"Nomoddiy bo'lmagan" sifatlar Jinoyat ishlari bo'yicha sudda erishilgan yutuqlarning kalitidir
Qabul qiladigan mashg'ulotlaringizning ko'pchiligi "qattiq" qobiliyatga ega bo'ladi - sizning ishingizning asosiy funktsiyalarini bajarishga imkon beradigan miqdoriy, vazifaga xos bo'lgan ko'nikmalar.
Afsuski, tanlagan yo'lingiz qanday bo'lishidan qat'iy nazar, bu qiyin mahorat sizning jamoangizga xizmat qilishda chinakam muvaffaqiyatga erishish uchun pulning faqat bir tomoni.
Yumshoq ko'nikmalar nima?
Ko'pgina ish joylarida reklamalar KSAs deb ataladigan ro'yxat - tanqidiy bilim, ko'nikma va qobiliyat - ma'lum bir ish uchun zarurdir. Ishga qarab, ushbu ro'yxat kompyuterlar va turli xil dasturiy ta'minotlarni, jismoniy qobiliyatlarni va osonlik bilan o'lchanadigan analitik yoki boshqa ko'nikmalarni ishlatish qobiliyatini o'z ichiga oladi. Masalan, huquqni muhofaza qilish organlari uchun murakkab ko'nikmalar, masalan, o'qotar qurolga ega bo'lgan aniqligi va har qanday sharoitda va turli tezliklarda avtomashinani ishonchli ishlatish qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Keyin yumshoq ko'nikmalar turli odamlarning stolga keltiradigan g'ayritabiiy fazilatlari . Ko'pincha, bu odamlar ko'nikmalari sifatida tasvirlangan. Yumshoq qobiliyatlar qobiliyatga qaraganda shaxsiyat haqida juda ko'p. Yaxshilab munosabatda bo'lish, boshqalarni tinglash yoki boshqalar bilan aloqada bo'lish, moslashuvchanlik va tushunish va professional muloqot qobiliyatini ishga soluvchi barcha yumshoq mahoratli ish beruvchilarning qidirayotganlari va jinoiy adliya sohasi o'z mutaxassislariga ega bo'lishlari uchun kerak bo'lgan misollardir.
Nima uchun yumshoq ko'nikmalar juda muhim?
Bugungi iqlim sharoitida, yumshoq ko'nikmalar, ijobiy va salbiy politsiya uchrashuvlari va jinoiy adliya tizimi bilan boshqa o'zaro ta'sirlar o'rtasidagi farq bo'lib qolmoqda. Masalan, politsiya qanday qilib, qachon va nima uchun politsiyani kuch ishlatishi mumkinligi haqida qaror qabul qilishga olib keladigan vaziyatlar, hatto aloqa, empatiya va sabr-toqat kabi yumshoq ko'nikmalar qo'llanilganda ham ta'sir qilishi mumkin.
Bundan tashqari, texnik ko'nikmalar sizning ish samaradorligingizni oshirishi mumkin bo'lgan hollarda, yumshoq qobiliyatlar sizning ish sifatingizga ta'sir qiladi va yaxshilaydi. Butunlik, ish axloqi, o'z-o'zini rag'batlantirish va jamoa ishi kabi yumshoq mahoratlar, sifatli jamoat xizmatini taqdim etish va jinoiy adliya xodimlarining yuqori axloqiy me'yorlarini qo'llab-quvvatlash uchun juda muhimdir.
Yumshoq ko'nikmalar sizga qanday yordam beradi va ishni davom ettiradimi?
Kollejda o'qishni istisno qilishdan ko'ra odatdagidan ko'ra odatdagidan ko'proq bo'ladi, shuning uchun har qanday ish uchun minimal malakaga ega bo'lgan ishchilar ko'proq bo'ladi. Bu, ish beruvchilar odatda ishga yollagan kishilarga nisbatan tanlovli bo'lishlari mumkin, bu o'z navbatida sizning ruxiyatingizni olish yoki ish bilan suhbatni qozonish haqida gap ketganda, yumshoq qobiliyatlarni yaratadi.
Yoki u yoki yo'qmi, ish joyiga tushganda shaxsiyat muhim. Qanday iqtidorli yoki boshqa malakali bo'lishingizdan qat'i nazar, siz boshqalarga osonlik bilan boshqalarni joylashtirish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lmasangiz, hamkasblaringiz bilan yaxshi ishlashingiz va qiyinchiliklarga qaramay yaxshi ishlashga rag'batlantirasizlar . ish tarixingiz va kelajakda ish beruvchilar sizni yollashga bag'ishlangan passni oladi. Bundan tashqari, agar boshqalar bilan yaxshi o'ynashni istamasangiz, ishni davom ettirmoqchi bo'lsangiz ham, siz uzoq vaqt ishlamaysiz.