Harbiyda bo'sh vaqt va bo'sh vaqt topish
Chiqish federal qonunga binoan Kongress tomonidan berilgan huquqdir (imtiyoz emas).
Tugatish huquqi bo'lsa, bu siz xohlagan vaqtda olishi mumkin degani emas. Har bir narsaga kelsak, "harbiy zarurat" sizning qachon ruxsat olishingiz mumkinligini aniqlaydi.
Dam olish uchun bekor qilingan ko'rsatma (barcha xizmatlar uchun qo'llaniladigan) DoD Direktivi 1327.5, Leave va Ozodlik . Biroq, ushbu ko'rsatmaning ko'rsatmalariga binoan har bir harbiy xizmat o'zlarining maxsus xizmatlariga oid ma'lumotlarni (qanday shakllar, tasdiqlash organlari va hokazo) bergan tartib-qoidalarini e'lon qildi. Shaxsiy xizmat ko'rsatish qoidalari quyidagilardan iborat:
Armiya: Armiya reglamenti 600-8-10 - barglar va o'tishlar
Havo kuchlari: havo kuchlari bo'yicha yo'riqnoma 36-3003 - Harbiy ta'minot dasturi
Dengizchilar: MILPERSMAN 1050 , Leave and Ozodlik
Dengizchilar korpusi: Dengizchilar Korpusi buyrug'i (MCO) P1050.3H - Tugatish , Ozodlik va Ma'muriy Absence
Qolgan burun
Oyiga 2 1/2 kalendar kuniga hisoblab chiqing. Kongress, harbiy talablar a'zolarning rejalashtirilgan ta'tillaridan foydalanishiga to'sqinlik qilishi mumkinligini tan oladi.
Shunday qilib, qonun, a'zolar uchun maksimal 60 kunni (fiscal year [FY] ning keyingi yiliga o'tkazilishi mumkin bo'lgan maksimal miqdorni) olishga imkon beradi. "Foydalanish yoki yo'qotish" degan ibora 60 kundan ortiq vaqt o'tishi FY (30-sentabr) oxiriga qadar ishlatilmaganda yo'qolganligini anglatadi.
Bundan tashqari, harbiylar o'zlarining karyeralarida muayyan punktlarda foydalanilmaydigan ta'til uchun to'lovlarni amalga oshirishlari mumkin, masalan, reenlistment va ixtiyoriy nafaqalar, ajratish yoki bo'shatish.
Qonunga ko'ra, a'zolar o'zlarining harbiy faoliyati davomida 60 kungacha hisoblangan ta'til to'lovlarini olishi mumkin. Agar a'zolik "ijaraga" berilsa, u har kuni ta'til kuniga "bir kunlik to'lov" oladi. Qonunning qonunchilik tarixi, a'zolarning kompensatsiya usuli sifatida emas, balki majburiyatlar bosimidan xalos etish uchun ruxsatdan foydalanishini konkresiyadan tashvish bildiradi.
QAYD: A'zolar rasmiy ruxsatisiz (AWOL) mavjud bo'lmagan hollarda, ruxsat etilmagan holda , sud-harbiy jinoiy javobgarlikka tortilgan hollarda yoki ortiqcha ta'til holatida qoldirishmaydi.
Maxsus ketishni hisoblash
30 kungacha bo'lgan maxsus ta'tilga (SLA) muvofiq bo'lmasa, a'zolar FY oxirida 60 kundan ortiq muddat ichida har qanday ta'tilni yo'qotadilar. 1-oktabrda ta'tilni tark etishi mumkin bo'lgan a'zolar nafaqat FYning oxiri oldidan olib qo'yilishi mumkin bo'lgan ta'tilni qayta tiklashi mumkin. Quyidagi holatlardan biri ularni tark etishni taqiqlagan taqdirda, A'zolar SLAga muvofiqdir:
- Operatsion missiyani milliy darajada kamida 60 kun ketma-ket joylashtirish.
- Belgilangan operatsion topshiriqni qo'llab-quvvatlashda ularning ishtiroki, ta'til olishni ta'qiqlashda, birlik, shtab-kvartirada va yordamchi xodimlarga kamida 60 kun ketma-ket tayinlanish yoki joylashtirish.
- 120 yoki undan ortiq ketma-ket kun uchun dushman yong'inga yoki yaqin xavfli to'lov maydoniga joylashtirish va ushbu maxsus to'lovni ketma-ket to'rt yoki undan ortiq oylar mobaynida olish. Bunday holatda, Mudofaa Moliya va Buxgalteriya Xizmati (DFAS) - Denver 30 kunlik ta'tilga avtomatik tarzda ega bo'ladi. QAYD: Ba'zi hollarda tarqatish 2 FY, masalan, 15 sentyabrdan 14 noyabrgacha bo'lgan masofani qoplashi mumkin.
Boshlang'ich va oxiri chiqishi
Mahalliy hududga chiqish va tugatish kerak. "Mahalliy hudud" atamasi, a'zodan kunlik ish stantsiyasiga boradigan yashash joyini bildiradi. Bu shuningdek, marshrutni PCS yoki TDY belgilashda qoldirish uchun ham amal qiladi. Bu holatda, eski va yangi doimiy xizmat stantsiyasida (PDS) belgilangan mahalliy maydon amal qiladi. Eski PDS boshlang'ich ta'til uchun; yangi PDS ta'tilni tugatish uchun.
Qabul qilingan ta'tilning noto'g'ri bayoni UCMJ ostida jazo choralariga olib kelishi mumkin. Vakolatli ta'til miqdori qancha bo'lishidan qat'iy nazar, moliya, chiqishning haqiqiy sanasi va qaytgan sanasi asosida ta'tilni hisoblab chiqadi. To'lov ta'tilining umumiy qoidalari quyidagicha:
Sizning maxsus xizmatingizning "Har qanday ta'til turiga ruxsatnoma" blankidan foydalaning. (EXCEPTION: a'zolar PTS yoki TDY safarlari bilan yo'lga chiqqanda, moliyaviy xizmatlar bo'limi (FSO) ruxsat etilgan sayohat va pullik ta'tilni aniqlash uchun sayohat kuponini ishlatadi.) Oddiy tashqari ish kunlari va dam olish kunlari, ruxsat etilgan muddat. Agar dam olish dam olish kunini o'z ichiga olsa, a'zo juma kuni ta'tilni tugatib, dushanba kuni yana boshlaydi. Bundan tashqari, birlik komandirlari navbatdagi dushanbadan jumagacha, yoki boshqa qo'mondon tomonidan belgilanadigan favqulodda holatlardan tashqari, yakka tartibdagi ishdan bo'shatilgan kunlardagi dam olish vaqtlarini tasdiqlamaydilar.
Kasallik yoki jarohati sababli ta'til tugaganidan keyin vazifaga hisobot bera olmaydigan a'zolar ma'qullash uchun ruxsat beruvchi organga maslahat berishlari kerak. Shifokorga, yaqin MTF yoki AQSh Qizil Xoch (ARC) vakili vakilining oila a'zolari a'zoning harakatga layoqatsizligi va xabar bera olmagani uchun a'zoning nomidan harakat qilishlari mumkin. Dam olishdan qaytgach, a'zolar eng yaqin tibbiy muassasa (MTF) dan yoki shifokorga a'zoning tibbiy holatiga oid bayonotini taqdim etishlari kerak. (QAYD: Bo'lim komandiri tushuntirish uchun mahalliy MTF bilan maslahatlashishi mumkin.) Agar shifoxonaga yotqizilgan bo'lsa, a'zoning vazifa maqomi qabul qilingan sanada statsionarga o'zgaradi. Xohlasangiz, a'zodan shifoxonadan chiqarilgan holatda vaziyatni qoldirib ketishi mumkin. Biroq, bu yangi ruxsatnoma va avtorizatsiya raqamini talab qiladi. Vakolatli organ a'zoni uzog'i bilan rad qilmaguncha, a'zoning oxirgi kunida 2400 yilgacha topshirilishi kerak. Dam olishning oxirgi kuni 2400 kunga qaytib kelmaslik ruxsatsiz yo'qolganligi va AWOLni tashkil etishi mumkin.
Chiqarishni kengaytirish
Agar shaxs vaziyatni talab qiladigan va harbiy talablar unga ruxsat bergan taqdirda, ruxsatnomani uzaytirishni so'rab murojaat qilishi mumkin. Tegishli vakolat muddati uzaytirilmasa, shaxs o'z vazifasiga o'z vaqtida qaytish imkonini berish uchun oldindan etarlicha kengaytirishni so'rashi kerak. Qisqa muddat ichida tegishli qaror qabul qilish uchun so'rovda uzaytirish, ma'lum muddat, ruxsatnoma muddati va xizmat muddati tugashi (ETS) uchun ma'lum sabablar bo'lishi kerak.
Chiqishdan yodda saqlang
Qurolli kuchlar qo'mondonlari harbiy xizmatga muhtojlikda yoki xizmat uchun eng yaxshi manfaatdor bo'lgan joylarni chaqirishlari mumkin. Sayohat va transport uchun to'lanadigan to'lovlar tegishli yoki yo'qligini aniqlash uchun Qo'shma Federal sayohat qoidalariga (JFTR) qarang. Jamoa boshlig'i, a'zoning chaqiriqni tugatgan vazifani bajargandan keyin ta'tilni davom ettirishga ruxsat etsa, yangi blankalar yoki buyurtmalar tayyorlanishi kerak.
Chiqish turlari
DoD Direktivasi 1327.5 da bir necha turdagi ta'tillarni belgilaydi:
Muntazam chiqish. "Oddiy" ta'tilning yana bir nomi - yillik ta'til. Odatda a'zolarning so'rovi missiya talablari doirasida hisoblash (daromad) sifatida ketadi. A'zolar dam olish uchun ruxsat olish, an'anaviy milliy dam olish davrida, ruhiy hodisalar yoki boshqa diniy bayramlarga qatnashish uchun va / yoki pensiya yoki faol vazifalardan ajralgan holda terminalda qoldirish uchun ota-ona oilasiga bo'lgan ehtiyojni qondirish uchun foydalanadilar.
Advance Leave. Ajratilgan ajralish - a'zoning joriy ta'til balansidan oshib ketadigan, lekin ishga qabul qilishning qolgan davri mobaynida olinadigan ta'til miqdoridan oshib ketmasligi kerak. Agar a'zo bo'ladigan bo'lsa, rejalashtirilgandan oldingi reenlistlar èki reti- ritsiyalarni amalga oshirishi mumkin bo'lsa, u ortiqcha miqdorga aylanadigan har qanday oldindan ruxsat berish uchun Hukumatga to'lovni to'lashi kerak. Favqulodda ruxsatnoma favqulodda shaxsiy yoki favqulodda holatlarga va PCS yoki TDY davomida yo'lda qoldirish uchun javob beradi, lekin zarur bo'lgan minimal miqdordan ortiq bo'lishi mumkin emas. Ko'plab qo'mondonlar favqulodda holatlardan tashqari rivojlangan ta'tilni tasdiqlamaydilar.
Sog'ayib ketish. Sog'aygan dam olish, odatda, davolanish uchun tibbiy ehtiyojlarni qondirish uchun zarur bo'lgan minimal vaqt uchun vakolatli yo'qotishdir. Bu haq to'lanadigan ta'til emas. Birlik qo'mondonlari odatda MTF ( Harbiy Ta'minot vositasi ) vakili yoki a'zoning sog'lig'i bilan tanish bo'lgan shifokor tavsiyalariga asoslangan dam olish ta'qiqini tasdiqlaydi. A'zolik harbiy shifokor tomonidan aniqlangan shaxsiy jarrohlik xizmatida harbiy tibbiy yordamni tanlab olganda, kosmetik jarrohlik kabi harbiy MTF organlari tomonidan saylanadigan tibbiy protsedura sifatida a'zolar odatdagi ta'tillardan foydalanishlari kerak, jumladan shifokor. Tibbiy muassasalar tibbiy muolajalarni belgilashni talab qilganda, masalan, tug'ruq, va a'zo tibbiy tibbiy yordamni tanlab oladigan bo'lsa, qo'mondon harbiy shifokorning tavsiyanomasi bilan davolanishga ruxsat berishi mumkin.
Favqulodda vaziyatdan chiqish
Favqulodda dam olish - oila a'zolarining shaxsiy yoki oilaviy favqulodda vaziyatlar uchun berilgan ta'tillari. Harbiy xizmatchilar komandirlar favqulodda holatlarda ruxsatnomani tasdiqlashadi, garchi komandirlar harbiy xizmatchilar uchun (ayrim xizmatlarda) birinchi serjantdan past bo'lmasa, ruxsatnoma berishni topshirishi mumkin. Odatda, amerikalik Qizil Xoch (ARK) yoki mezbon mamlakatning mos keluvchi agentligi tomonidan tekshirish shart emas. Biroq, rasmiy ruxsat berish favqulodda vaziyatning haqiqiyligiga shubha qilish uchun asos bo'lsa, u favqulodda vaziyatning yaqin joylashgan yoki zarur hollarda ARKdan harbiy xizmatga oid faoliyatdan yordam so'rashi mumkin. Boshlang'ich muddat odatda 30 kundan ortiq bo'lmagan vaqt, agar a'zoning salbiy ta'til balansi bo'lmasa, unda komandir favqulodda vaziyat haqida g'amxo'rlik qilish uchun mutlaqo zarur bo'lgan narsani ko'rib chiqadi. Favqulodda vaziyatda bo'lgan vaqtida shaxsga uzaytirish zarur bo'lsa, u tasdiqlash uchun bo'linma komandiriga yoki birinchi serjantga (ba'zi xizmatlar uchun) murojaat qilishi kerak. Birlik qo'mondonlari, a'zolarga gumanitar yordam berish yoki oila a'zolarining istisno tariqasida ishtirok etishi uchun yoki 60 kundan ortiq vaqtni ajratish uchun ariza berishni maslahat beradi. Agar a'zo chet elga topshirilsa, harbiylar odatda eng yaqin KONUS (davlat tomoni) portidan (bepul) transport olib boradilar. Keyinchalik transport a'zolarning mablag'lari hisobiga amalga oshiriladi (garchi AMC odatda Favqulodda vaziyatlarda kreditlarni taqdim etadi).
A'zo, turmush o'rtog'ining normal homiladorligi, turmush o'rtog'ining kasalligi paytida bolalarni parvarish qilish yoki nikoh yoki moliyaviy muammolarni hal qilish kabi sabablarga ko'ra favqulodda ta'til talab qilmasligi mumkin. Biroq, a'zodan oddiy ta'til so'rashi mumkin. Favqulodda vaziyatdan tashlab ketish odatda quyidagi hollarda ruxsat etiladi:
- A'zolarning ishtiroki uning yaqin oilasi yoki turmush o'rtog'i oilasining o'lgan a'zosining farovonligiga hissa qo'shadi.
- A'zoning yaqin oilasida yoki turmush o'rtog'ining yaqin oilasida tasdiqlangan o'lim bor.
- A'zoning yaqin oilasida yoki turmush o'rtog'ining yaqin oilasida shikastlanish, katta jarrohlik yoki jiddiy kasallik yuz berib, natijada a'zoning faqat hal qilishi mumkin bo'lgan jiddiy muammo yuzaga keldi.
- To'fon, bo'ron yoki tornado kabi tabiiy ofatlar, a'zolarni shaxsan ta'sir qilgan.
Yo'nalishni qoldiring
Marshrutni bekor qilish, PCS yoki TDY bilan birgalikda amalga oshiriladi. Agar a'zoning yig'ilgan ta'tiliga ega bo'lmasa, u zarur bo'lgan minimal miqdorda avans qoldirilishini so'rashi mumkin. Qo'mondon punktiga qo'ng'iroq qilish ( chet elga uchib borishga ruxsat berish ) va xizmat hisobotlari tarixiga xalaqit qilmasa, komandir komandalarini yo'qotish, odatda, 30 kungacha marshrutni bekor qiladi. Yana kamroq vaqtinchalik ruxsat olishni xohlagan har qanday kishi, marshrutdan qat'i nazar, xodimlar va transport idoralaridan kelish to'g'risidagi kelishuvlarni talab qiladi.
Harbiylar Hukumatning qulayligi uchun a'zolarni tark etishga majbur qila olmasalar-da, mavjud bo'lgan transport qatnov muddatlarini cheklab qo'yishi mumkin. Shuning uchun, harbiy xizmat, odatda, o'z talablari uchun tarixiy oynadan foydalanadi. Agar a'zolar ushbu oyna doirasida sayohat qilishni qabul qilsalar, harbiylar Hukumat qulayligi uchun ta'tilni hisoblamaydi va a'zoga boshqa kunlarga ijaraga beriladi.
Asosiy yoki texnik mashg'ulotlarni tugatgan a'zolar o'zlarining birinchi ish stantsiyani KONUSda (davlatlar ichida) bo'lsa, marshrutga 10 kun talab qilishi mumkin. Chet elda tayinlash uchun 14 kun talab qilinishi mumkin.
Terminal qoldiring
Terminal izolyatsiyalanishi - a'zolikning oxirgi kuni amalda bo'lgan vaqtida bo'lishni istamagan holda, ajratilgan yoki pensiya bilan ishlashda qo'llaniladigan pulli ta'til. A'zo bu ta'tilni odatda ajratilgan yoki emeklilikdan oldin boshlangan ishni qabul qilish uchun ishlatadi. Odatiy holatda, terminalda qoldirilganidan so'ng a'zodir vazifaga qaytmaydi. Odatda, ketish ta'tilining miqdori ajratilgan sanada ruxsat etilgan balansdan oshib ketmaydi. (EXCEPTION: a'zo shoshilinch favqulodda holatlarda ortiqcha ta'til so'rashi mumkin.) A'zo, agar u o'z nazorati ostida bo'lmasa ham, faqat foydalanilmagan hisoblangan ta'tilni o'tkazish uchun ajratish sanasini uzaytirishi mumkin emas. Agar nogironlik sababli a'zolik ajratilgan yoki nafaqaga chiqqan bo'lsa, istisno bo'ladi. Agar a'zo ilgari 60 kunlik ta'tilni sotgan bo'lsa, harbiy qism a'zodan yig'ilgan ta'tildan foydalanishga ruxsat berish uchun ajratilgan sanani kengaytiradi. Agar u 60 kunlik ta'tilni sotmagan bo'lsa, harbiy asirlar ajratilgan kunni uzaytirmasdan oldin foydalanilmagan ta'tilni 60 kunlik chegaraga sotishi shart.
Reenlistment qoldiring
Kamida 30 kun va 90 kungacha bo'lgan muddat ichida reestrixtga kiritilgan hodisalar Xizmat a'zolaridan istalgan avtotashuvchilarga 30 kundan oshmasligi sharti bilan ruxsat etiladi.
Favqulodda vaziyatdan tashqarida qoldirishdan tashqari, keyinchalik ro'yhatdan o'tgan dastlabki ta'til reenlistment ta'tili deb hisoblanadi va odatda qayta ro'yxatga olinishi bilan darhol boshlanadi. Shunga qaramay, 30 kun ichida boshlangan yoki chet el stantsiyasidan voqea-hodisa yuzasidan xizmat ko'rsatuvchi a'zoni qayta tuzish uchun topshirilgandan so'ng boshlangan ko'rsatmalarni bajarishdan boshlash uchun kechiktirilishi mumkin. Bundan tashqari, reenlistment ta'til ham operatsiya zarurati sababli kechiktirilishi mumkin. Qayta ishga yollamoqchi bo'lgan ta'til - pullik ta'til. 60 kungacha "saqlangan" ta'til va 30 kunlik "ilgarigi ta'til" (qo'mondon tomonidan ma'qullansa) olinishi mumkin.
Haddan tashqari chiqish. Foydali favqulodda vaqtinchalik fursatdan foydalanib, a'zodan pul topish, ajratish yoki nafaqaga chiqishdan oldin pul topishi mumkin. To'lanadigan, oldindan va ortiqcha ta'tilning umumiy summasi hech qanday yo'qotish davri uchun 60 kundan oshmasligi kerak. Haddan tashqari ta'til - hech qanday to'lov maqomi; shuning uchun, to'lov va nafaqa olish huquqi va a'zolikning ortiqcha nafaqa kuni birinchi kunida hisob-kitoblarni to'xtatib turish. A'zolik nogironlik badalini, yarador bo'lsa, ortiqcha ta'tilga ketadigan vaqt uchun qabul qilmaydi; u nogironlik nafaqasini to'lash yoki nogironlik uchun nafaqa to'lashni qonun bilan qabul qilmaydi. 60 kunlik cheklovdan faqatgina istisno - sud-jangovar hukmni tasdiqlashni kutayotgan a'zolarga muayyan chiqindilar uchun qayta ishlov berilmagan muddatga berilmaydi.
Atrof-muhit va axloqni tashlab ketish (EML). EML chet elda o'rnatilgan muhitda ruxsat etiladi, chunki salbiy atrof-muhit sharoitlari vaqti-vaqti bilan istalgan joylarda ta'tilga chiqish uchun maxsus kelishuvlarni talab qiladi. Moliyalangan EML odatiy ta'til bilan qoplanadi, lekin a'zolarga DoDga tegishli yoki nazorat ostidagi samolyotlardan foydalanish huquqi beriladi; Bundan tashqari, EMLga boradigan joyga va undan ketadigan vaqtga ruxsat berilmaydi. Ish berilmagan EML shuningdek, oddiy ta'til bilan qoplanadi, ammo a'zolarga topshiriq joylaridan bo'sh joy mavjud bo'lgan havo transporti beriladi va ta'tilga boradigan joyga va undan ketadigan vaqtga dam olish vaqtida haq to'lanadi.
Muntazam va maxsus tanlovlar / Ozodlik
Dengiz kuchlari / dengiz qirg'og'i / dengiz qirg'og'ida "ozodlik" deb ataladigan paragraf - bu ish sharoitidan foydalanishga yoki boshqa sabablarga ko'ra qisqa muddatlarda ta'til uchun haq olinmaydi.
Muntazam pass. Muntazam o'tish bir kunning normal ish soatlaridan keyin boshlanadi va keyingi ish kunining normal ish soatlarining boshlanishida to'xtaydi. Bu, shanba va yakshanbaning nondut kunlari va 3 kungacha bo'lgan dam olish kunini o'z ichiga oladi, agar odatdagidek Dushanbadan jumagacha yoki sekin ish haftasi kabi noan'anaviy ish jadvali ishlaydigan a'zo uchun 4 kungacha ishlaydi. Nondut kunlar va davlat bayramlari birlashmasi 4 kundan oshmasligi kerak. DoD yoki undan yuqori boshqaruv darajalari dushanba yoki juma kuni dam olish payshanba yoki payshanba kuni kuzatilganda kompensatsiya (komp) vaqtini belgilashi mumkin, bu holatda muntazam o'tish passivligi hafta oxiri, dam olish kuni va dam olish.
Maxsus o'tish. Qo'mondonlar g'ayritabiiy sabablarga ko'ra, maxsus vaqtni ajratish, reenlistment va maxsus tan olish kabi maxsus o'tishlarni taqdim etadi. Maxsus o'tish uch yoki to'rt kunlik muddatlarda bo'lishi mumkin. Komutantlar muntazam o'tish yoki dam olish davrlari bilan birgalikda maxsus o'tishni ta'minlay olmaydilar, bu vaqt davomida doimiy yo'qolishning umumiy davri 3- yoki 4 kunlik cheklovdan oshib ketganda. Bundan tashqari, maxsus o'tishlar dam olish bilan birlashtirilishi mumkin emas. Maxsus o'tish davri a'zo ishdan chiqib ketgan soati boshlanadi va a'zodan vazifaga qaytganida tugaydi. A'zolarning chaqiriqlari, chaqiruv signallari yoki birlik favqulodda vaziyat kabi operatsion missiya talablari bo'lgan taqdirda qaytarilishi kerak. A'zolari har doim o'zlarining shaxsiy identifikatsion kartalarini identifikatsiya qilish maqsadlarida, rasmiy lavozimda vakolatli bo'lmagan holda olib borishlari kerak. Xavfsiz yoki operativ sabablarga ko'ra va boshqa maxsus holatlarda vakolatli ish joylarini nazorat qilish zarur bo'lsa, komandirlar DD Form 345, Armed Forces Ozodlik Pass
Permission TDY (PTDY)
PTDY - TDY tomonidan moliyalangan TDY tegishli bo'lmagan rasmiy yoki yarim rasmiy dasturda ishtirok etish yoki ishtirok etish uchun vakolatli ma'muriy yo'qligi davri. PTDY pulli ta'til emas. Qo'mondonlar ta'til joyiga yoki maxsus o'tish joyiga yoxud maxsus o'tish joylari bilan PTDY-ga ruxsat bera olmaydi.
Vakolatli PTDY ning turlari quyidagilarni o'z ichiga oladi:
- Eski PDSni a'zolardan tashqariga chiqarmasdan oldin, yangi uyma -uylarni yopish uchun yangi PDSga yaqin yoki yaqin atrofda sayohat qilish. (Umuman olganda, a'zolar yangi PDSga kirishdan so'ng PTDY so'raydi.)
- Tibbiy muassasa zarur deb hisoblasa, qaram bo'lmagan bemorni yoki harbiy bemorni kasalxonaga tayinlangan MTFga olib borish.
- Havo kuchlari serjantlar assotsiatsiyasi va Nodavlat xodimlar assotsiatsiyasi kabi xizmatga bog'liq bo'lgan tashkilotlar tomonidan uyushtirilgan milliy konventsiyalar yoki yig'ilishlarga qatnashish.
- Ishtirokchilarga ko'maklashish dasturida qatnashish (RAP).