Yozning har bir burchagida, siz ko'proq nozik libos kiyishni vasvasa qilishingiz mumkin. Bu yaxshi - faqat bir nuqtaga.
Quyida kelajakka erishish uchun ish uchun kiyinishni tushunishingizga yordam beradigan va juda amaliyotga o'tganingiz uchun ishdan bo'shatilishingizga yordam beradigan bir necha yillik ko'rsatmalar mavjud.
"Yuqori kesilgan / kam kesilgan" kiyimlardan saqlanish.
Juda qattiq yoki juda qisqa kiyim / yubka kiyish yoki sizning ajralishingizni ko'rsatish - bu ko'nikma emas; kuchli ishbilarmonlik bayonnomasi qilmaydi - bu sizning qadriyatlaringiz bilan gaplashadigan va ko'pincha sizning tashqi qiyofangizga juda ko'p tayanib, boshqa xususiyatlaringiz bo'yicha etarli emasligiga boshqalarga xabarni jo'natmaslikdan tashqari, moda bayonotidir .
Ish beruvchi sizning tashqi go'zalligingizdan foydalanmoqchi bo'lgan ba'zi bir ish joylari bor, ammo umumiy ish joyida ish beruvchilarning ko'pchiligi sizni nafaqat kiyim-kechak qilishingizni kutadi tegishli ravishda ofis uchun emas, balki provokatsion tarzda.
Muvaffaqiyat va kiyinish uchun kiyinish.
Muvaffaqiyat uchun kiyinish sizning "orqangizga" emas, balki sizning professional tomoningizga diqqatni tortadi. Sizning jismoniy xususiyatlaringizni ta'kidlash uchun kiyinayotganingizda, odamlar birinchi navbatda shug'ullanadi.
Yaxshi "raf" bilan "ma'muriy yordamchi" deb nomlanishni istamaysiz. Sizning ishingizni qilish uchun hisoblanadigan ayol sifatida qarashni xohlaysiz.
- Agar e'tiborga olish uchun provokatsion kiyim kiysangiz, odamlar noto'g'ri sabablarga ko'ra sizni taniydilar.
- Kerakli ish kostyumi yoki ish kiyimi bilan shug'ullanish boshqalarga ishingiz uchun jiddiy ekanligingizni va erkaklar (yoki ayollarni) olish uchun emas, balki sizni ko'rsatadi.
- Kiyinish sizning ish beruvchingizga hurmat ko'rsatadi va agar siz o'zingiz ishlayotgan bo'lsangiz, u sizning mijozlaringiz va mijozlaringizga hurmat ko'rsatadi.
- Kiyinish sizning jamoa o'yinchi ekanligingizni ko'rsatadi va o'zingiz ko'rsatadigan egri chiziq va teri miqdori asosida tomoshabinlar orasidan o'zingizni namoyon qilish kerak.
- Baxtsiz vaziyatda ishingizda jinsiy zo'ravonlikka duchor bo'lasiz, yoki jinsiy munosabatingizga xilof ravishda, sizning "yaxshilik" laringizni juda ko'p ko'rsatishga kiysangiz, shikoyat qilsangiz, kamroq jiddiy qabul qilinadi. Ehtimol, bu adolatli ko'rinmaydi, lekin bu tizim qanday ishlaydi.
Nima uchun "qizlar" va gamlarni nazorat ostida ushlab turish kerak?
Ayrim kasblar (asosan, ko'ngilochar sohasi bilan chegaralanadi) sizning eng yaxshi jismoniy xususiyatlaringizni namoyon qilishi (va kutilishi) kerak, ammo bu jismoniy go'zallikka ishlaydigan sanoatga tegishli. Korxona ish joyi, sizning ayolingizning jurnalida suratga olishingiz uchun tayyorlanadigan joy kabi emas (yoki erkakning jurnali uchun ham yomon). "
Ayollarning istagan narsalarini kiyinish huquqiga ega bo'lgan norozilikni boshlashdan oldin, odamlar erkaklar bilan muomala qilishlari kerak, meni biroz tinglanglar.
Ish beruvchilarning huquqlari ham bor. Ular sizning kiyim-kechak kodlarini hurmat qilishingizni va siz o'zingizni vakili emasligingizni qadrlashingizni kutish huquqiga ega; siz ish beruvchini ko'rsatasiz. Sizning kompaniyangizni yaxshi ko'rishi uchun kiyinishingiz kerak - faqat o'zingiz emas.
Chiroyli kiyinish yoki o'zingizni ziravorlar va taqinchoqlar bilan bezashda hech qanday xatolik yo'q, lekin siz ish joyidagi kiyim kiyib qutisidan tashqariga chiqa boshlaganingizda natijalar kamdan-kam qimmatga ega.
Ish joyida ishdan bo'shatilganingiz uchun ishdan bo'shatishingiz mumkin, agar kompaniya bo'ylab majburiy bo'lgan yozma kiyim kodi bo'lsa (bolalar kiyim kodiga mos kelmaslik uchun maktabdan chetlatilishi mumkin - kattalar ishdan olinishi mumkin). Aslida " "Xodimlar hech qanday sababsiz hech qanday sababsiz bekor qilinishi mumkin. Qonunda ish beruvchiga hech qanday xabar bermasdan, hatto nima sababdan ruxsat berilmayotganligidan qat'i nazar, xodimni ishdan bo'shatishga ruxsat beriladi.
Yaxshi ...
- ... tizzadan yuqoriga yostiq kiyib oling, agar siz egilayotganda yoki o'tirib, oyoqlarini kesib o'tishda kamtarinlikni saqlab qolish uchun etarli bo'lsa.
- ... stilettos bo'lmagan ekan, baland poshnali kiyim kiyish.
- ... siz xohlagan ishni bajarish uchun emas, balki sizning ishingiz uchun emas. (Masalan, aksariyat idoralarda kotib uchun oddiy libos kiyishi yaxshi bo'ladi - kostyum kiyish har kuni o'zingizning ishingizga jiddiy yondoshganingiz xabarni jo'natishi mumkin va sizning tanlovingiz ko'tarilganda siz esga olasiz. yolg'iz.)
Hech qachon yaxshi bo'lmaydi ...
- ... etim, libos yoki shim kiygan har qanday turdagi shim kiyishda ishtiyoqsiz ishlash uchun boshqalarga maslahat berish uchun yetarli darajada komanda. Aslida, sizning panty chiziqlaringizni ko'rsatadigan biror narsa kiyishdan ehtiyot bo'lish kerak - kiyimlaringiz juda yumshoq, juda qattiq, yoki g-string kerak.
- ... sening libosingni ko'rsatish uchun. Sizning ko'ylak yoki bluza orqali ko'ylaklarni taqib yurmang va kamzul o'rniga sutni taqib olmang. Bundan tashqari, ishda beg'ubor bo'lish ham hech qachon mumkin emas.
- ... Kechki kiyinish (kokteyl kiyimi yoki boshqa rasmiy kechki libos) kundalik ishingizga kiyish. Agar siz ish joyingizdan keyin maxsus joyga ketsangiz (bu ofis partiyalarini o'z ichiga oladi) kechki kiyimni uyga o'zgartirish yoki uyga qaytsa va o'zgartirsa.
- ... sizning ofisingizda ushbu narsalarga ruxsat beruvchi oddiy kiyim kiyimi bo'lmasa, siz shlyapa yoki kundalik sandallarni kiyishingiz kerak. Hatto tasodifiy kiyinish kunida ham mijozlar, menejerlar yoki iste'molchilar bilan uchrashuvlar tashkil etsangiz, biznesni rad etish va biznesga o'xshash biroz ko'proq bo'lishi kerak.
- ... kostyumni kiyimli kiyimday kiyib olish. Negligée tops va farasingiz pijamalar bluz emas va shunga o'xshash kiyib yurmaslik kerak.
Pastki satr sizning ish beruvchingizga mos ravishda kiyim kiyishga mas'uliyat yuklaydi va ishingizda mos keladigan kiyinishga kelganda, "pastki" chizig'ingizni bo'shatishni o'z ichiga olmaydi.