Gecikmeli Kirish dasturi qanday amalga oshiriladi
Bu erda kechiktirilgan dastur (ba'zan Gecikmeli Entry Program) deb nomlanadi va u ham "Kelajakdagi askarlar" dasturi deb ataladi.
Faollarga topshiriladigan shaxslar dastlab DEP ga qo'shilishadi. Bu esa, kelajakda ma'lum bir vaqtda faol vazifa (yuklanishga lagerga jo'natish) haqida hisobot bilan kelishilgan holda, amaldagi zaxiralarga haqiqiy jalb qilinadi. Amaldagi qonunchilikka ko'ra, DEP da 365 kungacha saqlanishi mumkin.
Ishni qabul qilish shartnoma majburiy shartnoma imzolaydi. Unda qayd etilganidek, yoki joyida va vaqtida qo'riqchi sifatida faol vazifaga topshirilganligi haqida xabar berishingiz kerak.
DEP yoki Future Soldiers dasturida siz yig'ilishlar va mashg'ulotlar, shu jumladan mahalliy yig'ilish ofisida ishtirok etishga da'vat etiladi. Tayyorgarlikchilar, ular balandlik va vazn me'yorlariga javob berishga yoki o'rta maktabni tugatishga tayyorgarlik ko'rishlari mumkin.
Siz DEP shartnomasidan qonuniy ravishda chiqib ketasizmi?
Agar DEP shartnomasini imzolagan talabnoma asosiy ta'limga jo'natilmasa, harbiy mutaxassis shaxsga topshirishi mumkin.
Agar kimdir rad etsa, harbiy shaxs qonuniy ravishda sudga shikoyat qilishi mumkin. Aslida, bu hech qachon bo'lmaydi. Mudofaa Departamenti, har qanday kishi Gecikmiş Takip Programından ozod bo'lishni talab qilishi mumkin, lekin bu talabni Xizmatlar kotibi tomonidan tasdiqlanishi kerak.
Siyosat 1332.14-sonli DOD Direktiviga kiritilgan.
Biroq, bu ishni bajarish vaqtini va hujjatlarni qayta ishlashga sarflanadigan xodimni juda xafa qiladi. Shu sababli, ba'zi bir ishdan ketgan xodimlar (va hatto ba'zi ishga olish stantsiyasining komandirlari) nomzodni DEPdan chiqmaslik uchun axloqiy bo'lmagan usullardan foydalanishi ma'lum bo'lgan.
DEP kirish darajasidagi ajratish oqimining natijalari
DP deşarjı rasmiy ravishda "Kirish darajasi ajratish" (ELS) deb nomlanadi. ELS xarakterli emas. Bu "hurmatli" emas, balki "General" emas, balki "boshqa shafqat ostida" emas, bu hech narsa emas. DEP deşarjları, kelajakda bir xil (yoki boshqa) harbiy xizmatga ishtirok etishga to'sqinlik qiladigan RE (Reenlistment Uygunlukları) Kodeksiga olib kelmaydi.
DEP deşarjining bitta salbiy ta'siri bor: Agar siz DEPdan chiqarilgan bo'lsa va keyinroq o'sha xizmatga qo'shilishni xohlasangiz, sizdan voz talab etiladi. Imtiyozlar odatda berilsa-da, siz istagan ishni tanlash qobiliyati yoki asosiy ta'limga qaysi kunni yuborish kerakligi kabi ba'zi bir imtiyozlarni yo'qotishingiz mumkin.
DEP dan tushirilgandan so'ng siz boshqa harbiy xizmatga qo'shilishni istasangiz, faqat sizga DEP dan chiqarilgan xizmatga qo'shilishni xohlasangizgina salbiy ta'sir qiladi.
DEP oqimi va fuqarolik
AQSh federal qonuni (8 USC, 1426 qism), agar Qo'shma Shtatlarda yashayotgan immigrantlar xorijiy fuqarolik bo'lmasa, harbiy xizmatdan voz kechsa, ular AQSh fuqarosi bo'lish huquqini umuman tark etmoqdalar . Dengiz kuchlari ushbu qonunni yozma ravishda tasdiqlash uchun DEP ga kirayotgan nodavlat xodimlarini talab qiladi. Agar fuqarolik bo'lmaganda (masalan, boshqa xizmatga qo'shilish, kollejga o'qishga borish yoki hatto o'zlarini o'zgartirganlari sababli) fuqaroligidan tashqari, boshqa sabablarga ko'ra DEP dan chiqishsa, ushbu qonun amal qilmaydi.
DEP deşarj usuli
DEP dan tushirish uchun barcha so'rovlar yozma shaklda bo'lishi kerak. Maktubda siz DEP dan chiqishni talab qilayotganingizni va nima uchun sabablaringizni belgilashingiz kerakligini aniq aytib o'tishingiz kerak.
Hech qanday sababdan foydalanish mumkin bo'lmasa-da, ishga olish qoidalarida alohida qayd etilgan sabablardan birini qo'llash yaxshidir.
Bu sabablar:
- Apatiya yoki shaxsiy muammolar
- O'rta maktabni bitirilmasligi
- Qiyinchilik
- Qaramlik
- Nikoh
- Tibbiy diskvalifikatsiya yoki psixiatrik buzilish (Eslatma: Agar siz aqlingizni o'zgartirsangiz yoki boshqa xizmatga qo'shsangiz, bu sababdan keyinchalik ro'yxatga olishni bekor qilishingiz mumkin)
- Homiladorlik
- Grant olish yoki oliy ma'lumot olish
- Tayinlangan vazir sifatida tayinlanish yoki uni qabul qilish uchun o'qishga qabul qilindi
- DEP-da ro'yxatga olinadigan va alternativdan pasayadigan variantni tanlash endi aniqlandi.
- Kelishmalarni noto'g'ri tushunish
- Boshqa xizmatga qo'shilish
- Noto'g'ri ro'yxatga olish (Eslatma: Ushbu sababdan siz fikringizni o'zgartirsangiz yoki boshqa xizmatga qo'shsangiz, keyingi ro'yxatga olishni bekor qilishingiz mumkin)
- Vijdonan e'tirozchi (Eslatma: Agar siz bu fikrni o'zgartirsangiz yoki boshqa xizmatga qo'shilishingiz mumkin bo'lsa)
Ish beruvchilarning o'zlari DEP dan odamlarni bo'shatish vakolatiga ega emaslar. Faqat vakolatli qo'mondonlar bu hokimiyatga ega. Shunday qilib, sizning maktubingizni Xodimlarni qabul qilish boshlig'iga yuborishingiz kerak (lekin xatni sizning yollovchiga berishingiz mumkin). Sizning yollanma xodimingiz maktubni o'z qo'mondasiga topshirish uchun tartibga solish talab qilinadi.
Ish beruvchining sizdan gaplashib, gaplashishi talab etiladi. Bu qayta sotish deb nomlanadi. Shunga qaramay, tartib-qoidalar ish beruvchini "Siz qamoqqa tashlanasiz" kabi tahdidlardan foydalanishni taqiqlaydi. Bunday usullardan foydalangan holda ishga yollanadiganlar yagona harbiy sudlov kodeksida (UCMJ) jazolanishi mumkin.
Ba'zi ishga olish stantsiyalarida DEP deşarjını istaganlar, ishga qabul qilish qo'mondoni yoki yig'ish kengashi bilan uchrashishadi, bu erda fikringizni o'zgartirishga majbur bo'lishadi. Bunday uchrashuvlar majburiy emas.
DEP deşarj jarayonida
Ko'pincha DEP deşarj talablari jarayoni uchun taxminan 30 kundan ortiq davom etishi kerak. So'rov kechiktirilgan yoki rad etilmagan bir necha holatlarda siz odatdagidek avtomatik tarzda DEP dan avtomatik ravishda chiqarib yuboriladi, jo'natilgan sana ko'p o'tmay va siz asosiy ta'limga yuborilmay qolasiz. Siz DEPda 365 kundan ortiq vaqt mobaynida bo'lolmaysiz, shuning uchun yil oxirida siz xizmatni ixtiyoriy ravishda bajarmasa ham, jo'natilgan paytdan so'ng ketkazilmasa ham, DEP dan avtomatik ravishda chiqariladi. ketgan.
Depozitni bekor qilish so'rovining tasdiqlanishi yoki rad etilishi yozma shaklda bo'lishi kerak. DEP dan tushirish uchun DD Form 214 (chiqindilar yozuvi) olinmaydi. Buning o'rniga siz DEP dasturidan chiqarilgan oddiy, qisqa harfni qabul qilasiz.
DEP texnik jihatdan nofaol zaxiralarga ega bo'lsa-da, u harbiy xizmat sifatida hisoblanmaydi, chunki DEP da vaqt to'lanmaydi (siz DEPda harbiy to'lovni olmaysiz). Harbiy xizmatning qonuniy ta'rifiga kirmasligi sababli, agar harbiy xizmatga biron bir hukumat yoki ish bilan shug'ullangan bo'lsangiz, siz "yo'q" deb javob bera olasiz (va qonuniy ravishda). Harbiy xizmatga ega bo'lish uchun siz haq to'lash huquqiga ega bo'lishingiz kerak va DEPdagi shaxs haq olish huquqiga ega emas.
Ish beruvchi axloqi
Xullas, sizni jalb qilish (yoki hatto ishga olish komandiri) sizni qo'rqitish va qo'rqitish uchun axloqiy taktikani qo'llamasa yoki DEP bo'shatish talabini kechiktirsangiz nima qilishingiz kerak? Avvalo, buyruq zanjiridan foydalaning. Agar sizni qo'rqitmoqchi yoki jarayonni asossiz ravishda kechiktirmoqchi bo'lsa, uning maslahatchisining ismini va telefon raqamini so'rang. Buni qoniqarli javob olmaguncha (zanjirning yuqorisida) bajaring.
Bu sizga tegishli "Bosh inspektorlar" (IG) ga rasmiy yozma shikoyat qilishingizni juda yaxshi bilaman.
Ishga yollash bo'yicha "IG" mas'ul xodimlari ishga yollovchilarning noto'g'ri xatti-harakatlari yoki ishga yollanish tartib-qoidalari va siyosatlarini buzganlikda ayblanmoqda. Recruiting IG manzillari quyidagilardir:
Axloqiy bo'lmagan xatti-harakatlarni xabar qilish
- Havo kuchlari. Bosh inspektor, Havo kuchlarini qabul qilish xizmati, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
- Armiya. AQSh qo'shinlarini qabul qilish, USAREC, Fort Knox, KY 40121 inspektori
- Dengiz. Bosh inspektor, COMNAVCRUITCOM kod 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Dengiz kuchlari (Sharqiy qirg'oq). Umumiy qo'mondonlik, Dengiz kuchlari rezerv xizmati (MCRD), Parris orolining, SC 29905
- Dengiz kuchlari (G'arbiy qirg'oq). Bosh qo'mondonlik qilish, Dengizchi Korpuslarni qabul qilish punkti (MCRD), San-Diego, CA 92140
- Kongress a'zosi bilan bog'laning. Agar xodimni ishga qabul qilish yoki ishga olish komandiri axloqsiz usullardan foydalansa, masalan, DEP tushirish so'rovi jarayonini kechiktirsa, konferentsiyaning aralashuvi juda foydali bo'lishi mumkin.
Zaxira va milliy gvardiya qo'shinlari
Zaxiralar va Milliy Guard kechiktirmasdan ro'yxatga olish dasturiga ega emas. Eng qasamyod qiladiganingiz va shartnoma imzolashingiz sharti bilan siz zaxiradagi (yoki qo'riqchi) mavjudsiz, siz muayyan bir birlikda ma'lum bir ishchi kuchiga tayanasiz va siz hafta oxiri mashklari uchun to'lov olish huquqiga egasiz ( agar siz asosiy ta'lim olish va / yoki kasb-hunarga o'qitish maktabiga ega bo'lmasangiz ham, pul to'lash huquqi yo'q).
Buning ma'nosi, agar siz aql-idrokni o'zgartirsangiz, oqimlash jarayoni butunlay qo'mondonlik qo'mondonligining qo'lidan chiqadi va siz topshirgan zahiradagi yoki milliy qorovul birligi qo'mondonligining qo'liga topshiriladi. Bu deşarj jarayonini ancha murakkab qiladi. Vaqtinchalik ishlaydigan DEP-oqimi nisbatan oddiy, ishga olish komandasi tomonidan ko'rib chiqiladi va kichik hujjat talab qiladi. Zahiralar yoki Milliy xavfsizlik xizmatidan ketish, agar Siz tayer tayorgarlik qilmagan bo'lsangiz yoki biron-bir pulli mashg'ulotga qatnagan bo'lsangiz ham, siz tayinlagan bo'linma uchun komandir qo'mondoni tomonidan boshlangan to'la-to'kilgan parchalanish paketini talab qiladi.
Sizning birinchi qadam qo'mondoningizga murojaat qilib, yozma ravishda topshirishni so'rash kerak. Qo'mondoningiz sizning iltimosingizni ko'rib chiqadi va uni ma'qullashi mumkin. Agar qo'mondoningiz sizning qo'zg'atishingiz haqidagi arizangizni rad etsa, sizda ikkita variant bor: (1) Siz asosiy kontrakt bo'yicha buyurtma yoki buyurtmalarda ko'rsatilgan sana bo'yicha asosiy mashg'ulotlarga yuborish uchun xabar berishingiz mumkin; yoki (2) oddiygina ta'lim.
Agar siz asosiy tayyorgarlik uchun tashqaridan jo'natsangiz, bu qo'mondonning qo'llarini bog'laydi. Armiya Milliy Gvardiyasi va Armiya qo'riqxonalari uchun, mavjud qoidalarga muvofiq (Armiya Nizomi 630-10), qo'mondoningiz sizni oqizish uchun ishlashi kerak.
Chiqib ketish "Ishlash va harakatchanlik" uchun "Kirish darajasi ajratish" deb tavsiflanishi kerak. Kirish darajasi ajratish xarakterga ega emas. Demak, bu «sharafli» emas, «umumiy» emas, «bu hurmatli emas». Hech qanday xarakteristikasi yo'q.
Xo'sh, bu DEP deşarjining faol vazifasidan nimasi bilan farq qiladi (bundan murakkab bo'lsa)? Demak, DEP dan faol vazifalar olib tashlash , aslida, "oqim" emas, chunki u harbiy yozuvni yaratmaydi. Faol lavozimdan chetlatilgan shaxs qonuniy va ma'naviy jihatdan harbiy xizmatda bo'lmagan har qanday shaklda bo'lishi mumkin. Ammo, Guard va zaxira a'zolari, agar ular asosiy harbiy tayyorgarlikdan o'tmagan bo'lsa ham, harbiy mashg'ulotlar tashkil etilgandan va milliy harbiy kadrlarni ro'yxatga olish markazida , Sent-Luisda.
Demak, siz harbiy xizmatga kirganmisiz, deb so'ralgan bo'lsangiz, ha (qonuniy va axloqiy) javob berishingiz kerak. Bu, ehtimol kelajakda ishga joylashish imkoniyatlariga ta'sir qilishi mumkin (ayrim ish beruvchilar siz harbiy xizmatni tark etish yoki qilmasligingiz va boshqa ish beruvchilar umuman g'amxo'rlik qilmasligi haqida katta ahamiyatga ega bo'lishi mumkin). Bundan tashqari, kelajakda har qanday harbiy qismga qo'shilishga sizning huquqingiz ta'sir qiladi.