Hujjatlarni qabul qilish bo'yicha noto'g'ri bayonotlar
Men, shuningdek, ba'zi bir ishga yollovchilarni diskvalifikatsiya qiluvchi omillarni xabardor qilmayotganini va keyinchalik yolg'on gapirganlarini bilishadi - ular "yollovchi yolg'on gapirganimni aytdi", deyishadi.
Moddaning haqiqati
Afsuski, menga yuborilgan elektron pochta xabarlariga asoslanib, u erda ba'zi bir ishga yollovchi shaxslar bor, ular (va ayrim hollarda, aniq ko'rsatmalar beradigan) o'zlarining jinoyati yoki tibbiy tarixi haqida yolg'on gapirishga chaqiradilar. Bu erda bir necha misollar (to'liq ma'noda yuzlab):
- Ariza beruvchining da'vo arizasi uning bolalik asri haqida yolg'on gapirishini talab qiladi. Ishni qabul qilib, qabul qilinadi. Dastgohni bitirganidan bir hafta oldin u nafas olish muammosiga duch kelmoqda. Tibbiy xodimlar uni astma deb tanitadilar va harbiylar bir necha hafta davomida harbiy maqomga ega bo'lib, harbiylar avvalgi fuqarolik tibbiy yozuvlarini oladilar. Yozuvlar joylashtirilgan va bolalik astma kasaliga qo'yilgan. Ishni qabul qilish uchun "4" (qayta ishga tushirolmaydi) Reenlistment Sug'urish (RE) kodi bilan firibgar kirish uchun ma'muriy oqim beriladi. Uning yolg'on ma'lumotnomasi uning umrining oxirigacha unga ergashadi.
- Talabgorga uning uy-ro'zg'or ishlari haqida yolg'on gapirish uchun uning maslahatchisi maslahat beradi (u GEDga ega edi). Texnik maktabni deyarli tugatgandan so'ng, uni qo'mondon tomonidan chaqirtirib, ish beruvchiga qarshi davom etayotgan tekshiruvda hamkorlik qilishni buyurdi. Uning hamkorligi tufayli u baxtli bo'ldi. U ozod qilinmagan yoki sudda harbiy bo'lmagan. Buning o'rniga u E-3 dan E- 1gacha bo'lgan darajaga tushib, uning kafolatlangan ishini yo'qotishiga olib kelgan xavfsizlikni yo'qotishdan mahrum qildi (15-modda).
- Balog'atga etmagan bola sifatida jinoyat ishi qo'zg'atilgan, ammo yozuvlar muhrlangan. Ish beruvchi mahalliy jinoyatni tekshirishni amalga oshirdi va u qaytib keldi. Ish beruvchi ishga olish uchun MEP'lerde yolg'on gapirmoqni va ishni Gecikmiş Enlistment dasturiga chaqirtirdi. Bir necha oy o'tgach, ishga qabul qilish MEPsga asosiy o'quv mashg'ulotlariga jo'natish uchun topshirildi. O'sha paytda FBIning jinoiy tekshiruvi bo'yicha tergovi balog'atga etmagan huquqbuzarlik aybini topdi. U DEPdan chiqarib yuborilgan va hech qachon qayta ishlamasligi mumkin edi (agar dastlab bu haqda xabar berganida, voz kechishi mumkin edi).
- Besh yil davomida xizmat qilganidan so'ng, Okinava shahrida joylashgan havo kuchlari Qo'mitasi xavfsizlikni qayta tiklash bo'yicha muntazam tekshiruv o'tkazdi. Tergov Navbatdagi avvalgi, noqonuniy xizmat muddatini topdi. Kotibiyat soxta da'vogarlikda ayblanib, to'qqiz oy qamoq jazosiga mahkum etilgan va sharmandalikka tortilgan. (Eslatma: Bu holatda, ishga qabul qiluvchi oldingi harbiy xizmatdan bexabar edi).
- Uning yollash bo'yicha maslahatiga asosan, dengizni ishga qabul qilish uning o'tmishda depressiya bilan tashxis qo'yilganligi haqida xabar bermadi. U asosiy ta'limdan foydalangan, ammo piyoda tayyorgarligi paytida tushkunlikka tushgan. Tibbiy xodimlar uning fuqarolik tibbiy yozuvlarini topib olib, tashhis qo'yishdi. Unga "Boshqa sharafli sharoitlarda" (UOTHC) oqimi berilgan.
- Havo kuchlarini ishga tushirish balog'atga etmagan bola sifatida hibsga olingan va reyd keyinchalik bekor qilingan. Advokat va uning yollanuvchisi unga hibsga olish haqida xabar berishning hojati yo'qligini aytdi. Ish beruvchi mahalliy huquqni muhofaza qilish organlari bilan chegara oldi va hibsga olish haqida hech qanday ma'lumot topmadi. Ish beruvchi va advokatning maslahatiga asosan, ishga yollash hibsga olish haqidagi hujjat bo'yicha oshkor etilmadi. Asosiy o'quv mashg'ulotining so'nggi haftasida u parvozdan chetlatildi va furulent kirish uchun bo'shatildi. Uning hibsga olinishi haqidagi ma'lumot uning xavfsizlikni tekshiruvi bo'yicha tergovni o'tkazishda aniqlandi. (Harbiy hodisalar, yakuniy natija bo'lishidan qat'iy nazar * ALL * hibsga olishingizni talab qiladi).
- 11 yoshga to'lgan dengiz piyoda askarlari transport vositasini o'g'irlab, uni ag'darib tashlagan. Oilani qayta tiklash ishlari amalga oshirildi va ayblovlarning ko'pi bekor qilindi va balog'atga etmagan bola sinov muddatiga o'tdi. Ishni qabul qilish jarayonida voqea haqida "unutib qo'ydik". Dengiz xavfsizligi bo'yicha xavfsizlik tekshiruvi paytida tergov vaqtida hodisani topdi. Bortni lagerni bitirganidan bir necha hafta oldin yollanma ishga yollash uchun ishdan bo'shatildi.
- Havo kuchlarini jalb qilish bolalik davridagi astma haqida edi. U 12 yoshdan beri astma bilan bog'liq hech qanday hodisaga duch kelmagan edi. Ish beruvchi ishga qabul qilishni bolalik davridagi astma haqida yolg'on gapirishni maslahat berib, harbiylar butun dunyodagi barcha tibbiy yozuvlarni qidirishga urinishning imkoni yo'qligini va ishga kirishishini ma'lum qildi. Ish beruvchi unga tibbiy ko'rik paytida deputatlarning har bir savoliga "yo'q" deb javob berganiga ishonch hosil qilishi kerakligini aytdi. Ish beruvchi unga "Yangi imkoniyatlar" uchun "yangi imkoniyatlar" ni qo'yganini va "sizning ro'yxatga olish to'xtashingiz uchun" "Ha" deb aytdi. Ishchi havo kuchlariga kirib asosiy ta'limni tugatdi. Texnik maktabda PT-da ishlayotganida u astma hujumiga uchrab, qulab tushdi. U shifoxonaga olib borildi, u erda tibbiyot xodimlari astma tashhisi qo'ydi. Uning hujjat topshirganligini tasdiqlash astma haqida hech qanday ma'lumot bermadi. Vakillar oddiygina shoshilinch jarrohlik joylariga joylashtirilgan shifoxonalarga qo'ng'iroq qilishgan (bu ma'lumot yig'ib olish amaliyotida bo'lgan) va tibbiy yozuvlarini topdi. Texnik maktab tugatilishidan bir necha kun oldin yollanma ishga yollash uchun yollangan. U "4" kodini oldi, ya'ni hech qachon harbiy xizmatga qo'shilmasligini anglatadi. Afsuski, bugungi kunda bolalik davridagi astma haqidagi hikoyalar tez-tez voz kechiladi, agar oshkor etilsa va nafas olish funktsiyasi sinovlari mavjud nafas olish muammolari haqida dalillarni ko'rsatmasa.
- Uning maslahatchisi tavsiyasiga asosan, Dengiz kuchlari xodimlari 14 yoshida tiz cho'ktirgani haqida xabar bermadilar. Operatsiya shu sababli ishtirok etishdan voz kechishni talab qilardi. Ishga olish faqatgina SECRET havfsizligini ta'minlash talabini olgan ishni tanladi, shuning uchun uni ishga yollagan kishi, dengiz kuchlarining keyingi tibbiy tekshiruvlarini tekshirib ko'rmasligini, keyinchalik uning tizzasini yana yaralaguncha tekshirmasligini aytdi. Ishni qabul qilgan kishi noto'g'ri. A-Maktab (kasb-hunarga o'qitish maktabi) davrida, ishga qabul qilish oldindan TOPShIRIShNI BOShQARIShNI talab qiladigan topshiriq uchun tanlandi. Dastlabki saralash jarayoni jarayoni doirasida. DSS (Mudofaa xavfsizligi xizmati) batafsil tergovni boshladi. Suhbatni amalga oshirayotganda, ishga yollashning tanishi kasalxonaga yotqizilgan vaqtni eslatdi. Tergovchi, ishga qabul qilishning dastlabki ro'yxatga olish bo'yicha kasalxonaga yotqizilgani haqida hech narsa aytilmagan, shuning uchun u shifoxona yozuvlarini qidirib topdi. Ishga yollash ishi yolg'on ma'lumotnomaga aylandi.
Yuqoridagi misollar bir necha misol. O'tgan uch yil mobaynida men o'nlab va harbiylarning sobiq a'zolari bilan bevosita aloqaga chiqqani uchun sudga tortilgan yoki sudlangan shaxslar bilan aloqa bog'lashdi (sud-soxta hiyla-nayranglar uchun noqonuniy ro'yxatga olish juda kam, lekin ular sodir bo'ladi). Ushbu shaxslarning har biri o'zlarining oqimlari ko'tarilganligini bilishlarini istashdi.
Achchiq javob, ehtimol yo'q. Qonunda harbiy harakatlar faqat juda cheklangan hollarda yangilanishi mumkin.
Harbiylarga kirish uchun yolg'on gapirish - bu falokat
To'g'ri nuqtaga o'taylik. Bila turib, yolg'on ma'lumot berish yoki biron bir ishga yollash shaklida zarur ma'lumotni ushlab turish jinoiy jazo (agar ma'lumot shaxsiy sifatida ishtirok etmasa yoki ro'yxatga olishdan voz kechishni talab qilsa). Bu xato emas, tezkor chiptani olish bilan bir xil emas. Bu $ 10,000 jarima va uch yilga ozodlikdan mahrum qilinishi mumkin bo'lgan jinoyatdir . Agar harbiy xizmatga kirishga yolg'on gapirsangiz, siz jinoyat qilyapsiz. Bu oddiy. Agar u sizni garovga olish uchun etarli darajada uzoqlashtirsa va keyinroq qo'lga kiritilsa, u ham " harbiy jinoyat" dir . Siz Birlashgan Yarash Registratsiya Kodeksining (UCMJ) 83-moddasini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin:
"Har qanday odam ...
- (1) ushbu ro'yxatga olish yoki tayinlash uchun uning malakasi bo'yicha bila turib soxta vakillik yoki qasddan yashirish orqali o'z hisobiga yoki qurolli kuchlarga topshirilishini ta'minlaydi va u bilan bog'liq to'lov yoki nafaqa oladi; yoki
- (2) bilvosita yolg'on tasviri yoki uni ajratib olish huquqiga ega bo'lish uchun qasddan yashirish orqali o'z qurolli kuchlaridan ajralib chiqishni ta'minlaydi; sud-jangovar boshqarishi mumkin bo'lgan taqdirda jazolanadi. "
Ushbu moddaning buzilganligi uchun shafqatsiz tovlamachilik, eng kam ro'yxatga olinadigan toifaga pasaytirish, barcha ish haqi va nafaqa to'lovlarini yo'qotish va og'ir mehnat sharoitida ikki yilga ozodlikdan mahrum qilish kabi eng ko'p jazo belgilangan.
Hujjat shartnomasi (DD formasi 4/1) buni yanada aniqroq qila olmaydi. Shartnomaning 13a-bandida (ish bilan imzolangan) shunday deyilgan:
13a. Qabul qilish uchun qabul qilganim, ro'yxatdan o'tish uchun arizamda bergan ma'lumotlarga asoslanadi. Agar ushbu ma'lumotlarning birortasi noto'g'ri yoki noto'g'ri bo'lsa, ushbu xujjat Hukumat tomonidan bekor qilinishi yoki bekor qilinishi mumkin, yoki men federal, fuqarolik yoki harbiy sud tomonidan sudga tortilishi mumkin va agar aybdor deb topilsa, jazolanishi mumkin.
Sizni yolg'on so'zlashga da'vat qiluvchi ishga yollagan kishi o'z xizmat qoidalarini buzgan va UCMJ -ning 92-moddasida ko'rsatilgan qoidalarni buzganlik uchun javobgarlikka tortilishi mumkin. Bundan tashqari, agar ishga yollovchi siz harbiy xizmatga malakaga ega bo'lmasligini bilsa va qoidalar asosida ish yuritishni boshlasa, u ish beruvchiga UCMJ-ning 84-moddasi buzilganligi sabab bo'lishi mumkin:
"Ushbu bobga bo'ysunadigan har qanday shaxs, qonunga, tartibga yoki boshqa qonunlarga ko'ra taqiqlanganligi sababli, uni ro'yxatga olish, tayinlash yoki ajratmaslik uchun nomunosib deb bilgan har qanday shaxsning qurolli kuchlari tarkibiga kirishi yoki tayinlanishi yoki uni tark etishiga ta'sir qiluvchi har qanday shaxs sud buyrug'i bilan jazolanishi mumkin. "
Ushbu maqola uchun eng ko'p jazo choralari quyidagilardir: shafqatsiz oqim, eng kam ro'yxatga olinadigan darajaga tushirish, barcha ish haqi va nafaqa to'lovlaridan mahrum qilish va qattiq mehnat bilan 5 yilga qamash.
Biroq siz yolg'onga duch kelsangiz, yolg'on gapirgan odamni yolg'onchi deb hisoblasangiz, "Ha, yolg'on gapirishni aytdim, hamma aybim", deb aytsangiz, Boshingizni tekshirib ko'rsangiz yaxshi bo'lardi. U: "Yo'q, bu haqda menga biror narsa aytmadi", deydi. Siz jinoyatni sodir etishda o'zingiz xohlagan oqibatlarga duchor bo'lasiz.
Buni yana bir bor aytib qo'yaylik: harbiy xizmatga jalb qilish uchun sizni jinoyat sodir etishga undash uchun sizni jalb qiladigan ish beruvchingiz sizning do'stingiz emas . U sizdan keyinchalik chiqarib yuborilganmi yoki yo'qmi, mahkamada ishlaydigan , sudga shikoyat qilmagan yoki kafolatlangan ishni yo'qotishingiz mumkin.
Ular bilib oladi
Men ish beruvchilarning ayrimlari: " Ishga qabul qilish ishi sizni harbiy qismga olib borish va harbiy kirish ishlov berish stantsiyasining (MEPS) ishi sizni diskvalifikatsiya qilishdir, ular sizni" deputatlar "dan" dahshatli nutq "qiladilar, ammo Unga e'tibor bermang, ularga aytmaguningcha, ular bilib olishlari mumkin emas.
"
Ehtimol, yolg'on! MEPSning ishi ish beruvchining ishi bilan bir xil. Faqat malakali nomzodlar ro'yxatga olinishini ta'minlash. Jinoyatni tekshirish va xavfsizlikni tekshirish bo'yicha tekshiruvlar muhrlangan yozuvlarni topishi va topishi mumkin. Agar kimdir sizni boshqacha aytganda, ular sizga yolg'on gapiradilar. Agar askarlarda kasal bo'lib qolsangiz va tibbiy mutaxassislar sizning oldingizga qo'yilgan shart deb taxmin qilsalar, harbiylar avvalgi fuqarolik tibbiy yozuvlarini kuzatib borish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshiradilar. Shunga qaramay, agar kimdir sizlarga harbiylar bu masalalarni hech qachon tekshirmasa, demoqdalar, demak ular sizga haqiqatni aytmaydilar. Agar oldingi giyohvand moddalarni iste'mol qilsangiz (hatto jinoiy jazoga tortilmasa ham) va sizning harbiy ishingiz / topshirig'ingiz (hozir yoki kelgusi topshiriq) Yuqori darajadagi tozalanishni talab qilsa, harbiylar bu haqda bilib olishlari mumkin (qarang: Xavfsizlikni saqlash sirlari ).
Qo'shma Shtatlar qurolli kuchlarida xizmat qilish huquqi yo'q. Harbiy xizmatlarda kimga malakali va kimga xizmat qilish uchun malakaga ega bo'lmasligini aniqlash mutlaq huquqi bor. Individual yollash bo'yicha mutaxassislar ushbu qarorlarni bajarish uchun vakolatli yoki malakali emaslar. Xizmatlarning har biridan voz kechish jarayoni mavjud, bu bilan yuqori malakali xodimlar va tibbiy xodimlar xizmatning joriy ehtiyojlariga va talabnoma beruvchining boshqa malakalariga qarab tibbiy yoki axloqiy (huquqiy) omillarni bekor qila olmaydi.
Shu nuqtada, sizni yolg'onchi bo'lishga undashni istamagan bo'lsa-da, advokatlarning savollariga qanday javob berishga sizni topshirayotgani haqida aniq ko'rsatma beradigan narsa yo'q. Muvofiqlik darajasini belgilashda deputatlar ba'zan juda notinch bo'lishlari mumkin. Misol uchun, siz o'zingizning ishga yollovchiga aytadigan bo'lsangiz, "Men bolaligida astma bor edi, lekin hech qanday shifokor uni astma deb tashxis qilmagan", desak, ish beruvchining sizga hech qachon astma tashxisi qo'yilganmi? " "yo'q". Savollarni diqqat bilan o'qib chiqib, ularga haqiqatga to'g'ri javob berish kerak, lekin aslida so'ralgan narsadan ko'ra ko'proq ma'lumot berish yaxshi emas.
Nima uchun ba'zi yollanma xodimlar sizni yolg'onga undashyapti?
Ishga olish - qiyin, qiyin vazifa. Ish beruvchilar "vazifani bajarish" talab qilinadi (yoki ularning martaba yuz berishi mumkin bo'lgan oqibatlarga olib keladi) va "vazifani bajarish" odatda ularning nazorati ostida emas. "Missiyani tuzish" tizimi bu ba'zan ba'zi ish beruvchilarni qoidalarni buzishga majbur qiladi (ular agar qilmasalar, lanet bo'ladilar, agar qilmasalar). Bu bunga asoslanmaydi, lekin nima uchun bu sodir bo'lishini tushuntirishga yordam beradi.
Dengizchilar Korpusining sobiq xodimidan:
Bu sizga umumiy harbiy tayyorgarlik holati haqida ko'proq bilib olishga yordam beradi va umid qilamanki, o'zingizning yomon tajribangizga asoslanib, sizni umumlashtiradigan sizning oldini olishingizga to'sqinlik qiladi.
Ahhh ... qaerdan boshlanadi. Men stantsiya darajasidan Markaziy muassasalar darajasiga qadar ... va hatto orasidagi ishda taxminan 9 yil ishladim. (Ha, marinalar) Yaxshi tizimni yaratish bo'yicha yaxshi javob yo'q. Men sizga aytsam, ishchilarga va xizmatchilarning aksariyat qismini tashqariga chiqarib qo'ying, ular sharoitda qo'llaridan kelgancha harakat qilishadi. Resurslar juda qattiq, kvotalar yuqori, har bir ishga yollovchi kishi urushga qarshi kurashayotgan bir odamni anglatadi va ha, bosim qizg'in va uzluksiz. Men qanchalik og'irligini aytolmayman, yoki qoidalarni buzadiganlar uchun uzrli sabablarga o'xshab ko'rinaman.
Sizga shuni aytishim mumkinki, Xizmatlar to'g'ri ish qilish haqida juda ko'p g'amxo'rlik qilishadi va ish beruvchilar odatda qoidalarni buzgan holda tutqunlikda odatda mehrsiz ishdan olinadi.
Ishchilarning har bir otashi (biz uni chaqirganimiz kabi) odatda batafsil tergovni olib borgan va vaziyatga qarab, ko'p holatlarda ba'zi jazo turlari bilan birga ... ayrim holatlarda xizmatdan bo'shatilgan. Keng tarqalgan jinoyatlar butun ish yig'ish stantsiyasida sodir bo'lganda yoki mahalliy buyruq yomon ishga olish amaliyotlariga ruxsat berish uchun javobgardir, ular bir nechta zobitlar va yuqori lavozimdagi amaldorlarni o'qqa tutishlari mumkin.
Aytish kerakki, ko'plab jazolar martabali tugaydi. Endi esa, sizning kvotangizni qilmaganingiz uchun, ishga olish topshirig'idan chetlatilgan, shuningdek, odatda, martaba tugaydi. Ish beruvchilar tez-tez, ular odatda, chunki ular tosh va qattiq joy o'rtasida bo'lgan kabi his qilaman. Shunday qilib, o'zingizning kvotalarini qilish uchun zarur bo'lgan barcha ishlarni bajarish uchun bosim o'tkazadigan odamlarning ta'sirini kuzatish sizning maqsadingizga yaqin emas.
MEPS har bir xizmatdan mustaqil va hech qanday kvota bo'yicha emas. Ishchilarning ko'pchiligi MEPSni dushman deb biladi, ularni qayta tiklash uchun to'siq sifatida. Natijada, ba'zilar tibbiy savollariga qanday javob berish haqida o'z murojaatchilariga "murabbiy" bo'lishga moyildirlar. Ha, bu noto'g'ri, lekin MEPS xalqi uni tanib olish uchun juda yaxshi.
O'zingiznikidan ko'ra yaxshiroq aqllar yanada samarali tizimga ega bo'lishga harakat qildi. DoD bu borada ishladi. Xizmatlar nima bilan shug'ullanayotgani va nima bo'lmasligi haqida fikr almashish uchun harakat qilishadi. Son-sanoqsiz tadqiqotlar, tadqiqotlar va tajribalar mavjud. Ba'zi xizmatlar qo'llarni tanlab oluvchilar, ayrimlari esa ko'ngillilarni qabul qiladilar, jamoa kvotalari, kvotalar yo'q, qo'shimcha xodimlar qo'shib qo'yishadi, u yerda eng yaxshi narsalarni saqlash uchun ishga yollovchi xodimlar tashkil qilishadi, marketing / reklama agentliklarini yollashadi, nom bering, ular uni harakat qilmoqda.
Kvotalar bunday katta bitimdir. Harbiylar ishlarni bajarish uchun juda ko'p organlarga muhtojligini ta'kidlaydi, Kongress har bir xizmat yil oxirida muayyan miqdordagi (yakuniy kuch) bo'lishini talab qiladi. Bu raqam byudjetga va pulga ishlov berishga bog'liq. Agar ular o'zlarining yillik ishga olish maqsadlarini sog'inmagani uchun, bu raqamdan ancha pastroq bo'lsa, Kongress Xizmat hajmi va u bilan birga ketadigan dollarlarni kamaytirishi mumkin. Mening fikrimcha, kvotalarni qabul qilish, albatta, qonuniy va axloqiy ravishda amalga oshirilishi kerak bo'lsa-da, albatta, o'limga olib keladigan raqamlardir.
Baribir, men bu kabi gaplarni gapirayotganim yoki uzr so'rayman. Albatta, buning uchun uzr yo'q, lekin barchamiz barchamizni ish bilan band bo'lganlar, juda axloqli, butunlay halol va eng yaxshisi deb hisoblashni istasak ham, haqiqatan ham ular boshqa inson kabi haqiqatan ham insondir .
Ko'pchilik, ular sotmoqchi bo'lgan mahsulotga ishonadilar va ular o'zlari ro'yxatdan o'tgan ishlariga qaytib kelgunlariga qadar qo'llaridan kelganicha harakat qilishadi.
Agar siz yolg'on gapirgan bo'lsangiz, nima qilish kerak
Xullas, sizning yollanma odam yolg'on gapirishda sizni jinoyat qilishga da'vat etsa, nima qilishingiz kerak? Xo'sh, bu sizga tegishli. Ish beruvchini tinglash va o'zingizning imkoniyatingizni qabul qilishingiz mumkin. Siz unga "Yo'q!" Deb aytishingiz mumkin. va qurollarga yopishib oling. Turli xil ishga olishni so'rashingiz yoki topishingiz mumkin. Yoki siz ushbu noqonuniy amaliyotni rasmiy shikoyat bilan to'xtatishingiz mumkin. Rasmiy shikoyat qilish ish beruvchini jinoiy javobgarlikka tortilishiga olib kelmasligi mumkinligini tushunib yetishi kerak (u qanday dalillarga bog'liq bo'lsa), ammo shubhasiz, ish beruvchining maslahatchilari noto'g'ri ish qilish mumkinligini bilishadi.
Bu muammoni bartaraf etishning yagona yo'li (yoki muammolarni yig'uvchi). Ish beruvchining darhol komandasining manzilini yoki telefon raqamini topsangiz, bu shikoyat qilish uchun eng yaxshi joy. Aks holda quyidagilarni yozishingiz mumkin:
Havo kuchlari inspektori
Havo kuchlarini yig'ish xizmati
HQ AFRS / CVI
Randolph AFB, TX 78150
Armiya inspektori
AQSh armiyasini jalb qilish
USAREC
Fort Knox , KY 40121
Dengiz inspektori general
COMNAVCRUITCOM kod 001
5722 Integrity Dr
Bldg 768
Millington, TN 38054
Dengiz kuchlari (Sharqiy qirg'oq) Bosh qo'mondoni
Dengiz kuchlari xizmatiga qarashli depo (MCRD)
Parris oroli, 29905
Dengiz kuchlari (G'arbiy qirg'oq) Bosh qo'mondoni
Dengiz kuchlari xizmatiga qarashli depo (MCRD)
San-Diego, CA 92140
Agar siz allaqachon yolg'onchilik qilsangiz nima bo'ladi. Bu kech emasmi?
Xo'sh, Gecikmeli Kirish dasturida (DEP) allaqachon nima qilsangiz bo'ladi? Haqiqatni aytish uchun kechikkanmi? Yo'q! Qoida tariqasida, harbiylar DEPdagi a'zolarni hech qachon jinoiy javobgarlikka tortishmaydi (men hech qachon DEPdagi har bir kishi harbiylar tomonidan jinoiy javobgarlikka tortilgani haqida bilmayman).
Eng muhimi, DEP da sizning ro'yxatga olish hujjatingizda noto'g'ri ma'lumotni tuzatish g'azabli ishga yollanib, voz kechish vaqtida bazaga jo'natishingiz mumkin. Yana yomoni, siz DEP dan ozod bo'lasiz. DEP dan ozod bo'lish, soxta pul kiritilishi bilan bir xil emas.
Darhaqiqat, bu aslida sizning chiqishingiz emas, chunki siz bo'shatish xususiyatini olmaysiz (ya'ni, "sharafli", "umumiy" yoki "boshqalardan yuqori" ostida) va DD Form 214 Chikarish). Agar siz DEP dan ozod etilsa, harbiy xizmatda hech qachon xizmat qilmaganingizni so'rab ishlaydigan har qanday dasturga "yo'q" deb javob berishingiz mumkin. Bundan tashqari, agar Siz boshqa harbiy xizmatga kirishni xohlasangiz va DEP ga qo'shilishni istasangiz, DEP dan tushirish sizga hech qanday ta'sir ko'rsatmaydi (DEP dan tushirilganda sizga o'sha xizmatni kim kiritgan bo'lsa, o'sha xizmatni yoqishingizga to'sqinlik qilishi mumkin). Biroq, bu oxirgi qasamyodni qabul qilib, faol vazifaga o'tgandan so'ng, bu butunlay boshqa bir hikoya.
Agar siz DEPda bo'lsangiz va sizning hujjat topshirish bo'yicha kerakli hujjatlarni yashirgan yoki qoldirgan bo'lsangiz, uni to'g'rilashingiz kerak. Siz taqdim etgan ma'lumotlarning to'g'ri va to'liqligini tasdiqlaydigan shakllarga sizning imzoingiz. Siz yollanma xodimingizdan boshlaysiz. Hujjatlaringizni tuzatishni istaysiz va siz tuzatishning isbotini ko'rsatasiz. Ish beruvchiga aytingki, Siz MEPSda haqiqatan ham haqiqatga aylanasiz (hatto faol xizmat qasamini olishdan oldin), hatto diskvalifikatsiya degani ham bo'lsa.
Agar yollanma odam sizni u bilan gaplashishga harakat qilsa, quloq solmang! Bu sizning hayotingiz va sizning noto'g'ri tushuntirishlaringiz keyinchalik aniqlanganda oqibatlarga duchor bo'lasiz . Agar sizning xodimingiz hujjatlarni to'g'rilashga yordam berishdan bosh tortsa, ularga xushmuomalalik bilan xabar bering, ammo agar siz yordam olmasangiz, ularni Qo'shma Yaroqlilik Kodeksining 84-moddasi buzilganligi uchun xabar qiling. Siz ularni yuqoridagi manzillardan biri orqali xabar qilishingiz yoki MEPS-da to'g'ridan-to'g'ri Xizmatni Laison xizmatiga bildirishingiz mumkin.