Men turishim kerakmi yoki men chiqishi kerakmi?
Stsenariyda ba'zi yaxshi saboqlar borligiga ishonaman, shunga o'xshash vaziyatlarda (shu bilan birga ishlamasligi mumkin bo'lgan ish joylari ham) o'z staji yoki ishidan chiqib ketganligini aytish vaqti keldi, deb hisoblayman .
Statsionar savol
"Endi mening savolim uch oydan beri kutilgan natijani boshdan kechirmasdan va bosh direktor bilan bir necha marotaba suhbatlashib, yaxshilanmagan narsalar haqida gapirish vaqti tugashi yoki ishni davom ettirishga urinishlar yaxshi bo'ladimi? Agar men uni mahkamlamoqchi bo'lsam, boshqa taklifning yanvardan keyin yo'qolishi mumkinligini bilib olamanmi? "
Bunday holatda, menimcha, bu amaliyotni tark etish noto'g'ri narsa emasligini yozuvchi nima uchun juda yaxshi fikrlarni aytadi. Birinchidan, bu kishi o'z ishini boshlagan va yaxshi pul topish uchun nafaqat aspirant, balki faqatgina "o'z orzularini ishga solib", o'zlarining "mashg'ulotlarini" tamomlagach, stajirovka qilib, . Kelajakda ish izlayotgan va Los-Anjelesdagi ko'ngilochar sohaga kirishni xohlaydigan kishi uchun, bu ishni ajoyib bir g'oya kabi eshitishgan.
Biroq so'nggi ikki oy davomida bu amaliyot kambag'al bo'lib chiqdi.
Birinchidan, suhbat vaqtida qilingan va'dalarning ko'pchiligi ish beruvchi tomonidan bajarilmagan. Ariza beruvchi keyingi ishda qiziqarli ish haqi, imtiyozlar, yaxshi ish muhitini yaratish va kompaniya ichida o'sib borishga imkon yaratdi. Vaziyatni murakkablashtiradigan holatda havola, "ajoyib" tuyulgan boshqa bir kompaniya uchun intervyu berar edi, ammo u mashhur shaxslar bilan ishlaydigan "shon-shuhrat va glamur" ni kundalik ravishda taklif qilmadi, shuning uchun ular bu ishni tutmoq.
Ular stajirovka uchun pul to'lashlari kerak edi, chunki u "shon-shuhrat va sharmandalik" va'da qildi va amaliyot tugagandan so'ng to'la vaqtli ish bilan ishlashga qodir edi. Stajyorlar tomonidan umidsizlikka uchragach, to'lov juda past bo'ldi va faqatgina ba'zi bahs-munozaralardan so'ng sezilarli darajada ko'paymadi, keyin esa to'la vaqtli xodim ishdan bo'shatilganda shaxsiy yordamchi rolini bajargandan keyin yana bir bor oshdi. Keling, ushbu ishni qiladigan 2 nafar xodimni ham bilib oling. Oxirgi 2 yil mobaynida 10 stajer va bordroda faqat 3 nafar xodim ishlagan.
Shaxsiy yordamchi sifatida, xodim hozir ofisni boshqaradigan ish bilan mashg'ul bo'lib, ular bilan bevosita ishlagan aktrisa juda ko'p ish. Hodisalar sodir bo'lgandan keyin kelgusida komissiyalar va'da qilingan edi, lekin komissiya tuzilishi kiritilgandan so'ng qanday muvaffaqiyatli bo'lishi haqida o'qitish haqida hech narsa aytilmagan.
Ayni paytda talaba kam ish haqi bilan kurashmoqda va LAda yashayotgan paytda muammolarni bartaraf etishda muammolarga duch kelmoqda. Moliyaviy jihatdan kurashayotganda " yomon stajirovkada " qolish, ehtimol, bu holatda yaxshi fikr emas, ayniqsa, o'rganish mavjud bo'lmagan o'sish yo'li bilan minimal ko'rinadi.
Dilemma
Yozuvchining otasi, talabaning o'zlarini eng yaxshi deb hisoblashlari kerak, deb hisoblaydi, lekin ota talabani qolishini xohlaydi, chunki u talabaning nufuzli unvoni borligini va narsalar yaxshiroq bo'lish ehtimoli borligini his qiladi.
O'quvchi o'zini juda yaxshi biladi va xafa bo'ladi, chunki kompaniya o'z va'dalariga amal qilmagan va kompaniya bilan o'sish potentsiali mavjud emas.
Agar siz nima deb o'ylaysiz, bizga xabar berishni istasangiz, iltimos, forumda ishtirok etib, javobimni ko'rish uchun bizga qo'shiling va siz ushbu o'quvchining qolishi kerakmi yoki stajirovkadan chiqishi haqida o'ylaysizmi, bizga xabar bering.