Menga 11 yil burun men "Goodshop" kompaniyasini boshlaganimda bu maslahatni berdi. Uning fikri shunday edi: men o'zimning oldimdagi tadbirkorlarning yo'lini o'zlari bilan olib borgan ko'plab odamlar bilan g'ildirakni kashf qilishning hojati yo'q edi. Oddiy savollarni berish, ochiq fikrga ega bo'lish va tinglovchilar bilan suhbatlashish orqali men kamida yarim darslikni qisqartirishim mumkin edi.
Men yana 11 yildan keyin o'qishni davom ettirmoqdaman va men boshqa tadbirkorlardan ham, men bundan ozgina bo'lsa ham, kichik tadbirkorlarga sayohat qilishni maslahat berishni davom ettirmoqdaman. Men ettita tadbirkor ayollardan so'radim, ularning barchasi menda juda hayratga tushadi, boshlang'ich hikmatlarining asboblar qutisidan tushunchalarni o'rtoqlashadi. Mana, ular nima demoqchi edi.
Careia.com asoschisi Sheila Lirio Marcelo, raisi va bosh direktori
Natijalar bilan zich bo'ling, ammo odamlarga sovuqlik. Agar siz biznesni boshlayotgan bo'lsangiz, siz mukammallikka intilasiz, ammo o'zingiz va boshqalar uchun mukammallikni kutish mumkin emas bo'lsa, o'zingizni yoqish va boshqalarni haydash xavfi mavjud.
Konsalting dunyosidan chiqib, mening g'oyalarim uchun pul to'lashim kerak edi, men qora va oq narsalarni ko'rardim. Men narsalarni qilishning yagona yo'li bor, deb o'ylardim. Bu meni dahshatli boshqaruvchi qildi. Birinchi boshlang'ichda men murabbiylar uchun minnatdorman, u menga qattiq javob berdi: "chill out". O'sha paytlarda men buni eshitib turish oson emas edi, lekin bu odamlar ishlayotgani va muammolarni boshqacha hal qilishlarini tushunishga yordam berdi.
Bir necha yillar mobaynida jamoani natija qanday bo'lishidan qat'iy nazar, natijalarni hisobga olishni o'rgandim. Bu mening menejer va rahbar sifatida ko'proq inson bo'lishga imkon berdi, chunki mening jamoamga bo'lgan ishonchni namoyon qilish menga bo'lgan ishonchni mustahkamlash uchun muhimdir.
Sheila Lirio Marcelo oilaviy g'amxo'rlik topishda va boshqarishda dunyodagi eng katta onlayn manzil Care.com-ning asoschisi hisoblanadi. 2014-yilda "Fortune dukonlar" da "Eng yaxshi ayol tadbirkorlar" deb tan olindi.
Alexa von Tobel, CEO va LearnVest.com asoschisi
Sizning e'tiboringizni topgach, uy vazifasini bajaring. Men uchun bu 75 dollarlik ish rejasini yozishni anglatdi. Juda kam odam uni o'qib chiqdi, ammo bu men uchun bebaho mashq bo'lishga olib keldi. O'z fikr-mulohazamni hurmat qilgan boshqa kishilarga nisbatan mening strategiyamni tushuntirmoqchi bo'lsam, tadqiqotlarim davomida men bilan to'la-to'kis bo'lishga majbur qildi va meni suratga olayotgan va savollarga javob berishga majbur bo'lgan rahbariyat lavozimiga o'tishga yordam berdi. Agar unga tushib qolsa, yaxshi biznes-reja boshqa har qanday samarali rejaga o'xshaydi: o'zingiz uchun aniq maqsadlarni yaratishingiz kerak, shuning uchun siz o'zingizning muvaffaqiyatlaringizni kuzatib, yo'lni qayta baholashingiz mumkin.
Sizning biznesingiz bilan shug'ullanganingizdan so'ng, sochlaringiz yong'inga o'xshaydi deb o'ylaysiz! Siz yong'inlarni chap va o'ng tomonga qo'yyapsiz, endi siz to'xtamasdan va "mening strategiyam nima?" Deb aytish mumkin emas. Bu erda sizga vaqt yo'q. Shunday qilib, sekin ko'tarilishingizdan oldin kristalli aniq strategiya bo'lishi juda muhimdir. Shunday qilib, siz ish joyida bo'lgandan so'ng, sizga hamma narsaga va sizning yo'lingiz bilan yetarlicha jihozlangan bo'lasiz.
Alexa von Tobel 2009 yilda LearnVest-ni ishga tushirdi. U Nyu-York Taymsning eng qimmat kitoblari "Moliyaviy jihatdan qo'rqmas" kitobining muallifidir.
Endeavor Global kompaniyasining asoschisi va bosh ijrochi direktori Linda Rottenberg
Tadbirkorlar uchun eng yaxshi maslahatim - bu odamlarni tayyorlash. O'n yil oldin tashkilotimni tashkil qilganimda, kuchli global maslahat kengashini yig'ishga harakat qilardim. Olti oydan so'ng Endeavorga kelib, men afsonaviy VC va xususiy sarmoyalar kashshofi Petr Brooke Garvard biznes maktabida gaplashayotganini bilib oldim, shuning uchun uni Kembrijga, keyin Aldrich lecture Hallga, so'ngra erkaklar hammomiga borgan edim. Men uni muvaffaqiyatli tarzda rais qilib tayinladim. Endi men stalking eng boshlang'ich boshlang'ich strategiyasi deb aytaman!
Linda Rottenberg 1997 yilda "Endeavour" ni asos solgan. "New York Times" ning eng ko'p sotilgan kitoblaridan biri "Crazy" - bu iltifot.
Jenifer Manaavi, Bosh direktori va shug'doshning tengdoshi 57
Qaror qabul qilishda qo'rquvga yo'l qo'ymang.
Ko'pincha men qo'rquv tufayli tadbirkorlarni ishga solmayman. "Agar buni qilolmasak nima bo'ladi?" "Agar biror narsa noto'g'ri bo'lsa-chi"? Men qarorimizni ijobiy tomonlarini va kamchiliklarini hisobga olishimiz kerakligini tushunaman, lekin biz o'zimizni xabardor qilishimiz kerak - xavflarni aniqlaymizmi yoki biz faqat qo'rqinchli ekanmiz? Agar qo'rquv biznesingizni keyingi bosqichga yoki keyingi bosqichga o'tishdan saqlansa, unda sizning kompaniyangizning salohiyatini pasaytirish qo'rquviga yo'l qo'yyapsiz.
Jenifer Maanaviy 2006 yilda Physique 57 ni ishga tushirdi, u 2006 yilda jismoniy salomatlik va shaxsiy imkoniyatlarni kengaytirishga xizmat qiladi.
Courtney Nichols, Smarty Pantsning asoschisining va bosh ijrochi direktori
O'zingizni biling va bilingki, siz o'zingiz haqida bilmasangiz, qiyin yo'lni o'rganasiz. Bolalar kabi boshlang'ichlar barcha kamchiliklaringiz uchun nometrdir. Ular sizga ochiq ko'rinadi, shuning uchun moslashuvchan nuqtai nazarga ega bo'lishingiz kerak. Sizning muvaffaqiyatsizliklaringiz uchun javobgar bo'lishingiz va muvaffaqiyatga erishish uchun ularga qanday qilib murojaat qilishni o'rgatishingiz uchun astoydil harakat qilishingiz kerak. Sizning kompaniyangiz. O'zingizning zaifliklaringiz haqida yolg'on gapiradigan bo'lsangiz, o'zingizning ishingizni jarayonda o'ldirasiz.
Courtney Nichols, SmartyPants ni, 2009 yilda qoramol vitaminlarini ishlab chiqaradigan sog'liqni saqlash va sog'lomlashtirish firmasini asos solgan.
Nicole Centeno, Splendid Spoon asoschisi va bosh ijrochi direktori
Qobiliyatsizlik sovg'a sifatida ko'ring. Ish og'riqli bo'lsa, u sizni bo'ysundirishga majbur qiladi, agar tinglasangiz, u sizga qaytarib beradi. Dastlabki ikki yil mobaynida men asos soluvchi bo'ldim va biznes meni butunlay buzdi. Ikki yoshga to'lgan ikkita chaqaloq bor edi - bu nikohni kuchaytirdi va men hammasini qilishga harakat qilardim. Ish tugadi, lekin keyin to'xtadi.
Men bir oyog'imni oldingisiga qo'yib, o'zimning viloyatimga boshqa bir rahbarni taklif qilish fikriga kirdim. Bizning hozirgi CMO-imiz bo'lgan Sathish Naadimuthu 2015 yil iyul oyida ishga tushdi va biz bu ishni birinchi navbatda ulgurji modellardan iste'molchiga yo'naltirish uchun muhim ahamiyatga ega qilish uchun ko'p harakat qildik. Qayta ishga tushirilgan bir oy ichida bizning biznesimiz to'rt barobarga ko'tarildi.
Nicole Centeno 2013 yilda Splendid Spoon tashkil qildi.