Siz besh kishilik yoki 50 kishilik bir guruhdagi yangi bolangiz bo'lasizmi, tanishlar qiyin bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, o'zingizni to'g'ri tanitishingiz hamkasblaringiz bilan professional va shaxsiy aloqalarni o'rnatish uchun juda muhim qadamdir.
Siz oldin ishga qabul qilish menejeringiz elektron pochtani yuborish yoki jamoa uchrashuviga taklif qilishni rejalashtirayotganini bilishingiz kerak. Keyin keyingi qadamlarni bilib olasiz, ammo oxir-oqibat u inson resurslari bo'limi yoki boshqaruvchisiga erta tanishtiruvni boshlash uchun kerak. Agar u u erga bormasa, siz o'zingizni o'zingizning qo'lingizga topshirishingiz kerakligini bilib olasiz. مور
Bu erda o'zingizni yangi ish bilan tanishtirish uchun oltita maslahat mavjud.
01 Boshlang'ich tanlovi uchun so'rashdan qo'rqmang
02 O'zingizni qanday tanishtirishingiz mumkin
Siz ko'p narsani yaratganingizdan so'ng, o'zingizni shaxsan tanishtirib qo'ying va iloji boricha do'stona va qiziqarli bo'ling. Sizning kirishingiz oddiy bo'lishi mumkin: siz, albatta, o'z ismingiz va siz olib boradigan rolingizni aytib o'tishingiz kerak. Shuningdek, sizning tajribangizni (oxirgi ishlagan joyingiz va u erda qilganlaringiz kabi) almashishingiz ham foydali bo'lishi mumkin, shuning uchun hamkasblaringiz sizning istiqbolingiz va jarayoningizni sezishingiz mumkin.
Ish qidirishda foydalangan bo'lishi mumkin bo'lgan asansör punkti , tezkor kirish uchun yaxshi ishlaydi.
03 Tashkilotchi jadvalini so'rash
Sizning kimligingiz haqida xabar berishingiz va kim boshqarishingiz mumkinligini bilib olish uchun u "org chart" berishi mumkinligini so'rash uchun inson resurslariga murojaat qilishdan qo'rqmang.
04 Ish joyingizda har kimni tan oling
O'zingiz haqingizdagi savollaringiz uchun o'zingizni tayyorlang va ular sizning rolingiz va kelajakdagi ish munosabatlaringizga ta'sir qilishlari mumkin bo'lgan har qanday mulohazalarga yoki tushunchalarga rozi bo'ling. Hatto biroz kamroq rasmiy sharoitda tanishish uchun ishlashdan keyin qahva, tushlik yoki ichimlik olish uchun yaqindan ishlaydigan ishchilaringizdan so'rash yaxshi fikr bo'lishi mumkin.
Shu bilan birga, yaxshi oyoq bilan boshlang va o'zingizning ish joyingizdagi har bir odamni tabriklash va "salom" bilan bo'lsa-da, tan olish uchun harakat qiling.
05 Yuborish reyting www.uz
Bu murakkab bo'lishi shart emas:
"Salom Susan, bugungi kunda siz bilan uchrashish juda yaxshi bo'ldi!
Men kelajakda siz bilan hamkorlik qilishni orzu qilaman va iltimos, menga yordam beradigan biron bir narsa haqida o'ylab ko'rsangiz yoki savollaringiz bo'lsa, iltimos qilmang. "
06 Har kimga tanish bo'lmasangiz, sizni xafa qilmang
Aytish joizki, agar siz uchrashishingiz kerak bo'lgan odam bo'lsa, ular sizning to'lovlaringiz va aktsiyalaringiz haqida qaror qabul qiladigan kishilar bo'lsinmi, keyinchalik bo'linmangizda yoki ishingizni bajarish uchun muhimdir yoki sizning Suhbatlashuv jarayoni, rahbaringiz yoki inson resurslari bilan aloqada bo'lishdan qo'rqmang va hech bo'lmaganda elektron pochta orqali kirishni so'rang.