Subordinatsiyalangan xodim tomonidan ta'qib qilingan
Subordinatsiya tomonidan tahqirlangan
"Bir yil ilgari men ishlagan bo'linman yo'q qilindi.
Qolganlarning ba'zilari boshqa bo'linishga tayinlangan edi. Mening ustozim yuqori lavozimga ega, biroq u o'zini oqlash uchun juda kichik mutaxassis bilan o'zini topdi. Shuning uchun u boshqa bo'limlarda dasturlarni topish uchun qochib ketdi. Bir bo'linma unga "sovg'a" deb nomlanadigan xodimni berib qo'ydi, chunki bo'limlar ularni berishdan mamnun. Mening maslahatchim, u qo'lga olgan xodimning yomon obro'sini bilar edi, chunki u 30 yoshdan oshgan va kamida bir xil cherkovga qatnagan va yangi sotib olish bilan kamroq hamkorlik qilishni xohlagan. Shuning uchun u menga bu "sovg'a" ni topshirdi.
"O'tgan yili bu subpodrat hech qanday ishni bajarishni rad etgan va dastlabki 32 yil davomida uning yomon boshqaruvchilari qurboniga aylanganini aytgan va keyinchalik u o'zining oxirgi rahbarining qurboni bo'lgan Keyin u menga qarshi hujumlar uyushtirdi va u ishini bajarishdan bosh tortdi, chunki u da'vogarlik qilishni istamadi, men uni xushmuomalalik bilan so'ramadim yoki u mening talabimni tushunmadi oldingi maslahatchisi uning ishini unga topshirgan bo'lsa, yoki u " ish haqining yuqorisidan yuqori bo'lgan". Men rahbarim barcha tanglik nafaqat men bilan, balki men bilan shaxsiy kelishmovchilik bo'lganini aytdi.
"Uning eng tajovuzkori bo'lganida, quyi tabaqadagi zaytun moylari va losonlarga o'ralib, mening xonamga o'tirgudek o'tirar edi, u faqat og'zini ochib ovqat eyarkan, ovqatdan tushib ovqatlanar va uning cheksiz Bundan tashqari, u o'zini baland ovoz bilan ibodat qilib, tavba qilish haqidagi evangelist radiosini portlatib, do'zaxga tushgan odamlar haqida shov-shuvli suhbatlar o'tkazardi.
Boshqa odamlar menga ish bilan bog'liq bo'lgan ehtiyojlar uchun tashrif buyurganida, u oyoq kiyimlarini olib chiqib, oyoqlarini toza zarralar bilan silab, muhokamaga qo'shilishga harakat qilardi.
"Natijada, men uni juda ko'p passiv-tajovuzkor, noma'qul ishlarni, shuningdek, o'zini o'zi tanqid qilmasliklarini ko'rsatgan yuzma-yuz suhbatdan so'ng, unga qarashni yoki unga gapirishdan bosh tortdim va unga hujumlari bilan vaqtni behuda sarflashni aytdim menga ishora qilib: "Kim menga bunday yomonlik qilsa, senga shu kabi munosabatda bo'lasan?" deb so'radi. Men unga o'xshash odamga yoki mening ishimga o'zim investitsiya qilmaganimni, o'z ishimni qilishim kerakligini aytdim va u meni orqaga qaytarib qo'ydi va men: "Agar mening chuqur o'ylarimni so'ramasangiz va agar meni Muammo ekanligingizni qabul qilaman. Do'stlarim so'zlarimni va g'azablangan tovushlarni eshitib, o'zaro muloqotda kuldi.
"Men butun vaziyatni yaratgan menejerga shikoyat bilan murojaat qildim, men ko'plab qonunbuzarlik harakatlarini, professional bo'lmagan xatti-harakatlarimni va qabul qilinadigan ishlarni hujjat qildim, lekin men murakkab shaxsiyatga ega bo'lganim sababli men bilan shikoyat qildim va havo tozalagichni sotib olishni maslahat berdim. OKB bilan ishlaydigan va mikroblardan qo'rqqan xodimlar ikkita idishni ishlagan bo'lsalar ham, hech kim shtatning pastki qismidagi hidni, shov-shuv va qog'ozlarni va axlat qutilarini buzishdan shikoyat qildi.
Uning so'zlariga ko'ra, biz o'zimiz orasidagi kelishmovchiliklarni hal qilishimiz kerak edi, biroq u unga bo'ysunishni rad qilishni yoki unga qarshi rasmiy ayblov qo'yishni iltimosimni qo'llab-quvvatlashni rad etdi.
"Boshqa paytlarda, bu subordinator men bilan uchrashuvlar paytida (hatto menga xabar bergan), bizni diviziya boshlig'iga etkazishimni so'ragan edi, men uni shafqatsizlar deb da'vo qilgan edim, chunki men u bilan gaplashmay, u g'azablanar ekan, u meni tez-tez azob-uqubatlarga duchor qiladigan odam sifatida aybladi, men uni g'ayrat bilan o'zimga himoya qildim, uning ko'pgina xatolarini aniqlab berishni talab qildi va uning ostida bo'lishimni talab qildi. u ilgari ishlagan (va bizning maslahatchimizdan uni sotib olmaslik haqida qat'iy ogohlantirgan) va uni yaxshi bilishini bilgan.
Aslida, u subpodrenni nima uchun ajratilgan bo'linmasidan uzoqroq masofada ajratilgan idoralarga tayinlanganini tushundi.
"Yil mobaynida hissiy va jismonan azob chekardim, men yong'inda va axloqsizlik bilan o'tirishga majbur bo'layotgan stressdan 40 kilogramm pul olganman va ishda yig'lab yubordim, ishimga jur'at etdim. (menga kulayotgan va mening vaznimni o'z aybim bilan ayta oladigan menejer) va tunlarni qizg'in o'tkazdi, chunki meni boshqaruvchi meni javobgar qiladigan ishni qayta bajarish uchun kech ishlashga majbur bo'ldim.
"Men o'zimni yozma ish mahsuloti haqida juda muhim savollarni so'rasam, unga bo'ysunish uchun tahdid qilishni davom ettirmoqdaman va men bu ishlarni boshqaruvchimga xabar berganda, rahbar meni tahdid qiladi Menga ham, men ham bo'ysunishni to'xtatish.
"Shunday qilib, men o'zimni pastki maqomga elektron pochta orqali bog'lashni buyurdim, shunda u meni ayblagan suiiste'molligidan himoya qiladi va men uni haqorat qilgani uchun hujjatim bor. keyinchalik u o'z ishini bajarishdan voz kechganida yolg'on gapirishni istamasligini aytadi, chunki u menga faqat elektron pochta orqali xabar qilish kerakligini aytgandi, u meni g'azablantira boshladi, so'ng baland ovoz bilan hech kimga gapirmaydi " menga?"
"Bu yil mobaynida u nafaqat menejerimga," har qanday kunga "nafaqaga chiqqanligini aytdi, u vaqtni o'g'irlash yoki bo'ysunmaslik yoki noqulaylik haqida hujjat topshirganimdan keyin, men bilan eng jirkanch to'qnashuvlardan keyin bu da'voni qiladi. Uning yolg'on va'dalari yana uch oyga ko'paytirilishi mumkin, chunki mening maslahatchim menga hozirgi kunni tark etishi kerakligini aytadi, u hali pensiya hujjatlarini topshirmoqchi emas, shuning uchun uning o'limi yoki ketishini xohlayman ".