Politsiya ishining yangi avlodning istiqbollarini qanday qondirishi mumkin
Qo'shma Shtatlar atrofida politsiya bo'linmalari uzoq vaqtdan beri huquqni muhofaza qilish bo'yicha bo'sh lavozimlarga ega bo'lgan malakali nomzodlarni jalb qilishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda . Shu bilan birga, agentliklar chaqaloq boomerlari ishlab chiqaruvchilarining nafaqa a'zolarining ko'pchiligiga singib ketganligi sababli , ular pasayish bilan kurashmoqdalar . 2015 yilgi tadqiqotlar esa, kumush astarlarni ko'rsatishi mumkin.
Accenture korporatsiyasi 2015 yilgi kollej bitiruvchilarining ish izlayotgani va o'tgan yillardagi bitiruvchilarning talablari qondiriladimi-yo'qligini ko'rib chiqdi.
Ularning xulosalari shuni ko'rsatdiki, huquqni muhofaza qilish organlari yoshlarni ish joylariga kirishlari uchun politsiya faoliyatiga izlayotgan narsalar to'liq qidirishlari mumkinligi haqida xabar berishlari mumkin.
Mingyillik ishi nima istaydi? Huquqni muhofaza qilish uchun yomon xabar?
Tadqiqotning asosiy natijalari shuni ko'rsatdiki, yangi bitiruvchilarning aksariyati ishni tanlashdan avval tajriba orttirgan tajribani o'rganishdan avval , katta mutaxassis tanlashdan oldin ish joylarini o'rganishgan va ko'pchilik ish bilan shug'ullangan bo'lsa-da , ko'pchilik ishsiz qolgan deb hisoblashadi ular kutgan narsalar va rasmiy ishni o'zlarining ishlarini yaxshi bajarish kerak deb o'ylashadi.
Bundan tashqari, ular yanada ijobiy ish muhiti va ta'lim va taraqqiyotni davom ettirish imkoniyatlari bilan kichikroq kompaniya uchun katta korporatsiya bilan yuqori ish haqi to'lovlaridan voz kechishni afzal ko'rishlarini aytadilar.
Bir qarashda bu natijalar politsiya bo'linmalari uchun yomon yangiliklar kabi ko'rinishi mumkin.
Biroq, to'g'ri nuqtai nazar bilan, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari ming yildan ortiq nima uchun politsiyachi bo'lishni xohlashlarini ko'rsatish uchun ma'lumotlardan foydalanishi mumkin.
Pozitivga rioya qilish
So'rovda qatnashgan respondentlar, asosan, ko'pchilik ish bilan shug'ullanishni xohlaydigan narsalarni xohlaydilar: yaxshi ish haqi, qo'llab-quvvatlovchi xo'jayinlar va hamkorlar bilan yoqimli ish, o'rganish va zanjirni ko'tarish imkoniyatlari.
Politsiya faoliyatida qaysi martabali xizmatni taklif qilish mumkin.
Juda qattiq, tizimli va turg'un martaba tanlovi sifatida qaralsa-da, haqiqatda huquqni muhofaza qilish ishlarida ish soatlari va ish vazifalari bilan bog'liq juda ko'p moslashuvchanlik mavjud.
To'liq pul to'lash kerakmi?
Ish haqini boshlash yuqori deb hisoblanmasligi mumkin, aksariyat kafedralarda xodimlar yillar mobaynida xizmatga ko'proq asos qozongan taqdirda, to'lov rejasining bir qismini taklif qilishadi. Ish haqi ko'pincha kollej bitiruvchilarining ko'pchiligiga - ba'zan ko'proq ortib borishiga mos keladi.
Ta'lim taraqqiyotga tengdir
Politsiya ishi jinoiy odil sudlovni talab qiladigan ko'plab yo'llardan biri bo'lgan bo'lsa-da, kollej bitiruvchilari yaqinda ularning ta'limlari ularning martaba bo'yicha ko'proq muvaffaqiyat qozonishiga qanday yordam berishlarini ko'rishadi.
O'qitish imkoniyatlari mo'l
Rasmiy tayyorgarlik va uzluksiz ta'lim bilan bog'liq ravishda, bir nechta kasblar politsiya xodimlariga berilgan bir xil ta'lim darajasini taklif qiladi.
Nomzodlar politsiya akademiyasida 6 oy yoki undan ko'p vaqt sarflaydilar va so'ngra o'zlarining sinfdagi ta'limlarini amaliyotga qo'yadilar - bu ishga joylashtirilgunicha va yakkaxon patrulga joylashishdan oldin keng ko'lamli o'quv dasturiga o'tmoqdalar. Va haqiqiy ish boshlangandan so'ng, politsiyachilar o'zlarining martaba davomida mashg'ulotlarga borish imkoniga ega bo'ladilar, bu esa ularga ilgarilab borish va ixtisoslashishga yordam beradi.
Ijobiy muhit
Huquqni muhofaza qilish organlari ichida bir-ikkita yomon sir saqlangan. Birinchisi, politsiya ko'p marta qiziqarli bo'lishi mumkin. Xavflimi? Ha. Muhimmi? Albatta. Noble? Albatta. Shuningdek, boshqalarga yordam berish orqali kelib chiqadigan ichki mukofotlarga asoslanib, baxtli va yoqimli.
Boshqa maxfiylik esa, huquqni muhofaza qilish organlarining bir qismi bo'lishidan kelib chiqqan. Politsiya faoliyati bilan shug'ullanadigan ishda bir xil kasb bor.
Muvaffaqiyatning aniq yo'li
Nihoyat, huquq-tartibot idoralarida faoliyat yuritayotganlar, odatda, taraqqiyot yo'lida aniq belgilangan yo'llarni taklif qilishadi. Odatda, xodimlar tezda nima qilishlari kerakligi haqida qoidalar va siyosatlar mavjud, ular ishchilarni tez sur'atlar bilan rivojlanishiga imkon beradi.
Keyingi avlod uchun to'g'ri tanlov
Eng asosiysi, huquqni muhofaza qilish organlarida faoliyat yuritayotgan mutaxassislar aslida kollej bitiruvchilarining ko'pchiligini qidirib topishlari mumkin.
Politsiya bo'linmalari uchun hiyla-nayrang - bu ishni yangi avlod xodimlariga etkazishdir.