Ariza topshirish juda uzoq davom etmoqda
Agar stajingizni qidirishni boshlamagan bo'lsangiz, nima kutmoqdasiz? O'rta maktab o'quvchilari, kollej talabalari va yaqinda o'qiyotgan talabalar doimiy ravishda izlanmoqda va amaliyotga ariza topshirishadi. Agar siz kuzatish amaliyotiga ariza topshirsangiz, iyun yoki iyul oylari atrofida materiallarni yuborishni boshlang. Agar siz bahor amaliyotiga ariza topshirsangiz, siz oktyabr yoki noyabr oylarida murojaat qilishingiz kerak.
Agar siz yozgi amaliyot o'tashni xohlasangiz, siz avvalgi yilning oktyabr oyidan boshlashingiz kerak (siz qiziqayotgan kompaniyaning juda erta muddati yo'qligiga ishonch hosil qilish uchun). Katta kompaniyalar ko'pincha yozning yozgi muddatiga ega. O'rtacha kompaniyalar odatda fevral, mart yoki aprel kunlari bo'lishi mumkin. Va har doim yoz mavsumi yozib qo'yishni unutgan va may yoki iyun oylarida stajirovka qilishni tugatgan bir guruh kompaniyalar bor.
Umumiy materiallarga jo'natish
Amaliyotda bo'lgan abituriyentlar bilan ko'rgan birinchi raqamli muammo umumiy materiallarga yuboriladi - har bir pozitsiyaga o'xshash rezyume va qopqoq maktubi.
O'zingizning ish joyingiz va kompaniyangiz uchun materiallarni sozlashingiz kerak. Siz yuborgan har bir rezyume va qopqoq maktubi bir xil bo'lsa, muammo bor. Kompaniyalar 15 ta boshqa joyga yuborgan hujjatga qarab, ularni osongina bilib olishlari mumkin.
Materiallaringizni yaxshi moslashtirish uchun, stajingni yoki ish ro'yxatini chop eting va uni yoritgich bilan o'ting.
Buni tasavvur qiling, ular sizning o'zingizning rekvizitiga yoki ro'yxatdagi xatga qanday aniqlik kiritish kerakligini sizga ayta oladi. Misol uchun, agar kompaniyaning ijtimoiy media haqida bilishni xohlaydigan kishi bo'lishini istasangiz, rezyumening ijtimoiy media tajribangizga murojaat qiling.
Faqat bir nechta amaliyotlarga murojaat qilish
Men amaliyotlar har qachongidan ko'ra raqobatbardosh ekanligini ta'kidladim. Agar siz faqatgina bir nechta imkoniyat uchun murojaat qilsangiz, sizning o'lkangizga tushadigan yaxshi imkoniyat yo'q. Agar siz biror narsalarni erga qo'yishingizga ishonch hosil qilish uchun har 2-3 haftada kamida 10-20 stajga murojaat qiling. Agar siz bir nechta joydan suhbatni eshitib tursangiz va siz bilan suhbat qurishingiz mumkin bo'lsa, agressiv tarzda qo'llashni to'xtatishingiz mumkin, biroq siz tuxumni bitta savatga qo'ymang. Men o'tgan haftada kompaniyaga 14 mingta murojaatnomani olganini aytdim - bu qiyin bozor.
Kompaniya ko'rsatmalariga rioya qilmaslik
Agar siz dastur qoidalariga amal qila olmasangiz, amaliyotda amaldagi qoidalarga qanday amal qilasiz? Sizning arizangiz ish beruvchini ko'rsatgan birinchi taassurotdir, agar siz ko'rsatmalarga rioya qilmasangiz, birinchi taassurot juda ijobiy bo'lmaydi. Kompaniyaning aniq ko'rsatmalariga rioya qilmaslik bilan siz kompaniya izlayotgan barcha malakaga ega bo'lsangiz ham, siz "yo'q" qoziqqa joylashasiz.
So'ralgan jarayonni diqqat bilan o'qib chiqing. Misol uchun, ular Interneshnye.com kabi uchinchi tomon veb-saytida amaliyot o'tashlari mumkin, ammo ular murojaat etuvchilar o'z veb-saytiga murojaat qilishlari kerakligi haqida xabar berishlari mumkin.
Ish beruvchilar bilan ta'qib qilishni unutmang
Siz amaliyotga ariza topshirishni boshlaganingizdan so'ng, arizangizga yuborganingizdan keyin bir hafta o'tgach, kompaniyangiz materiallarni qabul qilib, boshqa narsalarga qarash kerakligini so'rang. Agar sizda hech kimni izlamasangiz, LinkedIndan foydalaning va maktabga borgan va o'sha kompaniyada ishlaydigan odamlar bilan bog'lanishga harakat qiling.
Suhbatdosh emas
Suhbatdan so'ng, ish beruvchining mavqeiga ega bo'lishni istasangiz, uni so'rashga to'g'ri kelmasligi kerak. O'zingizning pozitsiyani xohlayotganingizni va pozitsiyani ta'minlash uchun zarur bo'lgan har qanday ishni qilmoqchi ekaningizni aniq tushuntiring.
Ish beruvchi ishni yaxshi ko'radigan va ishni qadrlaydigan odamni yollashni xohlaydi, bu intervyuda uchraydi.