Parklar fuqarolarga ochiq joylarni mashq qilish va o'ynash uchun beradi. Rekreatsiya markazlari yoshlarga jinoyat va boshqa buzg'unchilikka qarshi muqobil faoliyatni taqdim etadi.
Yuqori darajali markazlar qariyalarga aql va tana faoliyatida faol ishtirok etishlari uchun yig'ilish joyi ajratadilar. Suv omborlari markazlari barcha yoshdagi fuqarolarni o'ynaydi va mashq qiladilar. Shahar menejeri yoki shahar menejeri yordamchisi , parklar va dam olish direktorlari nazorati ostida ushbu jamoat joylarining faoliyati va mablag'larini nazorat qiladi.
Saylov jarayoni
Parklar va dam olish direktorlari oddiy hukumatni ishga qabul qilish jarayoni orqali tanlanadi. Panel intervyusida shahar hokimi, shahar menejeri yordamchisi, shahar shahar bo'limi boshliqlari, shahar kengashi a'zolari va shahar bog'lari a'zolari bo'lishi mumkin.
Sizga kerak bo'lgan ta'lim va tajriba
Shaharlar shahar bog'lari bo'limida bakalavr va katta tajribaga ega bo'lishlari kerak. Boshqarish tajribasi ham kerak. Kafedra qanday ishlashini bilish etarli emas; rahbarlar boshqaruv tajribasiga muhtoj. Bo'lim direktorining ishi boshqaruvdagi tishlarini kesish uchun joy emas.
Siz nima qilasiz
Parklar va dam olish direktorlari byudjet va parklar va dam olish maskanining ishlarini nazorat qiladi. Bunga ko'p vazifalar kiradi.
Parklar va dam olish maskanining moliyaviy boshqaruv majburiyatlari doirasida kapital xarajatlarni rejalashtiradi. Katta chipta buyumlari rejalashtirilgan xarajatlarga ega bo'lishi kerak.
Ko'p marta ular pulni pul bilan to'ldirishadi va mahsulotning umrini to'lashadi. Ushbu rejalashtirish, odatda, barcha shaharlar bo'limlarini qamrab oladigan uzoq muddatli rejalashtirish majmualarida amalga oshiriladi.
Parklar va rekreatsion direktor bo'limning yillik byudjet so'rovini shahar kengashiga tayyorlaydi. Byudjet muntazam ravishda shahar kengashiga taqdim etilishidan oldin bir nechta muhokamalardan o'tganligi sababli, dastlabki byudjet ko'pincha kengash ma'qullagan versiyadan sezilarli farq qiladi. Parklar va rekreasyon direktori byudjet so'rovini qo'llab-quvvatlamoqda, lekin ayni paytda chiziq elementlarini qachon qabul qilishni yoki boshqa yil uchun ba'zi xarajatlarni kechiktirishni bilishi kerak. Bu ehtiyotkor rejissyor janglarni ehtiyotkorlik bilan qabul qilganda.
Byudjetlar va boshqa idoraviy masalalar bo'yicha bog'lar va dam olish direktorlari shahar parklari yoki shahar kengashiga ma'lumot taqdim etishga chaqiriladi. Odatda parklar boshqaruv kengashi a'zolari shahar yoki shahar kengashi tomonidan tanlanadi. Ular shahar kengashiga tavsiyalar beradi. Muammoning tafsilotlari shahar kengashi taklifi qabul qilinishidan oldin kengash tomonidan tez-tez amalga oshiriladi.
Kirish uchun haq to'lash va ob'ektlarni ijaraga berish orqali bog'lar va dam olish bo'limlari shahar uchun daromad olishadi. Daromad bo'limni boshqarish xarajatlarini to'liq qoplamaydi.
Narxlar ba'zi xarajatlarni qoplaydi, lekin ular ijarachilar uchun mos kelishi mumkin.
Ijara har bir shanba kuni har oyda uch oy davomida barcha shahar futbol maydonlarini bronza sifatida bolalarning tug'ilgan kuniga yoki bitta futbol ligasiga qadar katta hajmdagi pavilonni saqlab qolishi mumkin. Direktor daromadni to'g'ri hisoblash va xavfsizligini ta'minlash uchun shahar moliya bo'limi va shahar auditori bilan yaqindan ishlaydi.
Bo'limning ishlarini boshqarishda barcha bo'lim xodimlari oxir-oqibat direktorga xabar berishadi. Rejissor va bo'lim boshliqlari va inspektorlari kutilayotgan foydalanish uchun tegishli kadrlar darajasini ta'minlaydi. Shuningdek, ular xavfsizlik siyosatiga rioya qilish uchun xodimlarni kuzatib boradilar. Xavfsiz xodimlar va mijozlar shaharga qarshi da'vo qilish ehtimoli kamayadi.
Qanday maosh olishingiz mumkin
Parklar va dam olish maskanining ish haqi asosan shahar miqyosiga va bo'lim tarkibidagi xodimlar soniga bog'liq. Bo'limda ishlaydigan xodimlar qancha ko'p bo'lsa, kerakli boshqarish tizimi. Har qanday tashkilotda muayyan shaxs ostida boshqaruvning kattaroq qatlami qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha odam uddalashadi.
Odamlarni reklama qilish uchun ariza berishga ko'maklashish uchun darajalar orasida qimmatli bo'shliqlar bo'lishi kerak. Hech kim ish haqining faqat marginal ortishi bilan sezilarli darajada ko'proq mas'uliyat talab qilmaydi. Ba'zilar zinapoyaga chiqishni xohlashadi, shuning uchun ular baland bo'lsa ham qo'llaniladi. To'lov ortishi ma'noli bo'lsa, ko'proq odam qo'llaniladi.