Armiya, Dengiz Dvigatellari, dengiz piyoda askarlari va Sohil Himoyachilari a'zolarning ishi asosida ularning reklama lavozimlariga asoslanadi. Boshqacha qilib aytganda, reklama stavkalari har bir ish uchun turli xil bo'lib, keyingi sinfda mavjud bo'lgan qancha "teshiklar" ga bog'liq.
Bu shuni anglatadiki, ortiqcha ish o'rinlari uchun ish joylarini tanlash juda qiyin, shunga qaramay, ishlamay qolgan ish joylarida odamlarga xizmat ko'rsatishning o'rtacha darajasidan ancha tezroq ko'tarilishi mumkin.
Havo Kuchlari, ro'yxatdan o'tgan promosyonlarını boshqacha tarzda boshqaradi.
Havo kuchlari birinchi navbatda reklama tarqatish uchun umumiy reklama lavozimini (Air Force Wide) aniqlaydi. Keyinchalik bu raqamni oladi va uni barcha havo kuchlari ishlariga (deyarli *) tenglashtiradi.
Masalan, havo kuchlari (Air Force Wide) belgilab qo'yamizki, kelgusi reklama tarqatish uchun texnik serjant (E-6) darajasiga barcha muvofiq mutaxassislar seriyalarining (E-5) 20 foizi yordam beradi. Har bir martaba sohasi (ish) ishni bajarish yoki ishlamay qolganligiga qaramasdan, o'zining texnik xodimlaridan 20 foizini texnik serjantga beradi.
* QAYD: Har bir ish uchun foizlar ikki sababga ko'ra bir xil emas:
(1) havo kuchlari har bir ish uchun raqamlarni * yuqoriga * aylantiradi. Masalan, agar tsikl uchun umumiy tarifikatsiya darajasi 10 foizni tashkil etsa va "Ish A" da 100 kishi mavjud bo'lsa, unda 10 kishi (10 foiz) targ'ib qilinadi. Biroq, 113 kishiga to'g'ri keladigan bo'lsak nima bo'ldi? 113 dan 11 foizni tashkil etadi. Siz odamning uchdan bir qismini targ'ib qila olmaysiz, shuning uchun bu holatda, havo kuchlari uni to'ldiradi va 12 kishini targ'ib qiladi. Bu ishda 10 foiz o'rniga 10,6 foizni tashkil etishi mumkin. Agar AFSCda (Job) reklama qilish uchun faqat bir kishi bor bo'lsa, u (unga qo'mondon tavsiya qilgan holda) targ'ib qilinadi va shuning uchun bu ishda reklama darajasi 100 foizga teng bo'ladi.
(2) Har yili havo kuchlari qo'shimcha besh ball olish uchun tanqidiy tarzda malakali martaba joylarini tanlaydi. Shunday qilib, umumiy reklama darajasi 20 foizni tashkil etgan bo'lsa, ba'zi tanqidiy mansab pog'onalaridagi sohalarning 25 foizini tanlab olishlari mumkin edi.
Kim targ'ib qilinishini aniqlashda, havo kuchlari WAPS (og'ir vositachiligini oshirish tizimi) punktlaridan foydalanadi . Juda oddiy, agar reklama narxi 10 foiz bo'lsa, siz WAPS punktlarini qo'shasiz va eng ko'p WAPS ballari bilan ushbu ishdagi eng munosib a'zolarining eng yuqori 10 foizi tanlovga ega bo'ladilar. Havo kuchlari ro'yxatga olinadigan reklama tizimi haqida to'liq ma'lumot olish uchun qarang: Havo kuchlari ro'yxatga olingan rag'batlantiruvchi tizim oddiy .
O'tgan 11 yil mobaynida harbiy havo kuchlarini ko'tarib chiqish uchun kadrlar serjanti (E-5)
Air Force SSgt Promotion Rates
| Yil | Raqamli | Tanlangan raqam | Rag'batlantiruvchi foiz (%) |
| 93 | 82,758 | 13,535 | 16.35 |
| 94 | 78,212 | 12,541 | 16.05 |
| 95 | 72,212 | 12,541 | 16.59 |
| 96 | 57,523 | 9,541 | 16.59 |
| 97 | 52,820 | 8,854 | 18.66 |
| 98 | 48,719 | 11,033 | 22.65 |
| 99 | 44,109 | 16,053 | 36.39 |
| 00 | 38,654 | 19605 | 50.72 |
| 02 | 30,880 | 19,448 | 62.98 |
| 03 | 27,416 | 13,651 | 49.75 |
| 04 | 33,306 | 13,625 | 40.91 |
| 05 | 36,405 | 14,614 | 40.14 |