Harbiy xizmatga qancha soqit qilsangiz, "sakkiz soatlik ishni bajaring va sakkiz soat davomida pulni to'laysiz". Harbiylar uchun qanchalik ko'p narsalarni qilishingiz bir nechta shaxsiy omillarga bog'liq.
Asosiy to'lov . Bu ba'zida "asosiy ish haqi" deb ataladi. Faol ishga olingan har bir kishi asosiy ish haqini oladi. Miqdor sizning darajangizga va harbiylar orasida qancha vaqt bo'lganingizga bog'liq. Misol uchun, E-1ning to'lov tizimidagi eng past ko'rsatkich - ikki yildan kamroq muddatga xizmat ko'rsatish, oyiga 1.467 AQSh dollarini tashkil etadi.
30 yil harbiy xizmatga borgan 4-generali general (O-10) uyda oyiga 17176 AQSh dollarini oladi. Boshqa safarlar uchun 2011 yilgi asosiy to'lov jadvaliga qarang.
Matkap to'lash . Faol vazifa (to'liq vaqtli bojxona) a'zolari asosiy ish haqini olgan bo'lsalar-da, Milliy Gvardiya a'zolari va harbiy zahiralar a'zolari oylik ish haqiga ega bo'lishadi. Oylik ish haqi miqdori oy davomida qancha odam ishlayotganiga, ularning harbiy maqomiga va harbiylardagi yillar soniga bog'liq. Ko'p himoyachilar va zaxira a'zolari bir oyda bir marta mashq qiladilar. Har hafta oxiri to'rtta burg'ulash davri hisoblanadilar. Milliy gvardiya yoki zakazniklar a'zosi har bir burg'ulash davri uchun bir kunlik ish haqini oladi. Harbiy xizmatda kamida ikki yil bo'lgan eng kam ro'yxatga olingan (E-1) A Guard / zaxira a'zosi, bir hafta oxiri mashq qilish uchun $ 195,68ni jalb qilar edi. Harbiy qismda 20 yildan ortiq vaqt mobaynida to'liq polkovnik (O-6) polkovnik bir hafta oxiri uchun $ 1,538.76ni tashkil qiladi.
Milliy gvardiya a'zosi yoki zahirasi to'la vaqtli bojni (masalan, asosiy ta'lim, harbiy ish maktabida yoki tarqatilgan) bajarayotganda ular faol xodimlar kabi bir xil to'lovni oladi.
Uy-joy bilan ta'minlash . Harbiy xizmatchilar "bepul xona va taxtaga" so'z beradilar. Ushbu va'dalarning "xona" qismi harbiy xizmat ko'rsatish dasturi orqali amalga oshiriladi.
Harbiylarga nisbatan yangidan yangi a'zolar va turmush o'rtog'i va / yoki bolalari yo'q, odatda harbiy kvartira (yotoqxonada) yashaydi. Harbiy harbiy kuchlar odatda qonun talab qiladigan eng kam harbiy turar joy me'yorlariga javob bermasliklari sababli, garovxonalarda yashovchi ko'pchilik odamlar har oy o'zlarining noqulayliklari uchun qisman Uy-joy ta'minoti shaklida bir necha dollar oladi. Asosiy ta'lim va harbiy maktablar bundan mustasno, xizmatlarning ko'pchiligi uchun yangi "standartlar" har bir inson uchun bitta xonani, bir yoki bir nechta boshqalar tomonidan tarqatilgan hammomni o'z ichiga oladi. E-4dan yuqorida joylashgan guruh a'zolari sifatida ular odatda bazani olib tashlash va uyni yoki kvartirani ijaraga olish imkoniyati beriladi - oylik ijara haqi olishadi. Ko'pgina joylarda, past darajadagi ro'yxatga olingan a'zolar, agar istasalar, bazani o'chirib tashlashni tanlashi mumkin, lekin bu o'z navbatida bo'ladi.
Turmush qurgan va / yoki qaramog'ida bo'lgan shaxslar oilaviy uyni ijaraga olish huquqiga ega bo'ladilar yoki uy joyini ijaraga olish (yoki sotib olish) uchun oylik ijara haqi olishadi. Oylik ijara haqining miqdori a'zo lavozimiga, tayinlangan joyga va qaramog'ida bo'lgan shaxslarga (turmush o'rtog'i va / yoki bolalari) bog'liq.
Milliy gvardiya va zaxiralarning a'zolari, shuningdek, to'la vaqtli xizmat vazifalari vaqtida uy-joy ta'minoti olish huquqiga ega. Biroq, u biroz boshqacha ishlaydi. Guard / zaxira a'zolari 30 kun yoki undan ortiq vaqt mobaynida faol ishda (to'liq vaqtli bojlar) bo'lsa, ular aynan bir oylik ish haqi miqdorini faol xodimlar vazifasini bajaradilar. Biroq, agar ular 30 kundan kam vaqt mobaynida faol vazifani bajarsalar , ular odatda kamroq to'layotgan va a'zoning joylashgan joyiga bog'liq bo'lmagan boshqa turar-joy qarzlarini oladilar. Himoya va zaxira a'zolari hafta oxiri matkap topshirig'ini bajarayotganda uy-joy ta'minoti olishmaydi.
Oziq-ovqat taqsimoti. Barcha faol harbiy xizmatchilarga oziq-ovqat uchun oylik imtiyoz beriladi. Komissiya a'zolari va zimmasiga har oy 223,84 AQSh dollari miqdorida maosh beriladi, garchi ro'yxatga olingan a'zolarga oylik oziq-ovqat bo'yicha 325,04 dollarlik imtiyoz beriladi.
Biroq, barakalarda yashovchi yuqori lavozimdagi ro'yxatga olingan a'zolar odatda ovqat muhitini (chow zalida) iste'mol qilishlari kerak, shuning uchun oziq-ovqat puli miqdori darhol o'zlarining ish haqini tekshirishidan tushiriladi. Shu sababli, ular Chow Hall-da ovqat eyishar ekan, bepul ovqat olishadi.
Majburiy xodimlar va harbiy xizmatchilar ro'yxatiga kirganlar, shuningdek, yuqori lavozimli a'zolari chow zalida bepul ovqat qabul qilmaydilar - buning o'rniga, oylik oziq-ovqat bilan ta'minlanadi. Chow zalida ovqat tanlasalar, ular har bir ovqat uchun to'lashlari kerak. "Ovqat kartochkasi" (chow zalida bepul taomlar) bo'lganlar, vazifa sabablari tufayli chow zalida ovqat yeyish imkoniga ega bo'lmasa, "o'tkazib yuborilgan ovqat" so'rashlari mumkin. Agar qo'mondon "o'tkazib yuborilgan ovqat" ni ma'qul ko'rsatsa, a'zodan navbatdagi ish haqi miqdorida ovqatni sotib oladi.
Oila ajratish imkoniyati (FSA). Turmush o'rtog'i va / yoki farzandlari davlat xarajatlariga ruxsat etilmaydigan joyga tayinlangan yoki joylashtirilgan harbiy a'zolarga oylik oilaviy ajratish huquqiga ega bo'lish huquqi beriladi, har oyda ular o'z qaramog'ida bo'lgan shaxslardan birinchi oydan keyin majburiy ajratilgan . Barcha darajalar uchun nafaqa miqdori oyiga 250 dollarni tashkil etadi. FSA ning maqsadi, bitta uyni saqlashga sarflanadigan xarajatlardan ko'ra, ikki alohida uyni saqlash uchun ko'proq xarajatdir.
Bunga harbiy bazaviy tayyorgarlik (30 kundan so'ng) va harbiy maktablar (agar qaramog'ida bo'lmagan shaxslar vakolatli bo'lmasa) kiradi.
1980-yil 30-sentabrgacha FSA E-4 (4 yillik xizmat davomida) yoki undan yuqori bo'lgan shaxslarga qaramog'ida bo'lgan shaxs sifatida xizmat ko'rsatgan. 1980 yilning 1 oktyabridan kuchga kirgan FSA har qanday sinfda qaramog'idagi qarindoshlari bo'lgan bir a'zosi uchun to'lanadigan bo'ldi.
Fors ko'rfazi urushidan beri sezilarli darajada oshdi:
1. 1985 yil 1 oktyabrdan 1991 yil 14 yanvargacha: oyiga 60 dollar.
2. 1991 yil 15 yanvardan - 1997 yil 31 dekabrgacha: $ 75.
3. 1998 yil 1 yanvardan - 2002 yil 30 sentyabrgacha: $ 100.
4. 2002 yil 1 oktyabrdan kuchga kiradi: 250 AQSh dollari.
Ogohlantirish: Agar qaramog'idagilar harbiy xizmatchilarni davlat mablag'lari bilan birga olib kelish huquqiga ega bo'lsalar-da, lekin ixtiyoriy ravishda sayohatchiga turistik xizmatni taklif qilsa, FSA to'lanmaydi.
1998 yil 1 yanvaridan kuchga kirgan FSA, boshqa barcha a'zolarga turmushga chiqqan, a'zodan boshqa har qanday umumiy shartlar bajarilganda va taqdim etilgan taqdirda a'zolarning harbiy amrlarga binoan ajratilmasdan oldin yashab turganidan qat'iy nazar, a'zodan boshqa shaxsga qaram bo'lmagan taqdirda qat'iy talab etiladi. Har oyda turmush qurgan harbiy juftlikka nisbatan bir martadan ortiq mablag'ni to'lash mumkin emas.
To'lov, buyurtmalar ajralib chiqishga sabab bo'lgan a'zoga beriladi. Agar har ikkala a'zoning o'sha kuni jo'nab ketishni talab qiladigan buyurtma olinadigan bo'lsa, unda to'lov oliy mansabdor shaxsga beriladi.
Dushmanlik bilan kurashish . Belgilangan jangovar zonaga tayinlangan yoki tayinlangan harbiy a'zolarga " Combat Pay" (yoki "Immiment Danger Pay") deb nomlanadigan oylik maxsus ish haqi to'lanadi. To'langan summalar oyiga 225 dollardan iborat. Garchi harbiy qism faqat tayinlangan jang maydonida bir soniya sarf qilsa ham, o'sha oy uchun oylik urush to'lovining to'liq miqdorini oladi.
Soliq afzalligi . Harbiy to'lovlarning barchasi federal yoki davlat soliqlariga tortilmaydi. Chunki bu pullar harbiy xizmatchining cho'ntagiga tushib, hukumatning cho'ntagiga emas, balki har oyda bir necha dollar olish kabi. Aksariyat holatlarda (agar u "asosiy to'lov" kabi) "to'lov" deb ataladigan bo'lsa, unda daromad solig'i olinadi. Agar u "nafaqa" deb ataladigan bo'lsa (" Uy-joy uchun asosiy imtiyoz" yoki "Kundalik nafaqa" kabi), bunday emas.
Tayinlangan jangovar zonada bajariladigan vazifalar uchun soliqqa tortishdan ozod qilingan shaxslar yoki zimmasiga berilgan barcha daromadlar soliqdan ozod etiladi. Ma'murlar uchun jangovar zonada soliqdan ozod qilingan daromad miqdori eng yuqori darajadagi ro'yxatga olingan a'zolarga to'lanadigan asosiy to'lov miqdorining maksimal miqdoriga teng. 2011 yil uchun bu oyda $ 6,527.
Qo'shib olish va qayta ro'yxatga olish bonusi . Harbiy xizmatchilarning "tanqidiy qisqa muddatli" deb hisoblagan ishni bajarish va o'qitish uchun shartnoma tuzgan yangi harbiy a'zolar ro'yxatga olish mukofotiga ega. Taqsimlash bonusi miqdori, odatda, kontraktga kiritiladi va 1000 $ dan $ 50,000 gacha bo'lishi mumkin. Ro'yxatdan o'tish bonusi, odatda, birinchi doimiy xizmat stantsiyasiga kelganidan so'ng, a'zolik boshlang'ich ta'limi (asosiy ta'lim va harbiy mashg'ulotlar bo'yicha) tugatilgandan so'ng odatda bir marta to'lanadi.
"Kamchilik" ishida xizmat qilayotgan harbiy xizmatchilar va boshqa muddatga ishni qayta ishga qabul qilishga rozilik bildiradilar (yoki qayta ishlaydilar). Ushbu bonusning miqdori to'rt yillik rekonstruktsiya davri uchun $ 1,000 dan $ 90,000 dan ortiq bo'lishi mumkin. Dastlabki yig'im bonuslaridan farqli o'laroq, qayta ro'yxatga olish bonuslari odatda taksitlar bilan to'lanadi: qayta hisobga olish vaqtida yarmi, qolgan bonus esa qayta hisob-kitob qilish kunining bir yiliga teng miqdorda to'lanadi. A'zo belgilangan jangovar zonada ro'yxatga olinadigan bo'lsa, qayta tiklash uchun bonusning barcha miqdori, qachon to'langanidan qat'i nazar, soliqqa tortilmaydi.
Oilaviy hayot uchun qo'shimcha imtiyoz .
Ko'p qaramog'ida bo'lgan kam sonli ro'yxatga olingan a'zolar oyiga $ 1,100gacha bo'lgan " Oilaviy egalik qilish uchun qo'shimcha imtiyoz " talablariga javob berishi mumkin. Bir necha yil oldin, harbiylar ko'plab bolalar bilan past darajadagi harbiy xizmatchilar oziq-ovqat markalari uchun malakali ekanligini ma'lum qildi. Kongress, ushbu to'lovni to'ldirish uchun harbiy to'lov qonunlarini o'zgartirish orqali javob berdi. Agar harbiy qism bu imtiyozni qabul qilsa, u oziq-ovqat markalari uchun ariza topshira olmaydi.
Kiyim-kechak . Harbiy liboslar katta dollarlarga sotildi. Harbiy a'zolarga dastlabki tayyorgarlik davrida kiyim-kechaklarning to'liq to'plami berilgan. Shundan so'ng, harbiy qism a'zolari muntazam narsalarni almashtirishlari kerak, chunki ular ishsiz yoki eskirib qolgan bo'ladi. Ro'yxatdan o'tgan a'zolarga ushbu talabga yordam berish uchun yillik kiyim taqsimoti beriladi.
Kiyim-kechak yordami odatda har yili a'zolarning ro'yxatga olish yilida to'lanadi. Uch yildan kamroq muddatga xizmat qilganlar asosiy nisbatlarga ega bo'ladilar (ularning kiyimlari hali ham ancha yangi bo'lib, ularning o'rnini bosish shart emas). Bundan tashqari, ularning birinchi yillik to'lovi asosiy stavkaning 1/2 qismiga to'g'ri keladi (ularning dastlabki olti oylik xizmat muddati davomida almashtirilishi mumkin bo'lmagan taxminlar bo'yicha).
Uch yillik xizmatdan so'ng, ro'yxatdan o'tgan a'zolar har yili standart stavkaga ega bo'ladilar.
Majburiy o'zgartirishlar uchun xodimlar zarur bo'lgan uniforma buyumlarini dastlabki sotib olish uchun 400 dollargacha va yiliga 400 dollargacha to'lanishi mumkin.
Bola ta'minoti ta'minoti . Tartibga ko'ra, harbiylar qaramog'idagi kishilarga "etarli darajada yordam berishlari" kerak. Harbiy qism a'zolari (kvartirasi) va sud tomonidan buyurilgan bolalarning yordami harbiy qismlar uchun ajratilgan harbiy xarajatlarning yagona va qaram bo'lgan nisbati o'rtasidagi farqni oladi. Bu ish haqi "Differential Pay" deb ataladi.
Biroq, ushbu to'lovni olish uchun, sud tomonidan tayinlangan bolani qo'llab-quvvatlash miqdori vakolatli miqdorlarga teng yoki undan ko'p bo'lishi kerak. Agar sud tomonidan ajratilgan bola yordami miqdori grafikada ko'rsatilgan miqdorlarga teng bo'lmasa yoki oshmasa, harbiy qism bu nafaqani olmaydilar.
To'lov miqdori oyiga 168.60 AQSh dollaridan past ko'rsatkichga ega bo'lgan a'zo uchun yuqori lavozimli general uchun oyiga $ 319.80 ni tashkil etadi.
Ish bilan bog'liq ulush . Ba'zi harbiy xizmatchilar harbiy ish yoki topshiriqning mohiyati sababli qo'shimcha ish haqi olishadi:
- Parvoz to'lovi : muntazam qatnovlar bajaradigan harbiy xizmatchilar maxsus oylik parvozlar uchun haq olish huquqiga ega.
- Xavfli ish haqi : ishning tabiati sababli "xavfli" deb hisoblangan vazifalarni bajaruvchi harbiy shaxslar oylik xavfli rag'batlantirish to'lovlaridan foydalanish huquqiga ega.
- Diving Duty Pay . Xizmatning har bir filiali a'zolarga Shiqillagan ish haqini olish uchun maxsus malakaviy talablarga ega. Odatda, bu dalgıçlar, buyurtma, ta'lim va topshiriq bilan dalgıçlar tayinlanishi kerak.
- Dengiz pullari . Dengizdagi vazifalarni bajaruvchi harbiy xizmatchilar " Ishga qabul qilish marosimi" deb nomlanadigan maxsus oylik ish haqiga ega.
- Submarine Duty Pay . Foydalanuvchi dengiz osti vazifasini bajaruvchi harbiy xizmatchilar (asosan dengiz kuchlari) dengiz osti ish haqini olish huquqiga ega.