Afsuski, biz ish izlayotganlar kabi muayyan huquqlarga ega bo'lishimiz kerak bo'lsa-da, ko'plab ish beruvchilar ham o'z arizachilariga murojaat qilishmaydi.
Siz faqatgina to'g'ri yo'l tutganingizdan xursand bo'lishingiz mumkin.
Ishingizni tekshirish vaqtida o'zingizni qanday tutayotganingizni nazorat qilishingiz kerak. Ish izlovchi sifatida muayyan mas'uliyat yuklaydi va ularni jiddiy qabul qilish sizni yanada muvaffaqiyatli nomzod qilib qo'yadi. Bu erda ish qidirayotganingizda huquqlaringiz va mas'uliyatingiz bor.
Sizlar:
Halol ish e'lon
Ish e'loni mavjud pozitsiyani to'liq va aniq ifodalashi kerak. Ayniqsa, u ishg'ol qilishni kutish mumkin bo'lgan narsalardan farq qilganda, ish vazifalari haqida tafsilotlarni o'z ichiga olishi kerak. Ish beruvchining ushbu sohada normal deb hisoblanadigan narsalardan farq qiladigan bo'lsa, siz kutadigan vaqtni belgilashingiz kerak.
Shubhasiz ish talablari
Agar ish beruvchining moslashuvchan bo'lmagan o'ziga xos talablari bo'lsa, ular aniq ko'rsatishi kerak. Tushunmovchiligi uchun juda oz joy qoldirib, "kerak", "istisnolar yo'q" kabi tilni ishlatish va "bu talabni qondirmaguncha amal qilmang".
Agar ish beruvchi muayyan talablar bo'yicha moslashuvchan bo'lsa, ular "afzal" kabi so'zlarni ishlatishi mumkin.
Ishni olmaganligingiz haqidagi xabar
Ish beruvchi sizni ishga yollash qarorini olganida sizga xabar qilishi kerak. Bunga qaror qabul qilishni kechiktirayotganligini bilish kiradi. Bu holatda siz hali ham ishlayotgan bo'lsangiz, ular sizga xabar berishlari kerak.
Vaqtingizni hurmat qiling
Har bir insonning vaqti, shu jumladan sizning ham qimmatli. Suhbatdoshingiz sizga uchrashuvni kutishingizga to'g'ri kelmasligi kerak.
Bekor qilmaydigan taklif
Ba'zan ish beruvchi yangi ish haqi boshlanishidan oldin taklifni qaytarib olish uchun faqat bitta ish nomzodini yollaydi. Biror ishni bajarishdan bosh tortganingizdan so'ng, qiyinchilik tug'diradi, ammo taklifni bekor qilish yanada dahshatli. Ish beruvchi ular nomzodni bilishlariga ruxsat berishdan oldin, aslida, kimni ijaraga olishi mumkinligiga ishonch hosil qilishi kerak.
Siz mas'ul:
Talablarga javob bermasangiz, ish uchun ariza bermang
Ishga oid xabarni ko'rib chiqayotganingizda, qaysi talablarga javob beradigan va afzal ko'riladigan xabarni bering. Tanlangan barcha talablarga javob bermasangiz, agar siz ish beruvchining "agar siz ushbu talabga ega bo'lmasangiz, murojaat qilmang" degan so'zlarini so'rasangiz, ularni o'z so'zlari bilan oling va boshqa joylarga murojaat qiling. Agar e'lon talab qilish shart yoki majburiy emasligini ko'rsatmasa, murojaat qilish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qiling.
Haqiqatni rezyumeningiz, arizangiz va suhbatingizda ayting
Sizning rezyumeningizda yoki arizangizning biron bir qismi davomida yolg'on gapirmang. Yolg'onlar siz bilan birga yugurishning bir yo'li bor. Agar soxta narsalar bo'yicha ishga yollanib qolsangiz va keyinroq haqiqat paydo bo'lsa, sizning xo'jayiningiz sizni olovda qoldirish uchun yaxshi imkoniyat bor.
Ushbu nopoklik sizning obro'ingizni yillar davomida ta'qib qilishi mumkin.
Suhbatingiz uchun vaqtni ko'rsatish
Kech kechikib suhbatga kelganda, u nafaqat yomon ko'rinishga, balki boshqa odamlarning dasturlarini buzadi. Suhbatdoshingiz sizni kutishingizni kutib turadi ... agar siz u bilan uchrashishni bekor qilmasangiz. Sizning kechikishlaringiz intervyularingiz sizdan keyin rejalashtirilgan nomzodlarga ham ta'sir qiladi. Sizning suhbatingiz kamida yarim soat avval amalga oshiriladigan binoga yetib borishni rejalashtiring (tayinlashingizdan taxminan 15 daqiqa avval kiritmang). Yo'qolgan yoki boshqa transport muammolari kabi kechikishlar uchun hisob.
Qabul qiluvchi yoki kotibga hurmat ko'rsatish
Agar suhbatni boshlashingiz uchun sizni kutib turgan shaxsga nisbatan to'g'ri munosabatda bo'lishingiz kerakligini o'ylamasangiz, buning yana bir muhim sababi bor.
Qabul qiluvchilar va kotiblar ish beruvchilarning darvozabonlaridir. Sizning intervyuingizdan so'ng idorani chaqirishga chaqirganingizda siz o'zingiz tomoningizdan chaqiradigan (yoki emas) shaxsni xohlaysiz. Bundan tashqari, resepsiyonist yoki kotib, o'z xo'jayiningizning xatti-harakatingiz haqida gapirish ehtimoldan yiroq.
Taklifni rad etishga qaror qilsangiz, ish beruvchini har doim bilib oling
Agar ish taklifini rad etishga qaror qilsangiz, ish beruvchiga xabar bering. Siz yollanma ishga yollamaysiz, shuning uchun ish qidirishni davom ettirishingiz mumkinligini bilishni istaganingizdek, ular boshqa nomzodga taklifni taklif qilishlari uchun bilishlari kerak.