag'larini o'zgartirishlarini o'zgartiradi.