Ishingizning kuchayishi mumkin bo'lgan jiddiy ish o'rinlari

Sizning keyingi ish qidirishingizda ovlash uchun shirin ishlaydigan onalar uchun 2-qism.

Kompaniyalarning ishchi onalar taklif etishi mumkin bo'lgan ayrim eng yaxshi perkslar haqida qaytib kelish uchun xush kelibsiz!

Mening oldingi lavozimim to'laqonli to'laqonli ta'til va bola tarbiyasiga yordam berish kabi ota-onalarning ko'magi kabi ajoyib foyda haqida bo'ldi.

Ushbu maqola ishlaydigan onalar uchun ishlash uchun eng yaxshi joylar taklif etadigan ba'zi jiddiy rivojlanish dasturlarini qamrab oladi. Biz shuni bilamizki, biz o'zimiz buni qila olmaymiz, shuning uchun kompaniyalar jiddiy ish takliflarini taklif qilganda, quyidagi imkoniyatlardan foydalanadilar.

Barchamiz yordam berishimiz mumkin, ayniqsa, ko'plab jongli bo'lgan onalar.

Keling, ularni tekshirib chiqaylik.

Mentorlik dasturlari

Mentor - kompaniya ichidagi blok atrofida bo'lgan odam. Ular, albatta, o'z kompaniyasining tashqarisida va tashqarisida bo'lganlarini bilishadi va o'z sohalarida muvaffaqiyatli tajribaga ega. Ushbu turdagi odamlar o'z bilimlarini boshqalar bilan birgalikda murabbiy sifatida bo'lishishga harakat qilishadi.

Ular boshqalarga muvaffaqiyat qozonishga yordam berishni xohlashadi, yoki yuqori lavozimli rahbarlar murabbiyni kichikroq xodimga (mentorga) jalb qilishlari mumkin bo'lgan dasturni boshlashadi. Maqsad, mentorga yangi mahorat to'plamlarini o'rgatish yoki kuchli tomonlarini ishlatish uchun yangi imkoniyatlarni ochib berishdir.

Ustoz sifatida o'qituvchini o'ylab ko'ring.

Sizni ko'rsatishi mumkin bo'lgan yorliqlar sizga karerangizga yordam berishi mumkin. Ishchi onalar hayot tarzi yorliqlar bilan yaxshilanadi, shuning uchun siz keyingi ish qidirishingizda sinfdan va hayotdan oldingi narsalarni bilib olishingiz uchun bu perkni izlaydi.

Ishga qabul qilish bo'yicha maslahat

Etti yil oldin ishlaydigan onam bo'lgach, men o'zimning martaba yo'lidan nafratlanayotganimni angladim. Bunday vaziyat mansab konsultatsiyasi uchun mukammal bo'lardi (o'rniga mening kompaniya menejerni yolladi, men bu bilan ishlaydigan onam murabbiyiga aylanganman).

Birinchidan, kasb maslahatchisi qaerda bo'lganimni, qanday loyihalar ustida ishlayotganimni va kuchli tomonlarini aniqlay olaman.

Keyinchalik, men ishga kirishmoqchi bo'lgan narsaga miya bo'layapman, bu meni yangi martaba yo'liga olib kelishi mumkin.

Uydagi bunday ishlarni bajarish energiya zapperidir . Yangi ish yoki mansabni qidirmoq uchun to'la vaqtli ish bo'lishi mumkin va Mehnatkash ota sifatida bizda etarlicha ish bor.

Agar kompaniya bu taklifni taklif qilsa, ular har bir pulni, vaqtni va energiyani tejaydigan xodimlarini ushlab qolishlari mumkin.

O'zingizning ishingiz bilan bevosita bog'liq bo'lmagan qobiliyatlarni rivojlantirish uchun o'zaro ta'lim

Keling, mansab maslahatchisi sizni yangi martaba yo'lini topishga yordam beradi deylik. Sizning kompaniyangiz sizga yangi ish staji vaqtini yangi bo'limlarda o'qitish uchun yangi ko'nikmalarni o'rganish uchun vaqt ajratganida qanchalik hayajonli bo'lar edi?

Bunday tajriba ajoyib bo'lar edi! Agar siz ushbu yangi bo'limda ish bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, sizda ishni bajarish qobiliyatlari mavjud. Ehtimol kompaniyani tark etmaysiz (bu kompaniya baxtli qiladi) va siz yangi martaba yoki ishni boshlashingiz mumkin. Ehtimol, bu yangi mahorat, sizning joriy ishingiz va mahorat qobiliyatingizga yangi narsalarni olib keladi.

Bu qo'shimcha vaqt, pul yoki energiya bilan mashg'ulotlarda oddiy ish soatlaridan tashqarida o'tkaziladigan har bir kishi uchun g'oliblik.

Soat-soatlarda o'zingizga g'amxo'rlik qilishni qidiryapsiz

Ishlaydigan eng yaxshi joylardan ba'zilari ish vaqtidan foydalanishga mo'ljallangan smartfonlar va noutbuklarni ishlatish kabi siyosat yaratish yoki rahbarlik qilish kabi past vaqtni qanday qilib himoya qilishdan manfaatdor.

Bu kompaniyaning uskunalari bo'lib, ularni qanday ishlatish haqida mas'ul bo'lganlar.

Boshqa kompaniyalar elektron pochta orqali bepul hafta oxiri haqidagi qoidalarni o'rnatdilar. Kompaniya ishchilarni juma kuni soat 20.00 dan yakshanba kuni soat 18.00gacha kritik bo'lmagan ish xabarlarini yuborishni istamaydi. E-pochtani sozlash kerak bo'lsa, kechiktirish yuborish rejimidan foydalaning, shuning uchun elektron pochta keyingi ish kunini o'chiradi. Bu juda yaxshi, chunki elektron pochtani yuborishni istagan kishi o'zlarini nima o'ylayotganini yozishlari mumkin, shuning uchun uni esdan chiqarmasliklari kerak, lekin kechiktirmay jo'natish bilan siyosatga amal qiladilar.

Ushbu turdagi kompaniyalar sizning oilangizga g'amho'rlik qilishning qiymatini, shuningdek o'zingizning shaxsiy g'amxo'rlikingizni biladi. Kundalik ishtiyoqdan dam olgan vaqtingizda kompaniyangiz Dushanba kuni qayta ishlashga tayyor bo'lishingizni biladi.

Qo'shimcha ma'lumotni olishni istasangiz yoki ushbu aktsiyalarning ayrimlarini taklif qilayotgan kompaniyalar haqida bilmoqchi bo'lsangiz, Mehnatkashlarning 100 ta Eng yaxshi Kompaniyalari uchun Xulosa Xulosasini ko'rib chiqing.