Maxsus martabaga ega bo'lmagan yoki ularning martabasini oshirishga ko'maklashadigan sertifikat uchun, daraja va sertifikatlangan jamoatchilik boshqaruvchisi belgilari - bu darajalar bo'yicha ko'tarilgan har qanday davlat xizmatiga nisbatan foyda keltiradigan yutuqlardir.
Hokimiyatning barcha darajalarida ishlaydigan oddiy saylovchilar MPA darajasini yoki CPM-ni belgilashni anglatadi. Bu tanlovda o'ynaydigan asosiy omillar.
Ishga tushirish bosqichi
Hukumat ishchilarining kechiktirmasliklari oldinga daraja yoki sertifikatlarga ega bo'lishga intilmaydi. Ular juda ko'p tajribaga egadirlar, ularning nomi bilan ataladigan nomlar hukumatni ishga qabul qilish jarayonida ularga oyoq berib turmaydi. Biroq, ularning martabasini erta va ularning o'rtasida, ilgari daraja va sertifikatlarga erishish uchun.
O'rta-martalik davlat xizmatchilari CPM sertifikatini olishga intilmoqda . Bu odamlar katta lavozimlarga qonuniy ravishda murojaat qilish uchun etarlicha tajribaga ega bo'ladilar, ammo ular ish joyidagi ro'yxatda ilgari darajali yoki professional sertifikatlash mavjud bo'lganda menejerlarni ishga yollash uchun yanada jozibador ko'rinadi. Hamma narsa bir xil, sertifikatlash bir nomzodni boshqasiga surib qo'yishi va intervyu olish va ishga yollash jarayonidan olib tashlanishi o'rtasidagi farqni keltirishi mumkin.
Yosh xodimlar bitiruv diplomlariga ega bo'lishadi. Bu odamlar professor-o'qituvchilarning talablarini qondirish uchun foydalaniladi va universitetlarning byurokratik jarayonlar bilan tanishadi. O'rta maxsus kasb egalari, ba'zan maktabga qaytishni xohlashadi. Ular, ehtimol, o'nlab yillar davomida rasmiy mashg'ulotlar o'tkazmaganlar va o'zlarining aspiranturaga qanday qilib egalik qilishlarini bilishmaydi.
Vaqt majburiyatlari
MPA dasturlari to'liq kunduzgi jadvalda yoki uch yil davomida yarim kunlik jadvalda bajarilishi uchun taxminan ikki yil davom etadi. Ba'zi universitetlar MPA talabalarini kunduzi o'qishga va faqat kun davomida mashg'ulotlarga taklif qilishlarini talab qiladilar. Shubhasiz, bu hukumat ishchilarining katta qismi uchun ishlamaydi. Shuning uchun ham ko'plab universitetlar kechki va dam olish kunlari dars berishni boshladilar. Bu hukumat xodimlari uchun zarur bo'lgan qisman vaqtli maktab rejasiga ko'proq mos keladi.
MPA dasturlari singari, CPM dasturlari bajarilishi uchun ikki yildan uch yilgacha ketadi; biroq, bir necha yil ichida vaqt bo'yicha majburiyat ancha past. Ishtirokchilar oyiga bir yoki ikki marta uchrashadilar. Hukumat tashkilotlari odatda xodimlarni bunday ta'lim olish uchun ish vaqtidan foydalanishga ruxsat berishadi, chunki kontent xodimlarining bilimlari to'g'ridan-to'g'ri ishlarida qo'llanilishi mumkin. Materialni darhol qo'llashda yordamchi foyda kabi ko'rinishi mumkin, bu, albatta, asosiy foyda. Qatnashuvchilar o'zlarining menejerlarini dasturning ish samaradorligiga qanday ta'sir qilishini va menejment ko'nikmalarini takomillashtirishda darhol ko'rsatishlari mumkin.
Xarajatlar
Ba'zi hukumat tashkilotlari xodimlari MPA va CPM dasturlari doirasida kurslarni olishlari uchun haq to'laydi. Hukumat tashkilotlari MPA dasturlari kabi kollejlar kursini to'ldirganda, ba'zi xodimlar tashkilot bilan muayyan vaqt mobaynida qolishlarini talab qiladi.
Aks holda, ishchi tashkilotni to'lanadigan pul uchun to'lashi kerak. Xodimlar ish beruvchining pulini qaytarishidan oldin kursni o'tashi kerak.
Agar MPA yoki CPM dasturini ko'rib chiqqan kishi ish beruvchi tomonidan qoplanmasa, xarajat katta ahamiyatga ega bo'ladi. MPA dasturlari CPM dasturlariga qaraganda ancha qimmat.
Prestij darajasi
Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, MPA dasturlari CPM dasturlariga qaraganda ko'proq vaqt majburiyatini talab qiladi. Shunga muvofiq, MPA dasturlari ham ko'proq harakat talab qiladi. MPA dasturlari CPM dasturlariga qaraganda ko'proq harakat talab qilganligi sababli, MPA darajalari CPM belgilaridan ko'ra ko'proq obro'li. Bu CPM belgilari qiymatini minimallashtirmaydi, lekin bu ishga qabul qilish boshliqlarining fikri bo'yicha MPAda yuqori qiymatga ega.